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网络招聘app研究报告

2017/8/10 18:31:24 程序员俱乐部我要评论(0)

摘要：1997年，智联招聘与中华英才网的成立标志着网络求职的模式逐渐成型。而随着移动互联网时代的到来，2013-2014年，拉勾、Boss直聘、内推、猎聘同道等创新模式的招聘app也凭借更垂直等特点受到资本的青睐，加入到求职招聘app的战局之中。极光大数据发布《网络招聘app研究报告》，从网络招聘app的渗透率、活跃周期、用户忠诚度等角度详细分析网络招聘app的行业规模及规律，并以网络招聘app用户的年龄分布、性别比例、驻地、钟爱的手机品牌及app偏好等方面的数据描绘出该行业的用户画像。极光观点
标签：网络研究报告招聘网络招聘 APP 研究

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　　1997 年，智联招聘与中华英才网的成立标志着网络求职的模式逐渐成型。而随着移动互联网时代的到来，2013-2014 年，拉勾、Boss 直聘、内推、猎聘同道等创新模式的招聘 app 也凭借更垂直等特点受到资本的青睐，加入到求职招聘 app 的战局之中。极光大数据发布《网络招聘 app 研究报告》，从网络招聘 app 的渗透率、活跃周期、用户忠诚度等角度详细分析网络招聘 app 的行业规模及规律，并以网络招聘 app 用户的年龄分布、性别比例、驻地、钟爱的手机品牌及 app 偏好等方面的数据描绘出该行业的用户画像。

　　极光观点 :

　　使用网络招聘 app 的求职者将近 3000 万；

　　PC 时代招聘三巨头中的智联招聘、前程无忧仍然引领网络招聘 app 市场；

　　节前不跳槽成铁律。春节前为网络招聘 app 使用最低谷，节后的2、3 月则是最高峰；

　　网络招聘 app 使用者大多很“专情”，超过 7 成用户只安装 1 个同类 app；

　　16-25 的用户是网络招聘 app 的主力，占比达 45.8%；

　　最爱 OPPO 和华为，网络招聘 app 使用者最爱用的安卓手机是 OPPO 与华为，占比均超过了 20%。