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1月23日消息,据国外媒体报道,特斯拉今日公布了CEO埃隆·马斯克(ElonMusk)新的薪酬计划,特斯拉市值达千亿美元他才能领到薪酬。根据特斯拉和马斯克设定的计划,马斯克将没有任何固定的薪酬,没有薪金(salary),没有现金奖励(cashbonuse),他的收入完全和公司的市值(MarketCapitalization)表现和运营表现(OperationalMilestones)挂钩。特斯拉设定了12个市值目标,每个目标比前一个多500亿美元,起步为1000亿美元... 查看全文
1月17日,澎湃新闻记者从多个渠道证实,中国联通(600050)混改的员工股权激励名单已经陆续进入遴选及公示阶段。据了解,目前中国联通总部、分公司以及各相关单位已经就持股员工名单进行操作阶段,有些进展迅速的分公司已经对员工持股名单进行了内部公示,有些单位还在操作当中。据澎湃新闻记者从知情人士处了解,入选股权激励名单可分为两类:一类是管理人员;一类是战略人才、核心骨干员工等。中国联通在考虑员工持股名单时要求遵照“三个一切”理念,向基层、向市场、向一线倾斜。据悉... 查看全文
1月16日下午消息,今天苏宁控股集团董事长张近东在该公司年会上透露,2017年全集团员工工资待遇年度涨幅达15%,大量提拔了85后、90后的年轻干部,已占到集团经理级以上干部总数的67%。在精准扶贫方面,苏宁开了2000多家农村易购县镇店、400多家线上中华特色馆,带动了上万名青年回乡创业,为1500多万农民提供了高效优质的服务。此外,开展梦想大篷车、足球1+1和善行者等主题公益活动和“蓝色爱星”、关爱环卫工、关爱留守儿童等各类公益活动数百场。在用户方面... 查看全文
2017年是互联网保持快速发展一年,共享经济和人工智能的风口兴起,新零售和新商业的概念走上前台,资本寒冬后市场开始全面回暖,全行业用人需求持续扩张。根据2017年BOSS直聘人才大数据平台积累的数据,1月10日,国内领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘发布《2017互联网人才趋势白皮书》。互联网行业平均薪酬1.06万元,技术岗位停止普涨报告显示,2017年,互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元,同比上升3.1%。受AI、大数据等新兴行业高级技术职位大量涌现及基础岗位薪资回调影响... 查看全文
原标题:分化的高管薪酬,乐视网三位高管薪酬人均4.5亿元文章导读:12月16日,北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告(2017)》(下称《高管薪酬报告》)显示:尽管我国上市公司高管薪酬水平总体不高,但呈现出极端分化的现象,在2016年2829家上市公司中,薪酬最高的前三名高管薪酬均值在亿元以上有13家,如乐视网、美的集团、网宿科技等;薪酬最高的前三名高管薪酬均值在10万元以下的有25家,如苏州高新、中国联通、园城黄金等。《中国经济周刊... 查看全文
作者100offer算法相关人才在市场上呈现出严重的供需不平衡的状态,一个人同时被四五家一线互联网企业或是明星独角兽争夺是常态,而各家给到猎头的需求更是只要是算法类人才,哪怕是刚刚毕业不满一年也可以推荐,这意味着哪怕是初级算法工程师,通过猎头获取的人才每个人的招聘费用也在5万元左右,而显然各家HR都认为这笔钱花得划算,从侧面也说明算法人才的抢手程度。在各类招聘企业当中,第一梯队的是Google、Microsoft、Facebook等世界知名企业的Global及本土研究院的招聘,这类企业在口碑... 查看全文
Triplebyte一个被誉为码农求职神器的求职平台,主要面向软件工程师,并和硅谷的科技公司合作。它和其他求职平台最大的区别是:Triplebyte自己会面试求职者,相当于将技术面试作为一种服务提供给公司,给公司招人省去一部分成本。他们上来先不看求职者的简历,而是要求求职者先参加他们的技术筛选流程,然后对求职者能力进行评估。而根据他们和客户公司之间的协议,Triplebyte推荐的求职者能直接进入公司的最终面试阶段而不必经过考核。截至目前,已经有200多家科技公司成为Triplebyte的客户... 查看全文
腾讯科技讯,据外媒报道,甲骨文终于向大股东低头了,多年来一直位于美国商界领袖薪酬榜首位的甲骨文联合创始人拉里-埃里森(LarryEllison)的薪酬将被减少一半。除了薪酬降低之外,埃里森还有可能在未来的5年内失去更多的薪酬。如果甲骨文达不到业绩目标和股价目标,埃里森就只能拿到1美元的象征性薪酬。此次高管薪酬调整标志着甲骨文最大的机构投资者的胜利,这些投资者多年来一直对其薪酬计划感到不满。甲骨文失去了未来5年的“薪酬话语权”,因为大多数投资者否决了它的高管薪酬计划... 查看全文
Uber自动驾驶汽车凤凰科技讯据CNBC网站北京时间9月18日报道,在美国匹兹堡蓬勃发展的自动驾驶汽车市场,一场人才争夺战正在上演。这场争夺战首先由Uber发起,现在又有福特汽车旗下ArgoAI、创业公司AuroraInnovation加入。面对如此巨大的人才需求,匹兹堡知名研究机构——卡耐基梅隆大学(CMU)——成为了香饽饽。卡耐基梅隆大学计算机科学学院院长安德鲁·穆尔(AndrewMoore)表示... 查看全文
9月15日消息,据彭博社报道,谷歌在一起集体诉讼中被指控向男性员工支付比女性员工更高的薪酬,让这家互联网巨头加入越来越多因性别歧视而遭起诉的美国科技公司的行列。周四,三名近几年曾在谷歌工作的女性向旧金山高等法院提起诉讼,指控该公司在同级或类似的工作岗位中支付给女性的报酬低于男性。她们还称,该公司让女性员工的职业发展路径面临较低的工资上限。她们的律师、旧金山律师詹姆斯·芬伯格(JamesFinberg)在接受电话采访时表示:“这起诉讼是为了打破女性职业发展面临的障碍... 查看全文
BI中文站9月9日报道《纽约时报》周五报道称,根据内部共享表格中的数据,谷歌员工薪酬的性别差异非常明显。谷歌随后对报道做出了回击。报道称,这份表格包含约1200名谷歌美国员工的薪酬信息,占谷歌员工总数的2%。这份表格从2015年开始在谷歌内部流传。谷歌员工被鼓励分享自己的薪酬信息,帮助同事谈到更好的待遇。文件中的薪酬信息显示,女员工的薪酬要远低于同样职级的男员工。例如表格显示,“1级”(初级)男员工的平均年薪为5.59万美元,而同样职级的女员工只有4.03万美元... 查看全文
对于腾讯来说,《王者荣耀》是他们业务全速前进的助推剂,而在昨天公布的业绩报告中,营收566.06亿元,较一季度增长14%,真是相当夸张。腾讯的二季度业绩中,利润是328.02亿元,相当于一天盈利1.8亿,要知道他们去年全年的利润也不过414.47亿元,而接下来的半年相信会更疯。对于这样的成绩,腾讯认为,收入的增长主要受智能手机游戏、个人电脑游戏、支付相关服务、网络广告以及数字内容订购及销售所推动,同时目前微信及WeChat月活跃账户达9.63亿,已经甩QQ好几条街。更有趣的是... 查看全文
好巧不巧,小编这周就遇到了这么一个他心目中的“完美对象”——一个有问必答的职场“老师ji”:每天带来5分钟HR干货和职场、薪酬、绩效知识。Ta就是每天PO干货,有20万HR关注,汇集了300多位高级人力专家的人力资源微信公众号,薪人薪事。薪人薪事自认每天干的事情,就是和HR们“谈薪说事”(公众号的一个栏目),但他们其实一直都在搞大事!企家有道网络技术(北京)有限公司(“薪人薪事”所属公司)一直致力于为所有企业提供一体化人力资源系统,所以SaaS级人力资源平台“薪人薪事”才有诞生的土壤... 查看全文
英文原文:HowMuchDoSoftwareDevelopersMakein2017?每年O’Reilly都会发布其年度开发者的调查结果。这项调查涵盖了来自世界110个国家的近7000名程序员。这里有几个亮点:42%开发者薪资超过10万美金但这大部分都是基于美国的开发者的调查。在美国赚得最多,以及……东欧、非洲和加拿大赚得最少。事实上,美国的软件开发商比我们北方的友好邻居要多赚80000美元。美国... 查看全文
7月份,阿里巴巴推出了旗下第一款人工智能产品“天猫精灵X1”,阿里人工智能实验室(阿里AIlabs)开始进入公众视野。今天,他们又搞了一个大新闻。在今天的一场公开演讲中,阿里AIlabs负责人浅雪宣布,将在全球招募一名“未来生活体验官”,薪酬可以自拟。这项工作的主要的职责是思考、设计“未来人类”的生活,并率先进行体验。浅雪表示,这项工作不仅需要有相应的科学技能,也需要经历一些“极限体验”。浅雪表示... 查看全文
BI中文站8月2日报道全世界的科学家们都在努力保护公众安全,他们中有的在研究传染病的治疗,有的则主要关注食品、车辆和药物等产品是否安全。不过,NASA的目标看起来更为宏大,它们的主要任务是保卫地球。最近它们官网上出现了一个职位空缺,而且名字还相当大气——行星保卫官。NASA是要打星球大战吗?当然不是,这一职位的职责很明确,行星保卫官要防止地球不被外星人污染,同时他也要保证人类进行太空探索时不会污染其他星球。此外,行星保卫官的收入可不低,从12.4万美元到18.7万美元... 查看全文
日前,阿里技术官方微信推送了一篇文章,阿里巴巴自研薪酬管理系统首次曝光。据悉,阿里早在06年就上线OraclePeopleSoftHCM系统,是国内最早一批引进世界先进人力资源管理软件的企业之一。但阿里数万员工覆盖24个国家和地区,PeopleSoftHCM已经不能满足业务发展要求。再者,从自身信息安全和成本角度来考虑,阿里巴巴决定自行研发系。终于在今年5月,阿里关闭所有PeopleSoftHCM系统的同步接口,自研薪酬系统正式为阿里员工提供服务。这也是国内第一个做到基于云端的薪资计算... 查看全文
纽约Lyft司机称收入遭克扣6月1日消息,据国外媒体报道,5月下旬,Uber承认由于公司错误计算车费,导致纽约市5万名司机报酬被低估。现在,纽约Lyft司机也称收入遭克扣。司机工会指控Lyft在纽约州错误地对车费征税。代表约5万名纽约叫车服务司机的独立司机工会(IndependentDriversGuild)等正在呼吁该州对Lyft进行调查,并指控Lyft针对跨州旅途向司机不当征收了州消费税。工会称,州消费税只适用于州内旅途,但司机们发现,这一税项和豪华车附加费被从其起始于纽约州... 查看全文
据CNBC北京时间5月12日报道,通常企业首席执行官薪酬都很高,像苹果、谷歌或IBM这些巨无霸级科技公司首席执行官的薪酬就更高了。彭博社根据企业向美国监管机构提交的资料,发布了2016年薪酬最高的企业高管榜单。他们的薪酬包括基本工资、奖金、津贴和股票期权等。不出所料的是,薪酬最高的5名首席执行官都掌管科技巨头。沃尔玛美国电子商务部门首席执行官马克·洛尔(MarcLore)居首,苹果首席执行官蒂姆·库克(TimCook)屈居次席... 查看全文
谷歌CEO桑达尔-皮查伊为了留住人才,Alphabet(谷歌母公司)可真是舍得花钱。对于谷歌CEO桑达尔-皮查伊来说,去年又是大丰收的一年。周五曝光的监管文档显示,去年皮查伊拿到了1.997亿美元的薪酬,这已经是他连续三年拿到9位数工资了,即使在赚钱非常容易的科技界,这种情况也不多见,在其他行业更是天方夜谭。不过,皮查伊的表现确实值得上这份工资,2015年出任谷歌CEO以来,他帮助搜索巨头在人工智能和云计算两大关键领域开疆拓土,去年谷歌的广告业务更是获得了17.8%的营收增长... 查看全文