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即将成为IT培训第一股的达内科技,路演中都说了些什么?

 2014/3/22 16:12:08    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:达内科技(TEDU)宣布IPO发行价区间为8-10美元,计划发行1530万份ADS,公司发行1150万股,限售股东出售380万股,按区间上端算,将融资1.15亿,估值约5亿美元。预计达内教育将于4月2日公布最终IPO发行价,之后正式IPO,应该是2014年中概赴美IPO第一股,同时也将成为中国职业培训行业的第一家上市公司。近期达内科技正在进行IPO路演,以下为该公司路演PPT的中文注释。IPO概况上市地点:纳斯达克代码:TEDU发行情况:发行1530万股ADS
  • 标签:什么 培训

  达内科技(TEDU)宣布 IPO 发行价区间为8-10 美元,计划发行 1530 万份 ADS,公司发行 1150 万股,限售股东出售 380 万股,按区间上端算,将融资 1.15 亿,估值约 5 亿美元。预计达内教育将于 4 月 2 日公布最终 IPO 发行价,之后正式 IPO,应该是 2014 年中概赴美 IPO 第一股,同时也将成为中国职业培训行业的第一家上市公司。

  近期达内科技正在进行 IPO 路演,以下为该公司路演 PPT 的中文注释

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  IPO 概况

  上市地点:纳斯达克

  代码:TEDU

  发行情况:发行 1530 万股 ADS(1150 万股公司发行/380 万老股东献售)+向新东方定向私募发行 1350 万美元 +15% 的绿靴

  发行价区间:8-10 美元

  资金用途:一般企业用途;投资或者并购

  锁定期:180 天

  定价时间:2014 年 4 月 2 日

  承销商:高盛、瑞信,Jefferies 和奥本海默为辅承销商

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  演讲者:达内创始人 +CEO 韩少云、CFO 季苏海

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  达内的公司使命和愿景

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  一、公司概况

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  达内是谁?

  达内是中国最大的 IT 职业培训机构(IDC 根据营收统计);

  达内有创新的混合教学模式、学员就业率 90%+、和 35000 家企业主合作、自创办以来培训 13 万+学员、在全国有 92 个教学点、有 11 个培训项目(9 个 IT+2 个非 IT);

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  达内的价值链:

  对于学生来说,达内提供了很好的培训解决就业问题;

  对于企业来说,达内帮他们找到好员工解决招聘问题;

  对于大学来说,达内提高了学校的就业率;

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  达内近年的增长

  学员数从 2011 年的 16282 增长至 2013 年的 46458 万,复合增长率 68.9%;

  净营收从 2011 年的 2570 万美元增长至 2013 年的 9280 万美元,符合增长率 89.9%;

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  二、投资重点

  1、巨大的市场机会;

  2、创新+高效的教学平台;

  3、可规模化有效率的商业模式;

  4、高质量的职业教育品牌;

  5、出色的学员就业率;

  6、稳定有经验的管理团队

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  1、巨大的市场机会

  根据 IDC 的数据,2013 年的中国职业培训的市场规模是 675 亿人民币,其中 IT 培训的份额约 11.4%(77 亿人民币),达内  有其中 8.3% 的市场份额

  除了 IT 培训,目前达内还涉及的计算机图形、网络营销,IDC 的数据显示 2013 年分别是 28 亿人民币和 9 亿人民币的市场规模,IDC 预计到 2017 年,IT 培训、计算机图形培训、网络营销培训的市场规模分别是 120 亿、44 亿、15 亿人民币;

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  2、创新+高效的教学平台

  三大模块——远程视频同步教学、实体店学习指导、在线学习模块

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  3、可规模化有效率的商业模式

  在全国 33 个城市有 92 个教学中心;

  北京有 76 个优秀的讲师,向全国教学点同步培训;

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  4、高质量的职业教育品牌

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  5、出色的学员就业率

  培训过 13 万学生、和 3.5 万家企业主有合作、90%+的就业率、学员起薪比全国平均水平高 14.3%

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  6、稳定有经验的管理团队

  CEO 是公司创始人韩少云;两个 VP,孙莹负责运营,2006 年加入;李翊负责技术,2008 年加入;齐一楠是北方校区总经理,2007 年加入;王江有是南方校区总经理,2008 年加入;唐晓澜是西部校区总经理,2007 年加入。几个高管都是在达内待过多年的老兵。

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  三、增长策略

  1、招更多学员;

  2、提供更多的培训课程;

  3、持续提高培训服务质量;

  4、增加合作企业网络;

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  1、招更多学员

  两个方面:一是在现有的教学点扩充,现在 33 个城市,并不是所有城市都开设了 12 门课程,如果每个城市都开满各类课程,现有城市的教学点还有很高的利用空间(下图中打圆点的表示已经该城市已经开课,课程没打点的城市还很多);

  二是区域扩张,2011 年只进入了 11 个城市,到了 2013 年增加至 33 个城市。

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  2、提供更多的培训课程

  属于产品扩张,2002 年创建时只开设了 Java 培训这一个课程,2007 年才开始增加了 .net,2009 年由增加了C++、软件测试、嵌入式三个课程,2010 年到 2012 年每年新增一个培训课程,2013 年新增三个培训课程,未来有可能会扩展到会计、管理以及其他有市场需求的培训,另外有可能进行战略收购来增加培训课程

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  四、财务要点

  1、强劲的收入增长;

  2、稳定业务模式驱动的利润增长;

  3、现金流充裕;

  1、强劲的收入增长

  净营收从 2011 年的 2570 万美元增长至 2013 年的 9280 万美元,复合增长率 88.9%;

  学员数从 2011 年的 16282 增长至 2013 年的 46450,复合增长率 68.9%(其中社会渠道招生的比例逐年提升);

  学员 ARPU 值从 2011 年的 1581 美元增长至 2013 年的 1998 美元,复合增长 12.4%;

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  2、稳定业务模式驱动的利润增长

  毛利率逐年提升,2013 年的毛利率高达 68.7%,高于目前中国所有在美上市的教育培训公司(新东方 60%、正保 58.2%、好未来 48.8%、学大 30.9%)

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  净利润率逐年提升:从 2011 年的 12.6% 提升至 2013 年的 16%

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  3、现金流充裕

  运营现金流从 2011 年的-100 万美元大幅提升至 2013 年的 2970 万美元,资本开支 2013 年 910 万美元,应收账款由 2012 年的 1700 万美元降低至 2013 年的 1540 万美元,递延收入由 2012 年的 970 万美元大幅提升至 1550 万美元。

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