做正确地事，等着被开除_最新动态_新闻资讯_程序员俱乐部

　　厉哥一直和我有个观点是相左的，他认为无论什么时候都要听老板的，因为老板一般比你掌握了更多的信息；我则坚称要坚持做自己认为正确的事情，因为以前我一直是这样被教导的。

　　今天我终于又找到了一段佐证。这篇文章来自国外的一位博客作者，很多国内媒体都翻译了。他在读到「Team Geek:A Software Developer’s Guide to Working Well With Others」这本书时（此书中文版叫「极客与团队」），读到了来自 Google 的工程师陈一鸣的一段话：

　　「谷歌新员工(我们称做“Nooglers”)经常会问我是如何让自己做事这么高效的。我半开玩笑的告诉他们这很简单：我选择做正确的事情，为谷歌，为世界，然后回到座位上，等着被开除。如果没有被开除，那我就是做了正确的事情——为所有人。如果被开除了，那选错了老板。总之，两方面，我都是赢。这是我的职业发展策略。」

　　这段话前些时又被我的一位同事引用了发在朋友圈。他正准备做一些这样「正确」的事情，哪怕面临着巨大的阻力也一往无前。这种勇气是我所钦佩的，他做了我所不敢做的事情。

　　这种「Open」的气氛正是一家互联网公司所需要的土壤。当你看到问题时，就应该大胆的说出来，把所有的问题都摊到台面上来说。也许这会扫了很多人的面子，但却往往会让事情往好的一方面发展；反而如果为了避免冲突而把问题都隐瞒下来，也许一时半会儿没事情，但这绝对是作死的节奏。所以很多成功的创业公司内部都充满了冲突，这些激烈的冲突不是搞公司政治的表现，而是各种不同观点的碰撞，对事不对人。

　　这一年多来，我深刻的认识到了一点：任何感觉上存疑的小问题，只要不去处理，过一段时间后就会变成大问题。

　　陈一鸣的这段话就送给所有在艰苦奋斗着的人吧，与诸位共勉。

　　陈一鸣的博客原文发表自 2011 年，当时文章里还附了他父亲的一段故事，点击「阅读原文」可以查看这篇原文的博客（英文）。

　　http://www.mengstupiditis.com/2011/06/do-right-thing-wait-to-get-fired.html