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一位上海创业者问:公司走向正规后,如何留住员工?我是一个创业者,目前公司算是正常运转,但是2009年公司人员流动比较大。我们是小公司,开的工资虽然不高,但是我觉得也跟他们个人能力和工作量相匹配的。可是2009年依然有很多人在年末选择离开了公司,造成了很大的负面影响。我想问,公司走上正规后,我该如何留住员工,激励员工呢?能找到像马云的18团队那样的人吗?科兴控股董事长尹卫东:不要梦想找到马云式的18团队如果你提炼出的公司使命能让员工产生共鸣,同时有明确的目标、美好的愿景... 查看全文