财报数据和商业模式" />
智联招聘周一向美国证券交易委员会（SEC）提交招股说明书，计划在美证券市场通过首次公开招股（IPO）募集最多 1 亿美元资金。瑞士信贷和瑞银投资银行将担任智联招聘首次公开招股的联席主承销商。
以下是腾讯科技根据智联招聘招股说明书整理的主要内容：
一、公司定位和发展规模
1、智联招聘创办于 1994 年，定位是在线职场生涯服务提供商，通过连接用户提供相关的就业机遇。提供的服务包括：在线招聘（分类的招聘职位、显示广告、简历使用权服务和其它在线服务）、校园招聘（选择大学、组织招聘活动、收集和管理简历、指导面试和测评）、在线和线下测评服务、其它与人力资源相关服务（猎头服务）。
注册用户包括处于不同职场生涯阶段的多元化和受教育的求职者，以及缺少技术类和受教育类员工的企业雇主。
2、公司发展规模
（1）截至 2013 年 12 月 31 日，注册用户总数为 7410 万，较 2012 年 12 月 31 日增长 18.7%；
（2）在截至 2013 年 6 月 30 日的上一财年，大约 25 万独立客户通过在线平台发布了大约 1050 万个招聘职位，分别较截至 2012 月 6 月 30 日的上一财年增长 38.0% 和 12.2%。
（3）在截至 2013 年 12 月 31 日的本财年上半财年，大约 22.6 万独立客户通过在线平台发布了大约 720 万个招聘职位，分别较上年同期增长 56.3% 和 28.0%。
（4）截至 2013 年 12 月 31 日，数据库总拥有大约 5440 万份完整简历，较 2012 年 12 月 31 日增长了 19.7%。
二、财报数据
智联招聘的财报数据以截至 2012 年 6 月 30 日的前一财年、截至 2013 年 6 月 30 日的上一财年、截至 2013 年 12 月 31 日的本财年上半财年为统计方式，以下简称 2012 财年、2013 财年、2014 上半财年，单位为元人民币。
1、盈利模式
（1）公司收入来自企业客户，不直接从注册用户和求职者获取营收。当然，注册用户和日均独立访问用户数量、以及数据库中简历的质量和数量，是吸引企业客户的筹码。
（2）企业客户购买的服务包括：基于平台上发布招聘职位和展示广告，以及在数据库总下载完整简历的数量。
（3）iResearch 的数据显示，按照营收计算，2013 年智联招聘是中国第二大在线招聘服务提供商。智联招聘的营收增长依赖于全国性的销售和客户服务网络的支持。公司拥有庞大的销售和客户服务团队，截至 2013 年 12 月 31 日，在中国的 32 个地区办事处、公司总部和位于北京的呼叫中心聘用了超过 2000 名销售和客户管理代表。
（4）在线招聘服务其规模和毛利率均超过了线下招聘服务。截至 2013 年 6 月 30 日的上一财年和截至 2012 年 6 月 30 日的前一财年，在线招聘服务营收均占据了总营收的 84.3%；在截至 2013 年 12 月 31 日的本财年上半财年，在线招聘服务营收占据了总营收的 79.4%。
2、收入和成本构成：
（1）在截至 2013 年 12 月 31 日的 2014 上半财年，智联招聘总营收为人民币 5.010 亿元（约合 8270 美元），高于前一财年的人民币 4.456 亿元，增长 12.4%。收入具体构成如下：
（2）2014 上半财年，智联招聘运营支出为人民币 3.340 亿元，高于上年同期的人民币 2.822 亿元，增长率 18.4%。其中，智联招聘销售与营销支出为人民币 2.286 亿元，高于上年同期的人民币 1.995 亿元；总务和行政支出为人民币 1.053 亿元，高于上年同期的人民币 8270 万元。
总的来看，智联招聘 2014 上半财年营收增长率 12.4%，低于运营支出的增长率 18.4%。
三、招聘市场的机遇和风险
（1）受经济持续增长和有利的宏观经济趋势的推动，在过去的十年中，中国招聘和与职业相关的服务产业一直在繁荣发展，并已形成了相当的规模。因为不断演化的经济动态，中国正在经历着大体上技术和受教育工人短缺的现状，这也导致了劳务市场显著的不匹配问题。这推动了对招聘和职业相关的服务需求的强劲、持续增长。
受益于中国互联网和移动普及率的提升，以及雇主和求职者越来越接受在线招聘和与职业相关的服务，在线招聘和与职业相关的服务市场展示出强劲的增长态势。
（2）宏观经济环境的风险：中国经济增长、或招聘与职业相关的产业增速放缓或不利发展；产业竞争加剧，包括来自现有竞争对手或新进入招聘和与职业相关的服务市场的竞争对手的激烈竞争。
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