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阿里月薪2万的员工 壕到无法想象

 2016/7/22 5:32:45    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:月薪2万应该是阿里P6的平均工资,这类人通常是具有优秀能力的资深员工,在本职岗位上工作了三五年,特点是年轻有为、经济富裕。P6是阿里的职级,比P5高一级,比P7低一级。如果拿腾讯类比,大概是T2-3或T3-1的样子。在阿里,校招或社会工作经历较少的人被定级为P5,不过现在阿里为了提升公司整体职级水准,不再社会招聘P5。校招的P5在阿里工作一两年后,专业能力和价值观得到主管的认可,可以直接晋升为P6,但这种晋升的油水并不丰厚,一般达不到月薪2万。所以,月薪2万通常是老P6或社招P6
  • 标签:员工 月薪

  月薪 2 万应该是阿里 P6 的平均工资,这类人通常是具有优秀能力的资深员工,在本职岗位上工作了三五年,特点是年轻有为、经济富裕。

阿里月薪 2 万的员工壕到无法想象

  P6 是阿里的职级,比 P5 高一级,比 P7 低一级。如果拿腾讯类比,大概是 T2-3 或 T3-1 的样子。在阿里,校招或社会工作经历较少的人被定级为 P5,不过现在阿里为了提升公司整体职级水准,不再社会招聘 P5。

  校招的 P5 在阿里工作一两年后,专业能力和价值观得到主管的认可,可以直接晋升为 P6,但这种晋升的油水并不丰厚,一般达不到月薪 2 万。所以,月薪 2 万通常是老 P6 或社招 P6。

  如果说 BAT 三家公司谁最大方,那一定是阿里巴巴。

阿里月薪 2 万的员工壕到无法想象

  在阿里巴巴远赴美国上市之前,公司会给晋升 P6 及以上或社招 P6 及以上发股票。举个栗子,社招 P6 可以拿到 2000 集团股,按昨天阿里巴巴收盘价 82.77 美刀计算,2000 股合计人民币 100 万。也就是说,你拿到阿里 offer 的那一刻起,你就身家百万。

  当然,股票期权是分 4 年归属给员工的,工作满 2 年归属 50%,第 3 年和第 4 年各归属 25%。也就是说,不计算未来股票升值或贬值,P6 每年除工资年终奖之外多拿 25 万(要交个人所得税)。

  好像也没有很多是不是?如果你这样想,那就错了,大错特错。

  如果你能黑入招行的系统,你会发现一个规律:在每年的 4 月 30 日,所有阿里人银行账户的数字集体飙升。这一天,是阿里发年终奖的日子,是公司对员工一年辛苦最好的表示。年终奖少则 3 个月多则数 10 个月,当然不排除因为各种原因考核背 1 的人两手空空。

  然而,年终奖也不算什么,因考核优异而奖励的股票期权,这才是真正的大钱。拿蚂蚁金服举例,很多人拿到了 10000 股小微股。蚂蚁金服最新一轮融资显示估值高达 600 亿美刀,相当于一个百度,据透露小微股内部公允价超过 150 元,10000 股合计人民币 150 万。

阿里月薪 2 万的员工壕到无法想象

  而这样的激励,每年都在发生。只要工作能力和价值观表现得足够优异(得到主管的认可),你就等着过几年退休在家数红色的毛主席吧。

  所以结论是,月薪 2 万的阿里人

  很  有  钱  !!

  俗话说,饱暖思淫欲......不对,话说人一有钱就忘本......也不对,马克思那话怎么说来着,经济基础决定上层建筑。因此,有钱的阿里人最喜欢的消费就是买建筑物。

阿里月薪 2 万的员工壕到无法想象

  也就是买房。杭州的房价简直感人,除去钱塘江沿岸和武林商圈以及各别墅区的房子外,西湖区的新房均价 3 万(如果有误请老司机指正),也比深圳宝安机场的二手房便宜不少。

  在西溪园区工作的阿里 P6 把置业的目光放在了西湖区的学区房,益乐路的东方福邸、文一西路的西溪蝶园、崇义路的万科西庐、余杭塘路的融创滨河之城、园区附近的大华西溪风情和富力西溪悦居、高教路的翡翠城、天目山西路的东海闲湖城……一路向西都埋伏着各 BU 的阿里人。

  越往西越便宜,但不能再西了,再往西就上高速了。

  最新房产契税政策规定,首套住房 90 方以下契税是房款的1%,超过 90 方是 1.5%。所以,90 方是分水岭,地产商把户型设计成 89.99 方来合理减少纳税。这个小三房的户型深受年轻的阿里人的喜爱,不同的路段价格不同,总房款大概 240 万,首付三成 70 万左右。

  买完房,接下来就是装修,即便是地产商精装修,你也还得买家具电器。装修和买家电都是磨人的活,货比三家甚至比三十家。一到周末装修房子的阿里 P6 就奔赴各建材市场,几个月下来设计图纸、地板地砖、油漆涂料了如指掌,堪比装修老师傅。

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  以某装修网的报价参考,90 方全包的价格在 10 万左右,加上全套家具电器,总共会花费 20 万。

  阿里人还有一项消费,就是买车。保守估算,每两个阿里人就有一台车。对于阿里人最痛苦的不是买不起车,而是园区没有停车位!园区停车 100 元每月,抽中签的人才有资格,否则只能停园区外。停外面有个好处就是免费,坏处就是来晚了得停到很远。7 月份的杭州跟火炉一样,停在 1000 米开外的人一路快走到公司,早已满头大汗,坐在座位上呼呼喘气,老远就感觉谁牵了一头牛来办公室了。

  月薪 2 万的阿里人买车似乎也有一套规则,开发爱买奔驰,PD 爱买奥迪,设计爱买宝马,运营接触少B哥不了解。

  阿里的开发有钱啊,事实上互联网公司的开发都有钱,一是本来工资高二是没时间花三是不懂得花。但,阿里的开发让我有了新的认识。阿里的开发懂得花钱、舍得花钱,中午不在食堂吃,天天去外面下馆子。一到中午 12 点,一群开发就张罗去千岛湖吃饭,千岛湖啊度假区啊开车过去来回 4 个小时,我心想哎唷这些有钱人真会享受生活。直到有一天,我看到园区外面 500 米工地旁有个炒菜店叫千岛湖。

  选餐厅的品味并不影响开发们对车的追求,一定要奔驰,而且是奔驰 CLA 级,什么无钥匙启动、自动启停、自动泊车、电动全景天窗、定速巡航、电动座椅调节、中控彩色大屏、氙气大灯等等全都有。价格嘛,35 万左右,也就从中银账户划去 600 股股票而已。颜色一定要白色,保守的白色符合开发们表面的内向,虽然他们内心其实闷骚不已。排量无所谓、动力无所谓、百公里加速无所谓,因为上班高峰的文一西路堵成翔。

阿里月薪 2 万的员工壕到无法想象

  纵观奥迪 30 万左右的车系,A1 太小 A3 太短 A5 太骚,而 A4 无疑是阿里的 PD 最爱之选。国产 A4L 华丽丽的大灯,加长的车身,180 匹马力,就像一个成熟稳重身长 1 米 8 的男人凝视着你,他不开口说话,然而眼神就已经告诉你一切,“设计稿什么时候好?”“你设计出来看看效果先”“下班前能上线吗?”“大哥,给再加个功能行不?”“这个需求很简单的!”

  奥迪 A4 只能选白色或银白色了。想象一下,开一黑色加长奥迪戴一白手套停在公司门口等人,搞不好就被当成领导司机了。另外,Q3 也是阿里的 PD 们的首选,看起来巨大,能装。

  设计师通常是公司里最年轻活跃的一群人。在阿里,UED 热衷宝马系,极具速度感流线车身的 1 系两厢、经典时尚外型的 Mini 三门、虽国产却带着德意志血统的 X1。其实,国不国产不重要,反正买回来第一件事就是把车尾的华晨宝马抠掉,换上某宝淘来的M标。

  总之,就是要圆一个蓝天白云梦。

  最后,房子加装修加车总共 70+20+30=120 万,合计 2400 股阿里巴巴集团股。这对于手头上捏着N多集团股和小微股的阿里老 P6 来说,洒洒水啦。

阿里月薪 2 万的员工壕到无法想象

  以上就是月薪 2 万阿里人最主要的消费指南,至于日常生活消费这里就不一一例举了,计划留在下一篇《阿里穷人生活指南》中。

  月薪 2 万的阿里人太壕了!

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