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闲言碎语:首先写好你的简历

 2010/11/3 11:58:02    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:最近经济回暖现象明显,各大企业出现用工荒啊,这不,很多猎头与招聘信息蜂拥而动,不少朋友都陷入左右为难的境地(是选一个豪门,还是挑一个潜力股?),彷佛间设计师的待遇又好转了,又春风得意了。不过,我也看到了一个现象,好多朋友被HR叫嚣的电话喊去以后,不少都是一面完了就肉包子打狗没有下文,从交流中我发现,无论是牛B闪闪的实干派,还是刚出炉的小绵羊,都有一个撰写简历的问题。而很多的面试滑铁卢也是出在这个问题上–其实关于职场的文章中有很多都是关于如何指导你写简历的
  • 标签:简历

最近经济回暖现象明显,各大企业出现用工荒啊,这不,很多猎头与招聘信息蜂拥而动,不少朋友都陷入左右为难的境地(是选一个豪门,还是挑一个潜力股?),彷佛间设计师的待遇又好转了,又春风得意了。

不过,我也看到了一个现象,好多朋友被HR叫嚣的电话喊去以后,不少都是一面完了就肉包子打狗没有下文,从交流中我发现,无论是牛B闪闪的实干派,还是刚出炉的小绵羊,都有一个撰写简历的问题。而很多的面试滑铁卢也是出在这个问题上 – 其实关于职场的文章中有很多都是关于如何指导你写简历的,那设计师这个职业是否会特殊一点?设计师的简历要注意什么?今天就聊聊这个。

下面这些是一份职业设计师的简历中应该做到的,但不仅限于此,你应该能想到更多的巧妙的花样,无论你多么有创意,你也要做到 – 干净,简单,印象深刻。简历的作用首先是一份职业的描述,一张找工作的令牌,随后才是你的个人展示,别把关系搞颠倒了。一份过于“创意”又缺乏理性的简历往往会令人引起反感,给人不够稳重的印象。

1. 简历的重要组成部分

无论什么工作,一份简历中最重要的无外乎三个东西:你的技能,你过去的业绩,你的真实的工作情况

技能是描述你究竟能做些什么,因此你应该选择你感兴趣的岗位中,真正需要运用到的技能,别在写什么“熟练使用windows系统和office软件”,这些都是基本常识,不应该作为你的技能出现。当然,如果你面试的是设计文员的工作,你应该强调“精通powerpoint的使用,并进行相应文档的设计和编辑”。

你的业绩就是你过去的成绩和经验,这是HR和管理层们最关心的,你的业绩应该是有效,并且至少在3年内可以检查到,访问到的,比如:你曾经工作过的公司不要刚好意外倒闭,你服务过的客户不要刚好意外死亡,你曾经的领导不要刚好退休离职,你设计过的案例不要从未被人在生活中看到过……

真实的工作情况是你过去的历史,你想做什么,做了些什么,它们之间有什么必然的联系,你目前是否还在职?你什么时候可以办好离职手续,你目前的薪水结构(你可以不说数字)等。这些会影响到企业对你的价值评估,也会给一个基本的底线,方便面试时候的沟通。

2. 尽量保持文档简单

如果你是头老鸟,你的简历应该简单,但是字里行间让人赞叹不已,如果你是个菜鸟,你更不应该把简历写得像长篇小说,企图给HR造成你沧海桑田,蹉跎岁月的印象。文档简单不等于简陋,这需要考察到你的文字组织能力和对成绩的取舍判断。

是的,复杂的文档,HR没有时间看,也不会逐字的研读,这是一个表面现象,深层的含义是“一个把简单的事情搞复杂的家伙,我们是不需要的”。

文档如何能保持简单?分类是个好办法,把要说明的情况按类别编号写完,虽然有点教条,但是在前期比较有效,最后再来整体的做修饰。

3. 细节的注意

· 没有错别字 – 出现错别字是简历的大忌,出现英文错别字(不是面试外企的话)是简历的大大忌!一个连错别字都懒得检查的应聘者基本上第一轮就会被淘汰出局。
· 不要使用人称代词 – 别在简历里面用到“我认为”,“我觉得”,“我曾经”,“我的长处是”等等幼稚的说法,简历的一个标准就是隐晦的进行第三人称的客观描述,以显得更为真实和坦诚,你无法违背这条规律。
· 多使用阿拉伯数字 – “设计案例超过100个”相对“设计案例超过一百个”更容易让人印象深刻,把你的业绩尽量数字化,有必要的话,你可以改变一下文字颜色以突出它们,数字总是很有说服力的。

4. 突出你的业绩而不是头衔

你可以在简历中说“曾任XXXX公司设计总监”,但是接下来你的笔墨要放在这个头衔下的业绩上,你任设计总监期间带领团队开发了什么产品,获得了什么客户,拿到了什么奖项,创造了多少价值,赢得了什么声誉?我见过一些应聘者,上面赫然写着“获得国际设计奖项认可”,“任XXX公司设计总监4年” — 但是接下来什么都没有了,我认为这是一种耍滑头的表现 — 更有甚者,“你这个项目获的奖是iF设计奖么?”“iF是什么?”

5. 表达积极的态度

简历虽然是个理性作品,但是我们仍然希望里面是有人性色彩的,一个积极的态度,对于设计的热情,你应该从这里就要体现出来,包括积极参加行业活动,进行团队的沟通交流,参与设计协会并帮助开展公益活动等,都是一些很好的体验案例。

积极的态度 不等于 喜欢加班,不计酬劳,帮同事处理项目…….切记这些都是一些敏感话题,在你不知道招聘你的公司是什么企业文化之前,不要谈这些话题。

6. 设计精美但不浮夸

HR们对你的简历的设计要求,甚至比你的设计作品展现出来的水平还要关注,这是职业特性造成的,我特别提醒很多刚从学校出来的朋友,你们的简历最好不要使用网上那些下载的PPT模板库了,它们的品质确实很糟,你应该有一些基本的分辨能力。

如何让简历精美?不要使用照片素材,不要使用图案,多用色块和简单的线条,重点在版式的设计还有字体的运用上,控制好你的版式,把应该显示出来的信息都完美的显示好。

7. 准确的联系方式

你的电话要保持24小时畅通,你的邮箱要保证能够准确收到陌生地址来信,你的IM工具至少保证工作时间正常运行……任何HR可能用到的通知方式,都是接触你的手段,如果你不能保证随时可以联系到你,这个联系方式就别往简历里面写。

我看过一个简历,在留下了自己的电话后,还留了一个同住的朋友的电话,这可真是万无一失了,不过怎么说呢?! – 我们的HR们一般在联系不到你本人的情况下,也多半不会再尝试其他方式了,所以还是得自己最靠谱。

有些公司是明确禁止使用QQ的,比如华为,因此你的简历中最好不要在联系方式里面写上QQ号,原因就不用我说了吧。

最后,祝各位正在准备简历的朋友们,2009年前程似锦。(这话说得太主旋律了,诶~~~~)

本文来自:http://lytous.ucdchina.com/?p=1764

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