对于拒绝辞职的年长员工，索尼将他们分配到“职业规划室”——在这间小屋里，他们的日常工作就是看报和上网，一天结束后再提交一份活动报告。根据日本劳动法的规定，索尼不能将他们解雇。索尼声称，在职业规划室，员工会得到咨询和建议，以便在索尼集团内部或是其他公司找到新工作。
但批评人士说，那些小屋的真正意图是让员工觉得自己被遗忘了、没有价值了，到最后实在太无聊和太羞愧，只好辞职。一位在索尼工作了 32 年的员工称，解雇太不人道了。
相关文章