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10 月 17 日消息，据美国媒体报道，前诺基亚董事长、现任荷兰皇家壳牌公司非执行董事长约玛·奥利拉(Jorma Ollila）在周四发表的回忆录中称，三年前斯蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）从微软跳槽来到诺基亚时，他并非 CEO 的第一人选。
在埃洛普来到诺基亚时，该公司已经在新兴的智能手机市场上落后于苹果和三星电子。奥利拉在书中写到，2010 年他时任负责寻找新 CEO 的诺基亚董事长，并去美国面试了有合适背景的五位候选人。在面试后，奥利拉首选的“是美国一家著名科技公司的 2 号人物”。
奥利拉没有提到这位高管的名字，只称该候选人 50 多岁了，由于个人原因退出了竞争。这使得奥利拉和诺基亚董事会选择了更年轻的埃洛普，后者给他们的印象是“好的推销员和果断的企业高管”。
诺基亚的女发言人拒绝代表埃洛普发表评论。这本新出版的书只有芬兰语版本，题目为“Mahdoton Menestys”（不可能的成功）。此前有消息人士称，在史蒂夫·鲍尔默退休后，埃洛普将是微软下一任首席执行官的人选之一。
上月，埃洛普宣布以 70 亿美元价格将诺基亚的手机业务出售给微软。他已不再是诺基亚的首席执行官，并将回到微软担任设备业务主管。在埃洛普的领导下，诺基亚的市场份额继续下降，财务亏损有增无减。除了出售资产外，他还裁减了数千个工作，大规模改变了组织和经营方式，包括改变诺基亚的智能手机开发方式。
奥利拉从 1992 年到 2006 年一直担任诺基亚的首席执行官，在 1999 年到 2012 年担任董事长。他在让这家芬兰公司成为最有价值和最受尊敬的公司上起到关键作用。1 年多前他离开了诺基亚董事会，对原公司一直保持低调。总的来说，他在公开评论时一直支持埃洛普。
在新书中奥利拉称，他对埃洛普在软件行业的经验和他的“芬兰式直率”印象深刻。然而，奥利拉也表示，他有过怀疑。他不知道在加拿大出生、今年 49 岁的埃洛普，是否属于太美国化的企业高管。他写到，诺基亚形成了一种低调企业文化，例如，不特别擅长宣扬成功。
奥利拉也不知道埃洛普是否有足够的以产品为导向的能力，“因为我们需要能交付史蒂夫·乔布斯一样业绩的人”。埃洛普在 2010 年 9 月接任了诺基亚 CEO，2013 年 9 月正式卸任。奥利拉在书中着重写的是公司兴起，并以任命埃洛普结尾，没有讨论 2011 年微软与诺基亚签署移动系统联盟协议。
不过奥利拉周四在接受芬兰最大报纸《赫尔辛基日报》采访时称，诺基亚与微软结盟是一个错误，“我们使用微软的系统开发产品，与苹果和三星竞争，并没有成功”。
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