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曾经面试过一些开发人员，发现他们不少人的想法是以后成为一个经理，即使现在申请的是开发者的职位。而网络，报刊上也不乏这样的言辞，软件开发者，超过三十岁，如果升不了官，就应该转行了。我想，每个人都会针对现实，而选择让自己利益最大化的路线。所以，如果有那么多的技术人员把成为管理人员作为职业规划的目标，一定是有着现实上的原因，很多就是公司体制上的原因。我的一个朋友在从开发者升为经理后，私下里说，公司里虽然总是宣传如何重视技术，如何重视技术人员，但在薪水，升职，福利方面，根本看不到这一点... 查看全文