当你进
入职场很多年后，当你从事一件事情很久的时候，从心中就会有一种没有结束的一种强烈的感觉，最后会因为极度的不耐烦而升级为对这件事情的极度不愿意去做，或者实施。那么我们要如何来制止这种情况发生在自己的身上或者在自己所管理的团队呢？
对于这方面的管理确实是很重要的，一个人或者一个团队的士气真的是很重要，重要的可以说是决定了一个团队在完成一个项目的时间上和质量上的。那我来分享下我的经验，希望对大家有所帮助，我主要是通过分享自己在平常遇到这种情况的时候
解决方法，或者用来防止这种情况发生的可能！
对于人生，或者对于一件事情，我都是喜欢制定一个目标或者计划的，大计划，小计划，我都会有，从这些方面来讲，我会很清楚知道我在哪些时间上是使用在操作这件事情上，并且我在这些时间内，将会以这件事情为主，最主要是可以让自己是在按计划在进行，从思想讲，不会给自己太多的压力，并且有了计划管理，再配合好自己的
时间管理，就能够更有效的完成计划上的事情。就不会出现我们上面所讲到的烦，让自己意志消沉了。从这块方面 可以从一些程度上防止事情的进一步恶化！
强烈推荐自我管理的重要性！
当恶化发生自己的身上的时候或者自己的团队的时候，那你就得开始自我觉悟了，因为我已经进行了
危险的区域，为什么说危险呢？因为你现在所做的事情，与你的人生有冲突了，与你的组织，团队的安排有不一样了。不是你自己背离自己，就是团队将会放弃你，因为团队不可能因为你一个人放弃了整个团队的计划，因为那是对团队不公平的，自己
一定要有这样的觉悟。或者团队从哪一些方面没有放弃你？那肯定是团队有着自己的想法，或者想给你一次新的机会，或者通过溶入好的环境，能否让你改变过来，如果这一切的努力都无法改变什么？那只能有着最坏的
打算了。特别是做一个团队的管理员，更要有这样的意识，不能让一个团队跟着你的计划，没有目标性的前进，这种行为是很自私的！
特别强调的是，如果你是一个团队的管理人员，自我管理更显的更为重要，因为你身上的使命不管是自己，还有
手下一大把兄弟在等着你带领走向美好的明天的。但前提你得教会每一位人员都得要有强烈的
责任感，自我管理意识，积极上进！
祝每一位同志，白领都能够走在正确的人生道理，不让自己后悔的道路！
原文链接：http://liulizhi.info/2010/12/%E5%A6%82%E4%BD%95%E4%BF%9D%E6%8C%81%E7%9D%80%E6%97%BA%E7%9B%9B%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%83%AD%E6%83%85/
相关文章
