谷歌 苹果 Facebook招聘员工方式各有不同_最新动态_新闻资讯_程序员俱乐部

　　10 月 3 日消息，据国外媒体报道，谷歌，苹果和 Facebook 是 IT 界的三巨头，想要在这三家公司找到工作的人们一定对它们的招聘方式和特点非常有兴趣。

　　毫无疑问，在这三家公司求职竞争相当大：每四个年轻 IT 专业人士中就有三个想要去谷歌工作。软件开发者要比其他 IT 专业的人士更容易在谷歌公司总部 Googleplex 谋得职位。

　　社交网站 Facebook 每年会收到 25 万份求职简历，而后会从中仔细挑选出最好的一部分。Facebook 倾向于选择那些有一定构建能力的求职者，不管其构建能力是体现在设计应用程序上还是构建一个组织上。

　　而苹果想要，也喜欢去创造出下一代手机类的小工具，求职者应当从苹果现在的雇员中求得一封推荐信。如今，科技领域发展迅速，因此需要聪明的年轻天才保持创新性。

　　在这三家公司求职，应该注意到以下事实：第一，一个 IT 部门的经理，年薪超过了 11 万美元；第二，现在亟需 Android 应用程序的开发人员。第三，数据挖掘(Data Mining)以及统计分析是相当理想的大学专业。