诺基亚对对于地广人稀的芬兰的重要性不言而喻，这种重要性是多方面的，一方面在感情上，另一方面则体现在经济上，根据芬兰经济研究所的数据，从 1998 年至 2007 年，诺基亚的研发费用占全国研发总费用的 30%，而出口额则占芬兰出口总额的近 20%。在 2000 年，诺基亚对芬兰 GDP 的贡献达到4%。
在那段诺基亚最辉煌的时期，诺基亚几乎就是成了芬兰的象征。但是对于一个衰落中的诺基亚，芬兰人想必是比较纠结的，芬兰经济研究所的数据显示，到 2012 年，诺基亚对芬兰 GDP 的贡献已成为负值。
诺基亚手机也不再是芬兰人民的最爱了，划过天际的愤怒小鸟成为诺基亚之外另一个芬兰象征。唏嘘的是，愤怒的小鸟是依靠另外两个平台才火起来的。
《华尔街日报》网站近日则发表了《诺基亚衰落可以帮助芬兰》的文章。从感情上来讲，说诺基亚的衰落对于芬兰的创业环境是件利好似乎有点刻薄，但是这是客观可见的实际情况。赫尔辛基创业加速器 Startup Sauna 常务董事和 Slush 创业大会组织者 Miki Kuusi 正是持这种看法。他说：
“从短期来看，诺基亚到如今这步田地是国民之痛。诺基亚曾经是全国的骄傲，但是创业界的绝大部分人认为这将驱使优秀人才前往创业企业。”
过去的一些年里，诺基亚的员工一直在减少，在 2010 年 3 月，诺基亚尚有近 12.6 万人，而到今年初，诺基亚员工已经不到 9.3 万人。在微软收购诺基亚设备和服务部门之后，约有 3.2 万诺基亚员工将被纳入到微软麾下，包括位于芬兰的 4700 人。
Miki Kuusi 表示，那些离开了诺基亚的员工有些正在从事一些非常前瞻的研究工作。一位诺基亚前员工就向他谈到利用空气中的静电给手机无线充电的创意。
再比如说大家都比较熟悉的 Jolla，Jolla 主席 Antti Saarnio 表示这家公司约 9 成的员工来自于诺基亚，他们重拾被诺基亚弃之不用的 MeeGo 系统制造智能手机。在诺基亚的工作经验对于新公司非常有用，比如在开发产品，进行国际化管理运营方面有所帮助。
诺基亚往外输出人才是一个方面，诺基亚的不景气造成的对人才吸引力下降也是另外一个方面。Miki Kuusi 认为，在诺基亚鼎盛时期，几乎所有的芬兰优秀学生都想去诺基亚工作，但是这几年来这种情况发生了巨大的转变。
从数据上来看，诺基亚获得了芬兰非常大的一部分工程师和有技能的毕业生，还是来自芬兰经济研究所的数据，在 2010 年，诺基亚有 60 %的员工小于 30 岁，43% 的员工经历了专业技术学习课程，而有硕士和硕士以上学历的员工约占 37 %。足以证明诺基亚是一家年轻化高技能高学历化的公司。
这样的情况曾经发生在瑞典爱立信身上，对于曾经的瑞典人来说，爱立信是他们就业的第一选择，但是现在不同了。许多成功的科技创业公司在斯德哥尔摩出现，让这个城市成为一个科技中心。
显然，说诺基亚将死是落井下石的说法，虽然设备与服务部门已被出售，但是瘦身之后的诺基亚仍可以有所做为。Dmitri Sarle，报道北欧创业社区博客 Arctic Startup 的 CEO 说：
“诺基亚有钱，也有研发能力，设备也在销售中，我不认为这是诺基亚的终结。但是诺基亚目前唯一的机会是把精力放在研发上，如果他们这么做，我们可以预见到，将会有很多钱投向研发系统。”
瑞典风险投资公司 Creandum Advisor AB 合伙人 Staffan Helgesson 认为，新诺基亚不能重犯老诺基亚的错误，老诺基亚曾经一切都是在内部解决，而不是去创造一个由创业公司和创业者组成的生态系统。如果有这么一个围绕诺基亚的生态系统，诺基亚不至于此。
关于诺基亚对于创业的影响，诺基亚发言人 Doug Dawson 有不同意见，他认为，诺基亚本身就是非常支持创业公司的。诺基亚的 Bridge 项目造就了千余家创业公司。而和微软合作的 AppCampus 项目则拿出了 2390 万美元支持 Windows Phone 平台的开发者。
对于人口仅有 540 多万的芬兰来说，诺基亚长期都在吸引着国内最优的人才，但是在这么大体量的公司里，许多人才都只是发挥了螺丝钉的作用。而在诺基亚瘦身之后，对于创业来说或许真不是件坏事。
题图系 Jolla 手机
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