近日，一封致刘强东的公开信在网路上疯传，作者自称是京东员工的妻子，指责京东加班没有人性，影响员工传宗接代。
在不久前，刘强东还高调宣传员工福利好，工作五年以上的员工生病费用，保险不够公司全包，此时曝出这份打脸的公开信，刘强东的亲民形象还立得住吗？
根据这封信的描述，作者认识的所有京东员工劳动时间都超过了法定的“每日工作 8 小时，每周工作 40 小时”。
作者的丈夫是京东员工，每天 11 点多回家，从未领取过加班费。这样的工作强度往小了说，会影响家庭和谐，往大了说，影响了一个家庭的传宗接代。作者讽刺刘强东称：“您是承欢膝下不用愁了！”
公开信还将加班问题上升到企业文化层面，直接质问刘强东：“京东的企业文化是加班吗？为什么京东员工老加班？是 KPI 定的高？还是员工效率不行？还是响应您的号召？”“1 个人忙是能力不行，10 个人忙是阶段需要，强哥，10 几万人常年忙，您就不觉得是问题我也是服了。”
刘强东一直以来都很重视树立关心员工生活的形象。例如快递员的五险一金，给员工孩子开的幼儿园，一直都是京东官方宣传的重点。但是，这个形象屡屡遭到打脸。
此前曾有另一封公开信被传得火热，这就是《快递员三问刘强东》。在这封信中，快递员表示，五险一金是劳动法给公司规定的义务，京东总把这当成自己的善心作文章，这不是真的尊重，真的尊重是不会每天拿出来炫耀的。刘强东为了自己在镜头前耍威风，每次都把员工拉出来作陪衬，大家心里一定都不舒服。
刘强东虽然为人物形象建设投入了不少精力，但在基层员工真实的心声面前，人设依然一戳就塌。真想要获得一个好名声，可不能像刘强东这样口不对心！
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