11 月 3 日，在包括苹果、谷歌、微软、Twitter、Facebook、eBay 等硅谷大型科技公司纷纷公布了自己的员工多样性报告之后，亚马逊日前也发布了包括员工性别、种族比例构成的多样性报告。
报告显示，截至 2014 年 9 月，总部位于美国西雅图的亚马逊全球员工中有 63% 都是男性员工，女性员工比例为 37%。放眼目前已经发布报告的科技企业，亚马逊此次公布的这一男女比例占比情况还比较乐观。但在领导级别的岗位中，亚马逊的男性员工占比还是达到了 75%，女性则仅为 25%。
按照员工种族来看，截止 2014 年 7 月，亚马逊美国地区有 60% 的员工都是本土白人，剩下的 40% 则包括了 15% 的黑人、13% 的亚裔以及9% 的西班牙裔。而就领导岗位而言，亚马逊领导层依旧是白人员工的天下，他们在这一层面的占比高达 71%，而亚裔、黑人和西班牙裔的比例则分别为 18%、4% 和4%。
需要指出的是，亚马逊当前 15% 的黑人员工比例远远高于苹果7% 以及谷歌2% 的黑人员工比例。
亚马逊表示，公司正在通过一个名为“Affinity Groups”的项目来推动员工的多样化进程。“Affinity Groups”项目旨在为公司提供关键性的人才培养投入，并清晰的认识到公司员工多样性的关键问题所在。就目前而言，“Affinity Groups”项目已经成功帮助不少女性员工和少数种族员工在公司内部得到了职位晋升机会。而且，亚马逊表示这一内部项目已经在公司招聘、员工职业道路发展和外部社区接触等方面都起到了重要作用。
值得一提的是，亚马逊还表示自己会在未来加大对于退役军人以及华盛顿州地区 STEM 教育项目毕业生的招聘投入。（瑞杰）
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