对于求职者来说，想找一个自己喜欢的公司并不容易。除了需要考虑工资、个人的成长空间等因素外还要让自己在工作中能有个好心情。其实，从面试过程中就能够感受到一个公司的企业文化。不管公司大小，对于一个
尊重员工的公司来说，在面试前都会做些相应的准备。这里拿我面试的几家公司简单做一下比较，也给其他要去面试的人做一下参考。
杭州思科网讯
接待：面试时会有一个专门的MM(很漂亮的)接待，负责走完整个面试的流程。在每个面试环节结束后会通知你下一个流程是什么，
对人比较亲切。
面试官：感觉面试问的问题比较倾向于前端，问js的问题比较多，这个可能不同的面试人员面试的内容也不一样。面试官对人也比较亲切，不时会
安抚一下我紧张的情绪。总体感觉公司不错。
杭州恒生电子
接待：前台的MM感觉比较冷淡，前台是公司的门面，第一印象感觉不太好。
面试官：在这个公司有两次面试，第一次面试官完全没有准备，不知道从哪里临时拉过来一个人面试，面试官表情冷漠，让我自我介绍了一下，
问了一下我要多少钱就结束了，感觉真是浪费我的时间。
第二次，面试管的水平不多说了，一个工作四年的人他问我int的取值范围，我当时无语。总体感觉公司与想象中的差距较大。
阿里巴巴
支付宝
接待：前台的MM比较热情，第一印象感觉较好
面试官：感觉面试官比较有水平，问的问题比较有层次。他的问题问完
我自己基本知道我自己的水平了。也能不时安抚一下我紧张的情绪。感觉
比较好，不过听说阿里的工作很累。
在面试这段时间，总体感觉欧美相关的企业工作环境都比较轻松，
办公室布置的也很惬意，国内的公司支付宝布置的也不错，可能还有其它一些公司没看到吧。
公司的面试过程体现一个公司的文化，做事的严谨程度，有准备的面试过程能给求职者留下深刻的印象。
阿里巴巴Java面试题：http://wujidev.com/archives/166
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