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中国企业界教父柳传志:理解阿里巴巴期望采用“合伙人制度”

 2013/10/12 17:26:23    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:北京时间10月12日消息,针对近期热议的阿里巴巴坚持“合伙人制度”而宣布已决定不在香港挂牌上市,被誉为中国企业界教父、联想集团创始人、联想集团名誉董事长兼高级顾问柳传志表示“理解阿里巴巴在香港上市期望采用‘合伙人制度’的想法。《商业价值》杂志主编极客公园创始人张鹏最早在微博披露柳传志这一表态。柳传志表示“我特别能理解马云的合伙人制度的初衷,也特别理解他不惜放弃香港上市的决定。"张鹏在自己微博写道
  • 标签:阿里巴巴 柳传志 教父 企业 理解 中国

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  北京时间 10 月 12 日消息,针对近期热议的阿里巴巴坚持“合伙人制度”而宣布已决定不在香港挂牌上市,被誉为中国企业界教父、联想集团创始人、联想集团名誉董事长兼高级顾问柳传志表示“理解阿里巴巴在香港上市期望采用‘合伙人制度’的想法。

  《商业价值》杂志主编极客公园创始人张鹏最早在微博披露柳传志这一表态。柳传志表示“我特别能理解马云的合伙人制度的初衷,也特别理解他不惜放弃香港上市的决定。"

  张鹏在自己微博写道,柳传志认为企业上市后如果不谨慎设计制度,很容易变成资产上有名义主人,而对未来方向没有实际主人的局面。柳传志同时表示他就亲眼目睹了 HP 因为失去真正主人后引发的迅速衰败。他同时强调“这是个只有亲身做企业的人才懂得的真实危险。”

  昨日,创业家杂志社长牛文文发表文章称“今天人们在讨论合伙人制度是否过度维护创始人利益,但似乎合伙人制度更是为了防止不负责任的空降 CEO 出现。”

  牛文文认为“高科技与互联网公司,即便大如 Google、facebook、亚马逊,也都是年轻的公司,人类历史上第一次出现了既很大又很年轻的公司形态,如何在创始人创造力衰退或注意力转移的情况下依然能够让这些年轻的互联网大公司保持活力与独特的文化?这的确是一个新鲜问题。我们已经看到雅虎、微软、甚至苹果在创始人离去之后,陷入了中年颓势,那些被董事会聘用的职业经理人,很难让企业依然焕发创造活力,那些被董事会聘用的外来职业经理人是制造业时代的产物,他们不适应互联网时代,马云似乎要用合伙人制度解开硅谷之痛。

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