怎么通过面试找到一份自己喜欢的工作？用什么样的方式才能招到最优秀的人才？这在用户体验这个行业表现得尤为突出，因为这个行业较新，所以方法也在前人的基础上不断进化。之前听过一等人招二等人，二等人招三等人的说法。这也不全对。我见过很多有能力的人招聘到一些平庸之辈，这些人工作不努力，业绩也不突出，天天在公司混日子养老。也见过很有才华的人，不愿意为公司奉献，浪费生命。人的工作是很难做的，很多时候靠直觉，有一点眼光也很重要。我在一年前从百度辞职，拒绝了雅虎中国、神州数码等公司的offer。来到易车网后...
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