昨天，赶集网发布《2014 中基层岗位职场薪酬研究报告》，报告数据显示，2014 年中基层人群平均月薪为 3033 元，其中，长三角地区凭借其较高的平均工资和年终奖，成为中基层岗位打工者的天堂。
长三角收入领跑全国
报告显示，2014 年，中基层人才的平均月薪为 3033 元，较 2013 年的 2868 略有上涨。
从地域分布看，长三角地区的收入继续领跑全国。其中，上海的中基层人才月薪最高，达到 3739 元，比全国平均水平高出 23%；苏州平均月薪为 3639 元，仅比深圳低 30 元，在全国排行第三；杭州的平均月薪为 3300 元，位列全国第五。
与 2013 年相比，2014 年沪、苏、杭三个城市平均月收入均有不同程度的增长。除了工资水平领先，长三角地区的年底红包也明显高于全国水平。
数据显示，苏州、上海、杭州三个城市占据着年终奖最高城市的前三位。苏州以 1807 元的年终奖水平成为年终奖最高的城市，上海和杭州紧随其后，年终奖分别为 1619 元和 1612 元。
近二成人月薪低于 1000 元
数据显示，接近二成（19%）的人群月薪低于 1000 元，三成人群收入在 2000-3000 元之间（30%），另有三成收入在 3000-5000 之间，月薪超过 5000 的高收入群体，仅占到8%。
低收入导致中基层岗位群体的低储蓄比例，月均储蓄所占收入比例仅为 14.33%，而有将近一半的人基本存不下钱，全部收入均用于日常的固定和其他开销。
过低的储蓄比例使得经济上的风险应对能力十分薄弱，更需要完善的社会保障制度。
仅 1.5 成人感受到足够尊重
调查显示，中基层岗位人群对自身职业的自豪感偏低，仅有 10% 的人群对自己从事的职业感到自豪。
在职业尊严方面，仅 15% 的中基层岗位人群在目前的工作中感受到了足够的尊重，有另外的 40% 比例的人群感受不到社会的尊重，“尊重”成为最奢侈的酬劳。
数据显示，89% 的按摩足疗师、63% 的保洁、60% 的保安以及 57% 的服务员认为自己的职业不被尊重，也因占比巨大成为中基层岗位中最不受尊重的职业。
此外，切配工、收银员、营业员这些职业中也有五成以上比例人群认为自己不被尊重。
仅两成人感到幸福
巨大的生活压力和缺失的城市认同感降低了中基层岗位群体对幸福的感受，数据显示，感受到幸福的人群仅占到两成。调查同时显示，有自己的房子、有老公/老婆、有足够的存款，是如今中基层岗位群体眼中最普遍的幸福生活必需的三大件。
而幸福指数的城市排行来看，石家庄成为幸福感最高的城市，其次是昆明、太原和沈阳。
四个一线城市，北京和上海幸福感排名最高，在全国排第 16 和 17 位，而深圳的城市幸福感“垫底”，在全国的排名为 24 位。
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