根据 Twitter 公开的上市招股书，CEO 迪克·科斯特罗 (Dick Costolo) 凭借 1150 万美元成为 Twitter 去年年薪最高的员工。猜猜年薪第二高的是谁？
CTO 亚当·梅辛格 (Adam Messinger)？CFO 麦克·古普塔 (Mike Gupta)？还是 COO 阿里·洛加尼 (Ali Rowghani)？
都不是。
Twitter 高级工程副总裁克里斯托弗·弗莱 (Christopher Fry) 成为去年年薪次高的员工，他的年薪达到 1030 万美元。
弗莱是硅谷工程师高收入的典型案例。风投的支持让创业公司开始大量涌现，对工程师的争夺达到新的高度。根据咨询公司 CB Insights 的统计，今年上半年，旧金山湾区共有 242 个初创公司拿到到种子资金，比 2010 年全年还要多。
猎头公司 Riviera Partners 的招聘人员伊恩·格兰特 (Iain Grant) 说道，硅谷一流工程师的数量其实并没有增长，但市场对人才的需求正在飞涨。两边的落差是造成高价工程师出现的主要原因。
另一个因素则是不断攀升的技术难度，这促使硅谷企业越来越青睐 “10x 工程师”这样的高素质人才。“10x 工程师”指的是 1 人能胜任 10 人工作，克里斯托弗·弗莱就是这样的例子。
1998 年，弗莱拿到加州大学博士学位，2005 年开始尝试各类工作。出色的个人能力让他平步青云，曾经从网络服务团队的工程主管一路升迁到开发部高级副总裁。
急剧发展的互联网带动了人才需求的膨胀，这种趋势在未来将更会明显。身怀绝技的工程师们，去硅谷吧。
题图来自 Justin T
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