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我的2010和2011,回顾与展望

 2011/1/13 9:45:51  zwchen  http://zwchen.javaeye.com  我要评论(0)
  • 摘要:2010,是思想开始成熟的一年,是真正走向独立的第一年。这一年,我31岁。我还是从思考和学习、工作、生活三方面展开。思考和学习我认为,心智模式对人的影响,是一种根本性的。比如,一个银行保安,他始终假设进出的人可能有不良动机,于是,这种假设就左右他的判断及行为:监视和防范。很少人会去思考,为什么对同一件事情,他有这种条件反射而别人却不一样,这背后的原因。一旦一种思维反射模式养成了习惯,那么他以后的路基本上就确定了。很多时候,这很可怕。所以,我每天都阅读、实践和思考,不断优化我的心智模式
  • 标签:2010
2010,是思想开始成熟的一年,是真正走向独立的第一年。
这一年,我31岁。
我还是从思考和学习、工作、生活三方面展开。

思考和学习
我认为,心智模式对人的影响,是一种根本性的。比如,一个银行保安,他始终假设进出的人可能有不良动机,于是,这种假设就左右他的判断及行为:监视和防范。很少人会去思考,为什么对同一件事情,他有这种条件反射而别人却不一样,这背后的原因。一旦一种思维反射模式养成了习惯,那么他以后的路基本上就确定了。很多时候,这很可怕。
所以,我每天都阅读、实践和思考,不断优化我的心智模式。

说到我的思想改变,主要是指管理方面的。因为最近两年多,我阅读过大量管理书籍,看过很多经管视频,以前那些懵懵懂懂的问题,在几年的工作实践中,逐渐有了清晰的看法。
为什么创业 很多人把创业当做发家致富(赚钱)的一种途径。如果以这种思维管理企业,那么员工无疑就是发家致富的工具。这样的企业,员工潜力如何挖掘,团队凝聚力如何打造?我们已经不是工业时代,不是在管理车间工人。在这种知识经济时代,员工潜力和团队凝聚力,是企业执行力提升的根基。
我认为,创业是一种选择自己生活的方式,是带领一个团队,去实现一个共同的、有价值的目标,在实现这种目标的过程中,大家都得到快乐、成长,同时赚到钱。

管理者的工作 这个问题,我思考了两年,现在终于有了答案,管理者最重要的是工作:辅导和激励,充当一个导师和教练,同时让大家开心地工作。我曾经为此专门写过一篇文章,现在想想,当时还是比较肤浅,因为公司和学校并没有本质区别,都是为了达成一个目标,只不过公司有盈利压力。通过辅导和激励,我认为,比起命令和监督,更有效。

企业的生命周期 因为对企业生命周期的了解和思考,我渐渐发现,那些MBA课程上的管理,更多是针对成熟的企业,对于像我目前这样的创业型企业,往往并不适用。企业不同的阶段,需要不同的管理,以及不同的人,比如现在,我们主要靠信任来管理,而没有各种“权限和安全”。
不光是企业有生命周期,项目也一样,这就是节奏问题。节奏往往是模仿的陷阱,比如一个运营了五年的电子商务网站,有会员系统和社区,如果不了解会员和社区的积累过程,盲目模仿,最后往往成为一个空壳网站。

在管理上的不断思考,最后发现,管理还是要回归到最质朴的以人为本,尊重人的本性:人往往是先满足其小我,然后才会真正愿意满足大我,我们何不遵循这个规律?创造一个高效的工作环境,通过辅导和激励,将大我的目标渗透到小我的目标。

管理好项目和团队的基础,是自我管理。影响力,首先是自我的强大。2011年,我将继续实践《高效能人士的七个习惯》,同时培养自己的《高效能人士的第八个习惯》。
我认为,任何能力都是可以培养的,关键是看投入了多少有效时间。如果不会游泳,问问自己,下水游过20小时吗?
2010年,我逐渐清晰了自己的人生追求,所以基本能够以平和的心态对待工作和他人。

2010年,我的主要学习途径是书籍、微博和RSS订阅。大概买了70本,读了30本。微博每天近40分钟。RSS订阅时断时续,但再也没有阅读强迫症和浮躁。
另外,写了近40篇博客,竟然有10来篇在JavaEye社区评为精华或良好,点击和回帖都很高。但我写完后,往往再羞于重读,因为总觉得比较“浅薄”。
2011年,争取能够写出60篇文章,我想一定会我的满意之作。
持续的写作最重要有两点:素材输入和热情,前者包括实践、阅读及思考。
今年,我会重点关注营销和运营管理。《第五项修炼》一定要认真读读,明茨伯格的几本书也要好好看一下,管理不是目标,但绝对是达成目标的基础。

写作是一种整理思路的方式,也是一种社交方式:吸引到兴趣相投的朋友。通过JavaEye认识了一些朋友,给我平淡的生活增添了很多乐趣。
不得不提的是,2010年12月下旬,一个南京的朋友,给我寄来了一些当地特产。而我还不认识此人,可能是他经常阅读我的博客,通过文字中隐约的信息,猜出我的名字,找到我们公司地址。包裹是一位行政MM捎给我的,但包装箱已损坏,只知道是南京邮来的。
谢谢这位朋友,在这个冬季的成都,我又感觉到一种温暖。

工作
应该说,这两年来,我的工作热情都不高,因为我的热情标准是:人不在公司,还在思考工作上的事情。当然,走路、散步我的脑袋总在思考,但总觉得不够深入,没有调动真正的热情。
至于原因,主要有几个:1、进入商业、管理这些不熟悉的领域,有一个苦闷的学习期;2、这两年lp不在身边,身心不平衡;3、公司老板对项目不关注和支持,并且有些管理理念不合。
不过,以上三个问题,现在几乎都解决或回避了。

我觉得,最根本的,可能还是人不够独立,有些依赖性:只要别人如何如何,我才能怎样怎样。现在几乎彻底改变了:我想如何如何,才能让别人怎样怎样。这是2010年一次漫长而痛苦后的蜕变。
2010年11月,在我重读了《高效能人士的七个习惯》后,忽然有一种强大的热情驱动我前进,这两个月,项目进展很快,因为我无论是走路、排队还是睡觉,都在思考项目中的问题。我六个月来每天必看的微博也暂时中断,将零碎时间用来思考。也许,现在才是真正的积极主动:任何困难,不再归咎于他人,而是想着如何去解决或影响他人。
我相信这股热情,将会成为一种习惯,因为我需要过高品质的生活。

今年,完成了三个子网站的改版(我主要负责原型设计和工作协调)。从八月份起,投入商旅网的改版,终于在2010年12月31上线。这五个月,无论从开发还是管理上,我都比较满意。直到项目上线后的现在,团队还很有热情。这五个月,没有严格的进度表,没有加班要求,但在目标范围设定、计划,特别是任务分工、员工辅导和沟通上,我花了不少精力,总之大家感觉不到被管理。最后两个多月,我完全是一位开发人员,虽然是一个六人团队。
电子商务网站本质上是一种分销渠道,和沃尔玛、太平洋百货没有根本的区别,网站上线就如同商场装修和上货,只是第一步,后期漫长的运营才是根本。

2011年,我有一个很具体的目标,就是给部门每人弄一部iPhone4。我认为,只有这个目标实现了,才有一点资格说成立一家公司;我设定这样一个目标,是真诚地希望把大家凝聚在一起,为一个共同的目标而努力。

2011年有几条路线,一种是做旅游业信息化项目,另一种是运营商旅网。我在旅游业两年多,软件开发七年,在旅游电子商务和旅游业务系统均有一些成果和经验,我想下一步写一些文章总结,通过文章这种有价值的营销和售前,引来客户。至于商旅网运营,就看能否拿到风险投资,靠自有资金做知名度和品牌推广,几乎不现实。

生活
家庭 2010年11月1日,lp从大连调转到成都,我的生活才开始安定下来。两人相处得很融洽,几乎没有过争吵。像是最近几年,只要两人在一起,都是很开心的,只是偶尔有一些小矛盾。爱,是一种能力,用心投入就会有回报。
这几年,我的关注点都是如何干一番事业,所以便没有生活琐事的纠缠,这可能也有助于婚姻关系的改善。就像lp说的,我关注什么,就对什么都有浓厚的兴趣。
2010年8月,突然在成都把房子买了,这样lp的心也就定了,地段和面积我们都比较满意,风景好离市中心也还近,最近4个月又升值了七八万,不过我们只是买来住。首付包括现在的装修,都是lp的工资,我这两年创业,没啥积蓄。我们让成都一家知名装修公司弄的,很省心。房子这两周就装修完了,以后的周末就不用再逛建材、家具市场了,我们就周末开车出去玩,呵呵。

健康 我始终把健康摆在比事业更高的位置,一直在工作、家庭和健康之间保持一种平衡,今年依旧如此。没有感冒过,也没有上火过。我几乎每天都会拿出一个小时散步,或者隔一两天去一次健身房跑步。散步时可以思考,跑步时可以释放压力。所以,每天还是比较开心的,极少有过情绪低落的时候。
每天晚上11点半前会入睡,7点40左右起床,中午午休半个来小时。近10年,我似乎都这样。
2011年,一个很重要的目标,就是一定要将体重降低5kg,保持在60kg以下。晚上的饮食自律啊。

学车 2010年1月底把驾照拿下来了,练习了大半年,不过只是周末开开,自然就是去成都周边玩,大概好玩的地方我都去过了。到现在,开车很熟练了,近几个月再也没有发生过擦挂,哪像开始三个月,每次不是撞车就是擦挂,陪了不少钱,车子也是遍体鳞伤。
拓展社交圈,车子是一个很基础的工具。另外,周末散心,会多出很多地方。今年,我打算周六出去,在户外找个安静的地方,看一天的书,周日下午再开车回来。我期盼着2011年春天,四川油菜花漫山遍野的季节。

热爱什么,我们就会得到什么。2011年,依然是充满想象的一年。





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