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· 陆兆禧终卸任：阿里进入职业经理人时代发布时间：2015-05-08

2013年初，马云宣布辞去阿里巴巴集团CEO，并钦点陆兆禧为其接班人腾讯科技孙宏超5月8日报道等待了一年的靴子还是落地了。5月7日，阿里巴巴集团宣布COO张勇（花名：逍遥子）接任CEO一职，原CEO陆兆禧出任阿里巴巴董事局副主席。早在去年3月份，就有业内消息称陆兆禧不再掌管无线业务，改由张勇负责。名义上，陆兆禧仍负责集团层面的战略和事务，但事实上已处于半退休状态。公开信息显示，此次接手阿里巴巴权柄的张勇于2007年加盟阿里巴巴集团，在天猫历经进出后成为阿里巴巴COO... 查看全文

· 特写曹国伟：长得像职业经理人一样的创业者发布时间：2014-06-05

注：2009年，曹国伟进入新浪十周年。这位著名的“CFO”曹国伟先生，作为老牌互联网公司新浪网的掌门人屡次站在风口浪尖。新浪MBO的身份变化，当年如何影响了他的心态？在2014年新浪微博IPO当天，从“一起发”的17.8美元，到最终的17美元，他如何和高盛谈判新浪微博的发行价格？他在一众出众且成功的复旦大学同学（包括裘新、王长田等）的记忆中，又是怎样一个男人和朋友？本文由《博客天下》授权网络首发于钛媒体，经钛媒体编辑... 查看全文

· 世界五百强企业职业经理人的跳槽经发布时间：2011-07-31

Tommy是一家世界500强企业营运经理，有17年工作经验的他有着丰富的跳槽经历和职场历程。他曾在某汽车行业跨国公司工作8年，跳槽进入另一家著名信息影像行业的500强外企，在一年半之后重新跳回到原公司，并被委以重任，担任某地区营运经理，可他最近又准备跳槽了，并且找好了新东家。“下个月我就到新公司上班了！”Tommy告诉记者。Tommy在一家汽车行业跨国公司工作了8年，从一个普通的工程师晋升到工程部工艺工程经理。这时，他发现很难有上升的空间，上司很稳定，而且升职很困难... 查看全文

· 职业经理人的10大职业生涯规划工具发布时间：2011-07-31

在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有领导力，薪酬管理，猎头等等，只有综合使用才会使经理人内外兼修。1、企业教练技术企业教练是一种新兴的管理技术，它起源于20世纪90年代的美国，是体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上，让员工建立正面的态度去面对工作，提高企业生产力。与传统的管理方式相比，企业教练强调以人为本... 查看全文

· 职业经理人要当好“修桶工”发布时间：2011-07-31

职业经理人是一族特殊的打工群体，上有资产所有者家族，下有公司运营体系，对外还有广大的客户群体。不说最后一点，如果是空降职业经理人，往往在资产所有者和运营体系面前就手足无措了。经常听到一些职业经理人谈工作如何如何难做，老板怎样怎样不好相处，但详细询问其具体的工作经历，其实不难发现，有许多职业经理人在做一些和工作主题不是太相关的事情。众所周知，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结成为“木桶定律&rdquo... 查看全文

· 职业经理人要当好“修桶工”发布时间：2010-12-02

职业经理人是一族特殊的打工群体，上有资产所有者家族，下有公司运营体系，对外还有广大的客户群体。不说最后一点，如果是空降职业经理人，往往在资产所有者和运营体系面前就手足无措了。经常听到一些职业经理人谈工作如何如何难做，老板怎样怎样不好相处，但详细询问其具体的工作经历，其实不难发现，有许多职业经理人在做一些和工作主题不是太相关的事情。众所周知，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结成为“木桶定律&rdquo... 查看全文

· 世界五百强企业职业经理人的跳槽经发布时间：2010-12-02

Tommy是一家世界500强企业营运经理，有17年工作经验的他有着丰富的跳槽经历和职场历程。他曾在某汽车行业跨国公司工作8年，跳槽进入另一家著名信息影像行业的500强外企，在一年半之后重新跳回到原公司，并被委以重任，担任某地区营运经理，可他最近又准备跳槽了，并且找好了新东家。“下个月我就到新公司上班了！”Tommy告诉记者。Tommy在一家汽车行业跨国公司工作了8年，从一个普通的工程师晋升到工程部工艺工程经理。这时，他发现很难有上升的空间，上司很稳定，而且升职很困难... 查看全文

· 唐骏演讲：中国职业经理人的使命感发布时间：2010-11-03

唐骏学历门后首次亮相演讲：心态最重要唐骏做演讲10月12日下午消息，新华都实业集团股份有限公司总裁唐骏今日亮相第十一届全高尔夫球会总经理联谊会主题论坛，发表题为“中国职业经理人的使命感”的主题演讲，这是唐骏学历门后首次亮相演讲。以下是唐骏的演讲实录：今天站在这个讲台上，虽然有点紧张，我曾经看过一本书，书上说：一个正常的男人站在500人面前，而且是正常的500人面前，如果紧张的话，这个男人是低调的男人，我今天演讲的题目是：中国职业经理人的使命感... 查看全文

· 唐骏：职业经理人的“掌柜”进化论发布时间：2010-09-18

9月25日唐骏取消了那天去北京的行程。直到晚上11点他仍然在与重庆房地产商谈一个项目。现在，已经进入决策层的唐骏一心一意要把新华都打造成一个投资公司，但他不认为自己像投行的顾问，他仍坚持自己永远都是“职业经理人的标杆”。在唐骏看来，他这辈子的使命就是要告诉中国的年轻人，做职业经理人没有天花板，可以很快乐，可以挣得比老板还多，还能得到很高的尊敬，在国外，职业经理人是社会的中坚力量，永远走在台前，比企业创始人的地位还高，可以左右社会的意识潮流。但是能够像唐骏... 查看全文

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