宽容_Tag标签_程序员俱乐部

编者按：本文转发自微信公众号“跨越式企业”（ID：dfy82853236），作者：跨歌；那些从外资大公司跳槽来华为的员工，曾嘲笑华为“老土”，不但要求上下班打卡，还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。我在做管理咨询中认识的一个老板，主业做的不错，后来他又投资了一家新公司。他受了一些时髦观点的影响，釆取了与过去艰苦创业不同的作法，在中关村租用豪华的写字楼办公，高薪挖来一批员工，各方面福利与待遇非常好，上下班也不用打卡。半年后... 查看全文

去年资本寒冬冻死了太多公司，融资不顺利是其原因之一，但是直接导致破产的真相却是公司融资后养成了骄奢淫逸的氛围。张颖提醒创业公司，制度宽容是没用的，公司早期应该扎扎实实招普通人，什么阶段用什么人，通过大家一起努力，把业务做大的过程中让大家都升值，这才是商业本质。另外，他还建议投资人，不能过于干预他们做的事情，也不要参加无谓的社交、远离浮躁的圈子、保持适当的距离。文章转自微信公众号：天使茶馆（tianshichaguan）我几乎隔几天就在这里啰嗦提醒大家，就是因为我看到太多失败案例... 查看全文

苹果AppStore最新推出的更新程序让它的搜索引擎变得更加宽容了。虽然苹果iPhone的虚拟全键盘仍然是最易使用的键盘之一，但是它总免不了会发生一些错误。庆幸的是，苹果应用商店的搜索引擎已不再要求你准确地输入你搜索的应用程序名称，相反，它现在允许你出现输入错误，而且在你出现错误的时候仍会给出你搜索的结果。换而言之，如果你将热门游戏CandyCrunchSaga的名称错写成CandyCrutchSaga，它仍然会把你带到这款游戏上。此外，AppStore搜索引擎现在还允许你出现空格错误。例如... 查看全文

一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在EMT(ExecutiveManagementTeam，行政管理团队)讨论中，有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司，开放难道有这么重要吗？由于成功，我们现在越来越自信、自豪和自满，其实也在越来越自闭。我们强调开放，更多一些向别人学习... 查看全文