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文/天下网商记者梁周倩“年薪40万招聘老年产品体验师”,新年伊始,阿里巴巴扔出这么一则招聘广告,顿时引爆“银发族”的江湖圈。由于招聘广告中一度提及“广场舞领袖”,有人开玩笑说:这是要在广场舞届掀起一场血雨腥风啊。昨日(1月29日),此次招聘的体验沟通会在阿里巴巴杭州总部举行。从3000份简历中杀出来的10位大爷大妈大显神通,纷自拿出看家本事,让人叹为观止。视频地址:https://v.qq... 查看全文
英文原文:OldiesinTech:HiringandGettingHired要点在招聘老程序员时,人们对他们存在很多误解。老程序员拥有丰富的经验,可以给团队带来不一样的视角。老程序员可以给团队带来多元化和更好的产出。老程序员在应聘时要强调自己的学习能力和与应聘岗位相关的经验。终身学习。我50多岁了,已经做了30多年的程序员,现在找不到工作了。”2015年的时候,我在一篇博客里以这句话作为开头。今年年初,我的另一篇博客“OnGettingOld(er)&rdquo... 查看全文
· 谁的应聘期不迷茫发布时间:2017-04-09
不知不觉中,结束了自己实训的这段日子,说真的,有很多的不舍,老师们也都称赞我们这一届的学生很团结,活跃,。自然相互之间的关系也会更好一些。其实算起来,今天是我们毕业后的第四天,5号那天毕业,我们就可以面试各家企业,可以说我很幸运,又可以说不幸运,是第一个跟着企业走的人,上午面的试,说是中午带走一块吃个饭,下午就可以工作了,于是就这么把我带走了,中午吃了一碗板面,从此板面就成了个梗,下午带我熟悉了工作流程,那个公司有电销,客服,再就是技术,技术加上我,就两个人,另一个就是老板... 查看全文
昨日,在武大科技园一家IT公司做程序员的曹小姐终于转为正式员工。一年多来,原本对计算机一窍不通的她自学成才,而她最大的动力就是有个做程序员的男友。21岁的曹小姐之前在杭州做客服,男友刘先生在武汉做程序员。去年4月,为了结束异地恋,曹小姐辞职回到武汉,但找工作时却屡屡碰壁。刘先生建议她学习编程,她为了就业,同时能跟男友有更多共同语言,便鼓起勇气在网上看教程自学。经历了艰难的学习,她掌握了一些技术,今年应聘到一家科技公司。“其实做程序员没那么难,只要有心也能自学。爱的力量是最好的老师... 查看全文
从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位。我不是HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单:找到没有什么问题且可能合适的人,然后约来聊聊看是否合适。(我不是HR,所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能部分细节要求过于严格,但是在自己的实际招聘中显得十分可靠,有效减少了选错人带来的面试成本。)我的扣分项大致分以下几类:一、给我阅读你的简历增加成本(求职信与简历的问题)1.发件人名字是网名2... 查看全文
在现代企业中,IT部门所扮演的角色越来越重要,也越来越开放。在这一背景下,一个IT从业者所需要掌握的技能也发生了改变。企业如何对具有软实力的IT应聘者进行准确甄别,以弥合IT部门和企业其他部门之间的距离?当下,IT已经不再是幕后工作了,是时候雇佣符合更高要求的应聘者了。这对招聘人员和应聘人来说,却是一个伤脑筋的问题。招聘网站CareerBuilderandSologig最近的研究显示,76%的IT企业雇主认为软实力与硬实力同样重要;并且,在对应聘者进行评估的测试中... 查看全文
1973年4月3号,一名中年男人站在纽约的街头,从包里掏出一个砖头大小的无线电话,引得路人一片围观。“乔治,我现在正在使用一部无线电话跟你通话”中年男人说。电话那头沉默了,不过中年男人可以通过手中的这个无线电话听出对方的妒忌与愤怒。中年男人叫马丁库帕,他打这通电话的心情是复杂的,接电话的人叫乔治,是贝尔实验室的一名项目负责人,他们的故事还要追溯到几年以前。有个奇怪的现象,很多从事科技的人都是电视剧《星际迷航》的粉丝并且从中找到了灵感,2010年第一代ipad发布会上... 查看全文
不列颠哥伦比亚大学的一项研究发现,自恋应聘者在面试时比同等资格但温和的应聘者更成功。部分亚洲地区的文化强调谦虚,研究发现意味着这些地区的应聘者在北美寻找工作面临许多难度。心理学教授DelPaulhus说,工作面试是少数吹嘘能产生正面印象的社会情境。通常在多次接触后,人们会摆脱对自恋者的正面印象。自恋者在面试中会更多的谈论自己,直接接触面试官的目光,爱开玩笑,向面试官问更多的问题。研究人员发现,中日韩的面试者表现出了较低的自恋,他们获得“肯定雇佣”的评价更少。... 查看全文
英文原文:RecruitingAdviceNoOneTellsYou上一篇文章〈美国人,印度人,与华人在积极程度上的差异〉推出后,在网路上引起了一些讨论。在其中的一个讨论中,有读者推荐了这篇文章,说这篇文章跟美国人,印度人,与华人在积极程度上的差异讨论的东西有点像。读了以后,我认为这篇文章可以大大的补强我之前的论述的深度。于是我联络了该文的作者DavidRogier(某位史丹佛的MBA),他也很乐意跟台湾的大家分享他的想法。正文开始研究所职涯发展中心的职涯顾问超讨厌学生跟她抱怨的... 查看全文
持H-1B签证在美国工作的人的薪水要远低于美国公民,因此颇受企业的青睐,但这种做法遭到了美国政府的批评。美国司法部宣布,IBM因为软件开发招聘优先选择持H-1B签证的外国学生,涉嫌歧视美国居民而同意支付4.44万美元民事罚款,IBM还将要采取必要的行动改变其在美国雇用工人的做法。... 查看全文
19岁的高中毕业生AlexanderJ.Velicky做梦都想成为知名游戏工作室Bethesda的一员,他的应聘方法是为《天际(Skyrim)》创造Mod,以一展其能力。开放世界角色扮演游戏《天际》是Bethesda《上古卷轴》系列的第五部,颇受好评,游戏支持Mod,其社区开发的Mod数量在所有游戏中高居第一。Velicky在一年多时间里花了两千小时为《天际》创造一个全新世界Mod《Falskaar》,Falskaar面积大约为天际省面积的三分之一,包含了26个新任务,众多新角色和完整的配音... 查看全文
英文原文:ADeveloper'sGuidetoGettingHired摘要:面试是求职者成功应聘的关键一步,除职业技能外,也将考查求职者的职业素养。本文是对Dzone网站中《ADeveloper'sGuidetoGettingHired》一文的编译,作者分享了开发者成功应聘的二十六条建议,值得参考。发现一个好工作不容易,但成功应聘又会面临一系列的挑战。一种建议是多参加面试,提高自己的面试技巧,另一种则是花钱进行模拟面试指导,并制作专业简历。虽然这些建议也会起到一定的作用,但并不是高效的方法... 查看全文
1.引言本文的写作目的并不在于提供C/C++程序员求职面试指导,而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛,部分试题解答也参考了网友的意见。许多面试题看似简单,却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程度,我们能真正写好一个strcpy函数吗?我们都觉得自己能,可是我们写出的strcpy很可能只能拿到10分中的2分。读者可从本文看到strcpy函数从2分到10分解答的例子... 查看全文
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。你可以走了,你不合适面试在一个大礼堂进行,几十个学生被分成4人一个小组,每个小组有一个面试官。面试过程很“残酷”,只要不入面试官的法眼,或是答不上面试官的提问... 查看全文
· 如何写一份好的应聘简历发布时间:2011-07-31
最近网易北京公司在招聘,有很多简历不清楚,或者内容有欠缺,这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中,首先要引起“考官”的注意,并且要用有限的空间情况说清楚,这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的简历上纠缠太长时间。那么,怎样的简历是比较实用的呢?首先,在email中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来。因为你只问问题,可能没有人有时间回答。这一点,我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,比如... 查看全文
· 我对软件应聘学生的建议发布时间:2011-07-31
金融危机来了,项目更不好拿到,员工都是弟兄,不能因为没有项目,就放假或者解聘。可是小本经营,以前没有赚过多少钱,只能同舟共济,共度难关。作为农村出身的,看到这些子弟们找工作无门,学了四年软件编程,最后被迫干一些和技术无关的事情,非常痛惜,很想提供一个这样的环境和机会,可是很难找到我需要的人。所以说说我的感受和我的人才观。如果引来学生大爷们那些不快,一笑了之。1、软件是一门专业工作,需要很长时间的经验积累,再好的基础知识基础上,需要项目的锤炼,在学校的弄得那点东西,远远不能适和工作... 查看全文
大学生朋友:你们好,看到最近对就业形势的种种报道,或许你们对如何面对这样庞杂的职场还没有做好准备。其实,完全不必紧张,每一个人都是从这样的状况里走过来的,每个人也必将走出现在这种困顿的局面。我想说的是,每个学生只要掌握好几个原则就能够很好地展现自己的风采,尽管面试官还没有看过你的简历,但是他已经能够感受到你身上的朝气蓬勃和不屈不挠了。越是环境严酷,越是能展现一个人的才能和意志力,而在其他应聘者都被畏难心理缠绕的时候,你却能保持乐观和积极的心态,这也正是现在处在危难时期的企业所需要的氛围和心态... 查看全文
· 应聘华为,三进三出发布时间:2011-07-31
背景:华为,中国最具争议于神秘色彩的高科技民营企业。1988年由军人出身的任正非以2万元的资金创立,经过15年的时间发展成为中国最大的通信设备供应商,专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网等设备。2003年的销售额超过300个亿,产品覆盖遍及世界70多个国家。自成立之初,华为一直与高科技、全员持股、3G、民营企业等关键字紧密相随,在过去的10年中成为业界、媒体及外围人士的焦点。总裁任正非经常&ldquo... 查看全文
· C/C++程序员应聘常见面试题发布时间:2011-07-31
1.引言本文的写作目的并不在于提供C/C++程序员求职面试指导,而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛,部分试题解答也参考了网友的意见。许多面试题看似简单,却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程度,我们能真正写好一个strcpy函数吗?我们都觉得自己能,可是我们写出的strcpy很可能只能拿到10分中的2分。读者可从本文看到strcpy函数从2分到10分解答的例子... 查看全文
症状1:重点不突出、逻辑不清面试题目:1、请你告诉我,如果你应聘安利公司,你认为自己有哪一方面的优势?2、现在大学毕业生,1-2年内,跳槽率很高,你怎么看这个问题?你自己会怎么做?饶俊:对于第一个问题,我可以看到,求职者非常注意地听了我刚才对安利公司的介绍,安利对人才的普遍要求,所以非常有针对性地介绍了自己的优势,比如比较善于与人合作,这非常好。不足的是,他们只是说具备团队精神,那如何才能证明自己确实具备团队精神呢?比如说,在学校里组织过哪些活动,在组织活动的过程中,如果通过团队协作... 查看全文