日前，网上了曝光了一份小米公司内部的培训报告。这份报告分为营销、用户、产品和公司四大部分，阐述了小米内部管理，用户沟通等各方面积累的经验。
最令人的意外的是，从这份 PPT 来看，小米公司内部是没有 KPI（绩效考核）的，相信这对很多上班族来说都是梦寐以求的待遇。
也许从这份小米培训报告我们可以知道，小米营销为何做得这么好？小米为何有这么多铁杆粉丝？小米如何从无到有成为年销售额 300 亿的公司？
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