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· 影响职业生涯四种职场通病：工作倦怠排第一发布时间：2011-08-13

前程无忧进行过一个有关“一网打尽职场通病”的调查，历时一个月。调查显示，最易犯的“职场通病”中排名第一到第十的分别是：工作倦怠症；三分钟热度；做事没有计划性，缺乏时间管理；懒惰，做事不主动；眼高手低，老想着一步登天做大事；上班时间做与工作无关的事情；对自己没要求，得过且过混日子；职场怨夫／妇，爱抱怨；万事拖延；爱占公司的小便宜。究竟哪些“职场通病”会影响到你的职业前程呢？我们不妨来看看，借此警醒... 查看全文

· 职场人，你的跳槽是为了什么？发布时间：2011-08-13

一看这个标题，肯定会有人感到离自己很远，但不管未来经济走势如何，裁员、跳槽等人才流动在市场经济社会将成为常态。如果不能未雨绸缪，做好长远打算，意外情况随时都会发生。如果自己就职的公司或组织发生问题，对上班族个人来说，确实是无能为力的。因此如果想尽情地工作、想长久地挣钱和发展，就要由上班族自己创造机会，接受新的挑战。国内某著名公司的大裁员曾在网上炒得沸沸扬扬，这次裁员是很多员工都想不到的整个部门裁员的形式，原因主要是由于该公司战略调整引起的。按照该公司一位高层的说法："... 查看全文

· IT职场求生法则（加强版）发布时间：2011-08-13

《IT职场救生法则》已经升级为加强版了，增加了更多的法则，并加入了一些必要的说明。第一版发出后受到不少朋友的反馈，一些朋友指出文章似乎有点“灰暗”，现实是残酷的，但我们应该以积极阳光的心态来应对，故此本文增加了更多的“阳光”要素，心态应该是第一位的，让我们享受人生吧！摘要：我在IT职场打滚超过10年了，从小小的程序员做到常务副总。相对于其它行业，IT职场应该算比较光明的了，但也陷阱重重，本文说说我的亲身体会，希望大家能在IT职场上战无不胜！作者... 查看全文

· 职场指南：“发飙”的妙用发布时间：2011-07-31

某天中午，办公室里静悄悄，正当众人闭目打盹之际，平地惊雷响起一声怒喝——“你给我闭嘴！”令人大跌眼镜的是，发声的不是公司老总，而是一位平时温文尔雅的女同事。仔细听听，原来她正在电话里向快递公司发飙——说好昨天下午送到的急件，客户今天还没收到，你到底有没有诚信！你给我shutup！你的谎言什么时候有个完？Shit！世界上怎么会有你们这样的公司……”此时此刻，闭目养神的同事们都在侧耳恭听... 查看全文

· 职场“刻苦工作”有时是一个陷阱发布时间：2011-07-31

那天，学校举行了一场招聘会，经过激烈的竞争，我有幸被我梦寐以求的某汽车公司留了下来，作为实习生，实习期是两个月；但不巧的是，实习生有两个，到最后还是要淘汰一个，因为公司只缺一个销售部门的人员。于是我就制定了自己在这段实习期间的计划：团结友爱，尊重前辈，虚心学习，另外最重要的是刻苦勤奋。于是，在后来实习的那段时间里，早起第一个来单位报到的是我，晚上最后走的是我。帮同事们买饭的是我，打扫集体休息室的人还是我。虽然辛苦，但我心里非常高兴，因为我得到了同事们的认可和赞扬。部门经理也是非常勤奋的... 查看全文

· 职场简历远离5大流行病症发布时间：2011-07-31

随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始流行起来。今天，我们就为学生对症下药。病症1厌写症临床症状：“一页纸简历”大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。对症下药：在Tom在线人力资源部招聘专员张迎看来... 查看全文

· 职场新人的入门法则，少想，多做，立即执行发布时间：2011-07-31

对于刚进入职场的新人来说，要想在工作中快速获得成长，唯一办法就是：“少想，多做，立即执行！”。少想不等于盲目，在保证工作思路绝对清晰的同时，执行力越高，执行速度越快，办事效率也就越高，效果也就越明显，个人能力的提升速度也就越快。多做，不等于什么都做。特别是新人，刚进企业总想表现得积极、努力，急于表现自己，以此赢得上司的好感。但在团队工作中，虽然积极努力的员工是最值得尊敬和尊重的，但积极的过了头，难于会给同时留下爱出风头的坏印象，甚至有越俎代庖之嫌。因此，多做也要有个度... 查看全文

· 认识自己，做职场上的“兰博”发布时间：2011-07-31

从现在开始抓住身边的每次机会，快速行动，尽量多的体验，不断的修炼自己，毕业时就能够成为一名职场“兰博”了。李雷是中国顶级高校热门专业公认的优秀应届毕业生。照他的实力，如果是往年，早就接到好几份录用通知了。但今年由于金融危机的影响，一个录用通知也没收到。这样的情况并不是个案，以往非常热门的会计师事务所、投行、管理咨询巨头今年突然集体失语，虽然轰轰烈烈的网申、笔试、面试举行过好几轮，但最后录用通知却迟迟不下来。有消息称，今年这些公司校园招聘全面封冻... 查看全文

· 职场人阻碍前途的9种错误想法发布时间：2011-07-31

我的目标就是当总裁不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。能当好下属就能当好主管优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好... 查看全文

· 职场跳槽10大类型你是哪种发布时间：2011-07-31

“人往高处走，水往底处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。你的跳槽究竟是何原因？当代“跳槽”一词盛行自80年代改革开放初期，当时一些大胆的有识之士勇于辞掉“铁饭碗”投身于社会商海中，具有很大的风险性，被称之为“下海”。自95年实施《劳动法》和后期劳动和社会保障制度的不断完善，原国有企业和政府机构的束缚逐步放松... 查看全文

· 13件不该在职场说的事发布时间：2011-07-31

你知道TMI是什麼吗？很有可能你不是因它而内疚，就是沦为它的受害者。这词指的是「过多的资讯(toomuchinformation)」，它使全国人民的日常生活变得棘手。只要想想你最近的不愉快对话–无论是与朋友、家人或陌生人：刚开始一切都很顺利，直到对方跨过界线开始刺探财务状况、性生活或健康问题。不管怎麼努力，你对过分分享者已永远改观。假如你从未有这样的经验，也是时候了–除非你好比不限话题的行动日誌。在火车上痛苦的閒聊是一回事，工作上的TMI却是个可怕怪兽。工作时... 查看全文

· 一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘发布时间：2011-07-31

又到春天了，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。除了商务性的业务模块之外... 查看全文

· 毕业两年的小硕的职场感想发布时间：2011-07-31

掐指算来，已然毕业两周年之久。消失两个月后重返bmy，看到大批的师弟师妹找工作，不由得想起自己这两年来的辛酸，黯然泪下，于是，咬一根鸡腿，化悲痛为饭量，化饭量为能量，写一片短文送给找工作的人。进入目前这家公司，做进出口业务部的经理，也是刚刚不久的事情。从一个普通业务员离职，然后做业务部经理，从一个求职者突然开始面试挑选自己适合的助理和员工，感觉变化真的很大。记得我年初还在羡慕前辈，因为她春节的时候奖金是一部车。另外的前辈，在职的时候就被人天天打电话，邀请他跳槽... 查看全文

· 工作两三年剩余职场路怎么走发布时间：2011-07-31

走出校园迈入职场，当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后渐渐的也进入了状态，已经适应了从社会新鲜人的身份转换到职业人的身份，但是随之而来的问题却也更多了。职业顾问认为，一部分工作比较稳定的职业人出现了职业倦怠症，进入了职业发展迷茫期；而另一部分被戏称为“职场跳蚤”的职业人则更是迷失了方向，频繁性的跳槽，长期陷于职业探索期，看不到希望。案例透视：薛先生大学读的是建筑工程专业，毕业后也找了专业对口的工作，在建筑公司担任施工管理员的工作。因为工作性质的原因... 查看全文

· 向猩猩学习5条职场规则发布时间：2011-07-31

博弈无处不在。无论是在繁茂的非洲丛林，还是在高耸的写字楼里，都存在基本的生存法则。最新科学研究发现，大自然里的规则与人类社会有着惊人相似之处。如果能深谙猩猩的这些生存规则，白领们可能更易在职场获得成功。第一条法则源自美国科学家的一项实验。科学家训练猩猩使用碎石作为货币来交换食物。但食物有贵贱之分，一小片黄瓜为廉价品，葡萄则属诱人的高级货，需要更多的石子才能交换得到。在猩猩能区别黄瓜和葡萄的身价后，科学家就进行试验，以观察它们对不公平待遇的反应。科学家先让两只猩猩干同样的活... 查看全文

· 解读领导签字，职场必备工具发布时间：2011-07-31

一、“按规定办理”，可以理解为不予办理吗？凡下属见到领导签字“按规定办理”，都认为是可以办理，一般都赶快办理，因为下属向领导表达忠心的最好方式之一就是敢于为领导承担风险。以后上级机关在调查单位的烂事时，凡是签字为“按规定办理”的都可理解为签字没错，错是错在部下没有按“规定”办理。当然也有少数部下不买帐，认为按“规定”根本就不能办理。如果你硬要死扣“规定&rdquo... 查看全文

· IT职场：一位36岁软件工程师的困惑发布时间：2011-07-31

今天特郁闷，经理找我谈话，我被炒了。以前自信的感觉完全不在，取而代之的是职业生涯的困惑，不知道向何处去。想当初，为了学习更多知识的我到了一家软件公司，后来一直没有离开软件行业。而我的好哥们毕业后直接进入税务局，银行，以为他们只是浪费青春，学不到什么知识，可是他们却顺势识时务、会搞关系，擅长腐败而成功转型，都成副处或处长了。上次同学聚会上，虽然大家比较客气友好，但从内心来讲，我觉得自己已经和这些曾经最好的朋友有了很大的差距。会吹、会喝、会将社会现象编成故事逗笑的本事我一样不会。心里想... 查看全文

· IT职场不容忽视的10大路障发布时间：2011-07-31

投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。路障1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作... 查看全文

· IT职场面试经：面试自我介绍点睛辅导发布时间：2011-07-31

1、自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁... 查看全文

· 致职场失意者：如何从迷茫中走出来？发布时间：2011-07-31

“我迷失了方向……”这是MSN上一个朋友的名字。由此，让我想到当下打拼的很多人。他们都有如下特点：刚毕业或者工作时间不长，对未来有美好憧憬，一身干劲儿、有一些基本技能，除此之外，几乎一无所有。很多时候，我们努力了之后，社会并没有给我们之前在书里或者在家人嘴里承诺的美好前程。公司第一个失业的总是我们这些不够重要的人，新工作不好找，即使没被裁收入也没见增加，下一步怎么办？我还应该在这个方向上坚持下去吗？之前有文章《放弃，也是一种选择》... 查看全文

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