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电气与电子工程师协会(IEEE)今天批准IEEE802.16m成为下一代WiMax标准,该标准可支持超过300Mbps的下行速率。IEEE802.16m标准也被称作WirelessMAN-Advanced或者WiMax2,是继802.16e后的第二代移动WiMax国际标准。IEEE表示,新标准的制定花费了超过四年的时间,但是更多的运营商目前还是选择使用其它标准。比如,大多数想要部署4G网络的运营商选择的是长期演进(LTE)技术,它与WiMax拥有着部分共同点,但是由不同标准机构制定... 查看全文
如果Facebook想证明自己传说中的一千亿IPO身价不虚,就一定要把广告业务做大。Facebook现在主要从广告上赚钱,市场那么大,商家不得不去买它的广告,不过在广告的形式上,Facebook至今仍未“解码”Google的搜索盈利方式,还缺乏创新,利润不够丰厚。尽管如此,comScore最近出来的一项报告显示了人们是如何使用Facebook的,指出了炒作背后的真实情况。Facebook上的营销最有利可图的地方在于,广告信息不只是作用于个人,还会作用到他们的朋友... 查看全文
我手头有若干移动设备附带的USB数缆,它们一端是标准USB接口,另一端是MiniUSB或MicroUSB接口。USB线缆内部通常有4根线(如果算上连接到金属壳的屏蔽层,则是5根),其中2根用来供电,2根用来传输数据。有的线缆内部只有2根供电线。4根线齐全的可称为“数据线”,只有2根的可称为“充电线”。我的一部Huawei手机可以使用任何一根USB-MiniUSB数据线或充电线充电,也可以使用任何一根USB-MiniUSB数据线传输数据... 查看全文
2009年7月19日木星受到小天体撞击。这是位于夏威夷莫纳克亚山顶的美国宇航局红外望远镜拍摄的撞击碎屑照片,可以看到它在木星大气中的扩散状况(图中左下方的亮斑)。左栏的照片拍摄于2009年7月20日,右栏的照片拍摄于2009年8月16日据美国太空网报道,在2009年时曾有一颗小天体撞击木星,造成木星表面出现黑斑。现在,一项最新研究显示这颗撞击体应当是一颗小行星,而非原先认为的彗星,其大小和泰坦尼克号相当。天文学家们认为木星已经在漫长的历史中清空了其引力范围内的各种&ldquo... 查看全文
诺基亚E6是一件很特别的产品,既承载了E系列全键盘机种的历史,又开辟了VGA触摸屏的分支。很明显诺基亚并没有把E6宣传成一部旗舰机或是“SuperPhone”,在当下的市场环境里,它注定是一部小众机。AAS的作者们非常喜爱E6,专门为它写了四篇评测,充分表扬了它的金属后壳,Gorilla玻璃触屏,细腻的VGA分辨率等诸多优点。然后提出一个疑问:“到底哪些用户会买E6?”这个问题很尖锐,也很无奈... 查看全文
怀特岛考兹上空出现的罕见幻日。阳光穿过冰晶时形成一道垂直的彩虹。摄影师亚当•加森幸运地捕捉到这一令人惊异的现象,将其称之为“我曾经见过的最美丽的东西”。摄影师亚当•加森在英国怀特岛上空拍摄到罕见的冰彩虹景象,当时一些人怀疑自己看到了UFO(不明飞行物)。这种现象被称之为“幻日”,出现在怀特岛北岸的考兹湾上空。随着幻日的形成,云层中出现色彩强烈的彩色光线。据了解,幻日是在阳光穿过大气层中的冰晶时形成的... 查看全文
苹果的用户以年轻人居多——无论是iPod、Macbook、iPad还是iPhone。这些年轻人中,学生是非常重要的一群人:他们很早就开始接触苹果的产品,甚至从初高中起就已经是苹果的死忠用户;他们追求新鲜和新潮,又喜欢随时随地上社交网站;他们花父母的钱,而不少父母也愿意为他们配备像样的一套电子产品。从年轻人身上掘金年轻人是所有消费电子厂商都希望能从其口袋赚钱的人,联想的首席营销官DavidRoman最近直接承认,“建立消费品牌的唯一途径就是打进年轻人市场... 查看全文
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。你可以走了,你不合适面试在一个大礼堂进行,几十个学生被分成4人一个小组,每个小组有一个面试官。面试过程很“残酷”,只要不入面试官的法眼,或是答不上面试官的提问... 查看全文
· 简历投了,为啥没有回音?发布时间:2011-07-31
何时开始准备简历比较合适?有人可能说:“大四找工作的时候?或者是大学期间准备实习以前?够早的吧?应该有充足的时间准备。”这样确实还不够,我以前的答案是:“上大学以后就开始准备,不断增加学习和社会实践的内容,逐渐丰富和充实自己的简历,非而在开始求职以前临阵磨枪。”我上周当了一次高考提前录取学校的面试官时,跟老师聊天才知道,现在小升初的时候就要写简历的了。可见,准备简历应该越早越好!越早,我们才会对自己更加了解,明确职业和人生的目标... 查看全文
· 为什么我们做不到【员工篇】发布时间:2011-07-31
做事要有计划、要有目标从小学到中学、在到大学,我常常在书上看到“做事一定要有目标、要有计划,不然的话,你就像水中的漂浮东飘西荡,毫无目的,整天碌碌无为!”其实我在很早的时候也意识到做计划和设定目标的重要性,也不止一次的给自己设定目标和做计划,但是一次又一次的打击让我们害怕设定目标,害怕做计划。为什么呢?因为在人的本性中,就有一种追究成功的渴望,挑战极限的主观情绪。高三的学生都会在心目中给自己设定一个目标:“我要考清华、我要得满分。&rdquo... 查看全文
近年来,在网络上总会有各种各样的流行词汇来形容某一特征的人群,近几个月来又有一个白领们常用的词“穷忙族”悄然流行。有人说,忙是好事儿,说明有效益有价值。这一观点要是被“穷忙族”听到一定会极力反对,因为在他们看来,他们是这样一群人——每天忙碌却不见收入增加,总是入不敷出,感觉越忙越穷越穷越忙。为此,天际网特别对都市白领进行了此项调查。在为期两周的调查中,共有近4,000位职业人士参与了调查,结果显示大部分职场人都很忙... 查看全文
履历才是王道每个人都想找好工作,但是只有少数人认真经营履历,也低估了履历对面试的重要。在履历里又以第一眼最重要,很多人会放上身高、体重与生日,跟自己大大的照片,但是相信没有多少面试官在意(或许有面试官在意八字或星座,但我相信是少数),英文履历这些更是禁忌;相反的,我看过很多专业履历第一眼放的是个人概要。以我自己为例我会放三到四点,例如:在IT领域超过15年广泛背景包括技术、市场与商务管理,亚洲跨国经验包括台湾、新加坡亚洲总部与北京大中华区总部。工作经历是你职涯的拼图履历第二重要是你的工作经历... 查看全文
1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价值的机会,给不缺机会的人提供更好的机会。2、一个人的理论工资,是实际工资的若干倍——若要证明,只需被猎。3、优秀的猎手,眼睛盯着的,是人才的实力,枪口瞄准的,是人才的重要部位。4、当你99%适应新的工作岗位时,猎头的努力只不过是1%;正是这1%,使得你产生了奇迹,从而就可以达成了100%。5、作为一个成功人士,你完全可以坚决拒绝猎头提供的“早餐”,这就意味着... 查看全文
· 应聘华为,三进三出发布时间:2011-07-31
背景:华为,中国最具争议于神秘色彩的高科技民营企业。1988年由军人出身的任正非以2万元的资金创立,经过15年的时间发展成为中国最大的通信设备供应商,专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网等设备。2003年的销售额超过300个亿,产品覆盖遍及世界70多个国家。自成立之初,华为一直与高科技、全员持股、3G、民营企业等关键字紧密相随,在过去的10年中成为业界、媒体及外围人士的焦点。总裁任正非经常&ldquo... 查看全文
有一天晚上,我在邻居家跟男主人喝茶聊天,优哉游哉,邻居家的妻子可还没有回来,正在例行加班。一直到很晚了,我差不多要起身告辞的时候,女主人才回来,并且哀叹说,为什么我每天工作到这么晚,累死累活,却还没有升职的迹象?Robin,你来告诉我为什么?我说,我也不知道为什么,但是有这么一些因素可能会对你的升职造成影响,你不妨自己参考一下,有个自己的判断:其一,你是否以业绩导向来衡量过你的工作?我们习惯于以有多辛苦来衡量我们的付出,可问题的另一面在于,你的付出到底对公司、对老板有什么价值... 查看全文
新华网北京10月21日电题:为女性职工撑起一把“保护伞”——来自工会十五大的热点报道新华社记者林红梅我国各种劳动岗位上辛勤工作着3亿多名妇女,她们用柔弱的肩膀默默地扛起了家庭、工作的双重担子。切实维护好女性职工的合法权益,为女性职工撑起一把“保护伞”,成为出席中国工会十五大代表们关注的热点话题。建功立业“半边天”来自湖北省的工会十五大代表陈艳书,现任民营企业小蓝鲸山味特色店执行总经理... 查看全文
(一)2月12日,一位自称“上海电力系统员工”的网友“晒”出工资单,称自己2007年1月份的工资单上开出的工资、补贴工资、双薪工资、员工奖金之和达到两万两千多元。工资单里的项目让人眼花缭乱:“补贴工资”包括通讯补贴、伙食补贴等;“双薪工资”包括基本工资、岗位工资等;“员工奖金”包括年终迎检嘉奖、综合效益奖励金、电费回收岗位责任金奖、电费回收管理过程奖、安全风险金奖... 查看全文
· 谁能为大学生指条“明路”发布时间:2011-07-31
“我是一名学工科的毕业生,现在找不到合适的单位,我到底能做什么?”“上了大学后我很迷茫,我不喜欢所学的专业,这四年我该怎么熬?”……近日记者在某人力资源顾问公司网站上看到不少大学生的“呼救”。他们迫切需要专家为他们进行“职业规划”,从而了解“自己下一步该怎么办”。据统计,目前约70%的大学生对未来缺乏合理规划。需求产生市场—&mdash... 查看全文
· 优秀人才为何离你而去?发布时间:2011-07-31
林健是某著名高校自动化控制专业的博士研究生,在校期间就参与过多个大型的自动控制工程,主要负责自动化系统的设计,在多个企业中担任过技术顾问,在业内享有声誉。2005年,从学校毕业后,小林接受了国内一家知名民营自动化控制企业的高薪聘请,出任其技术研发骨干。作为特殊人才和企业发展的核心力量,公司为小林提供了高额的薪资报酬,还配备多名助手,为其开展顺利工作提供了充足的保证。小林不负众望,在一年多的时间里,就带领项目组攻克了多个技术难题,并多次高效处理工程方案设计、图纸审核、现场实施... 查看全文
· 为员工规划职业生涯发布时间:2011-07-31
与企业高层、甚至是人力资源管理部门接触的时候,他们往往不能理解为什么要进行员工的职业生涯规划,在他们看来,员工的职业生涯规划,应该是员工个人的事情,与企业无关。这实际上陷入了一个误区,没有认清楚职业规划的本质——为员工规划职业生涯的目标除了协助员工实现个人目标之外,更为重要的是,使员工个人的发展目标与企业的发挥发展路线趋于一致,满足企业不同阶段的用人需求,从而实现员工与企业的双赢,充分体现了孔子的“己欲利利人、己欲达达人”的思想,&hellip... 查看全文