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史玉柱点评创业:对强势的老板必须有制约

 2010/9/18 22:53:48    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:对强势的老板必须有制约,一定要靠制度把自己制约住。你要真心实意地充分发挥团队的作用,而不是做做样子表演给人看选手简介董克勤,男,1962年生,硕士学历。一家陶瓷公司董事长。参赛项目哈哈泥。哈哈泥是一种彩色瓷泥,它是作瓷器的橡皮泥。它的诞生彻底颠覆了传统的治瓷工艺,实现了人人可动手做瓷器的梦想。用哈哈泥做瓷器就像玩傻瓜相机一样简单。做瓷器再也不是能工巧匠的专利。现场简况《赢在中国》第三赛季晋级篇第八场。评委:熊晓鸽、史玉柱、俞敏洪。现场回放史玉柱:看你的简历介绍,觉得你和政府的关系真的很好
  • 标签:史玉柱点评创业 对强势 老板必须有制约

对强势老板必须有制约,一定要靠制度把自己制约住。你要真心实意地充分发挥团队的作用,而不是做做样子表演给人看

选手简介
董克勤,男,1962年生,硕士学历。一家陶瓷公司董事长

参赛项目
哈哈泥。哈哈泥是一种彩色瓷泥,它是作瓷器的橡皮泥。它的诞生彻底颠覆了传统的治瓷工艺,实现了人人可动手做瓷器的梦想。用哈哈泥做瓷器就像玩傻瓜相机一样简单。做瓷器再也不是能工巧匠的专利

现场简况
《赢在中国》第三赛季晋级篇第八场。评委:熊晓鸽、史玉柱、俞敏洪。

现场回放

史玉柱:看你的简历介绍,觉得你和政府的关系真的很好。领导干部到你的企业去参观。北京市政府又给你一万平方米的办公场所,然后景德镇又出钱给你建厂房。你怎么看待企业和政府的关系?

董克勤:我认为不管是在中国还是在国外,政治经济是密不可分的。我们企业在2006年接待了四位副总理级领导人,不是我们争取来的,而是政府看好我们的企业。这是一种鼓励,能激励我们向前拼搏。我们不会特意为政府做什么,但政府支持我们发展,我们在适当时候会给予社会一定的回报的。

史玉柱:我跟你观点不太一样。据我的经历,以前在珠海期间,我和领导关系很好,但最后我倒下了。现在我个人的观点是,政府最大的支持就是少给企业添麻烦,越少见面支持越大。

董克勤:多说一点。七年来,我在景德镇没跟任何一个领导吃过饭,为什么领导会来看我们的企业?原因很简单,因为景德镇的陶瓷在走下坡路,而我们是在创业,是在引领一个行业的发展,所以政府才关心我们。

史玉柱:你以前是摄影记者?

董克勤:是的。

史玉柱:摄影生涯对创业有什么帮助?

董克勤:瞬间,要善于捕捉商业信息的瞬间。摄影对人的锻炼是让你抓住一件事情最好的瞬间,商业也是这样。

史玉柱:有人说文化人创业,经常故作深沉。这句话对不对?

董克勤:不对。我是当兵出身,当兵练的就是一身胆,创业的人首先要有胆,有胆才会有梦想和激情

史玉柱:举个例子,你的胆表现在哪儿?

董克勤:美国“9·11”事件前后,我正在美国,我一直把40个集装箱的货全部卖空才回国。连当时美国人都说,你有天大的胆量。

史玉柱:在你员工眼里,你是一个什么样的老板?

董克勤:我是一个将军。

俞敏洪:从简历中看,你没有任何上大学的经历。但你确实是硕士学位,这是怎么来的?

董克勤:我只是高中毕业,那个是误写。


史玉柱点评

我给你提两点建议。

第一点是关于胆子大小的问题。十五年前的中国跟现在不一样,那时谁的胆子大谁就能取得暂时的成功,但现在看来不是这样的,那时胆子大的人,活到现在的有几个?我那时候也属胆子大的,可我不也是栽了吗?现在,中国已经越来越规范了,机会也越来越均等了,不能再去靠胆大取胜。现在靠什么?靠的是战略和人才。我给自己定了一个规矩:宁可错过一百个机会,也绝不错投一个项目。所以我建议你通过制订英明战略和合理使用人才去取得企业发展。个人胆魄不那么重要!

第二点建议。我感觉你属于那种强势的人,这点和我有点像。可能你表面上比较重视团队,但骨子里你并没有真正发挥团队的作用,你个人在团队里起的作用过大。从我个人来说,现在我在团队里是受制约的。我举个例子,前些年,团队开会确定我只抓研发,不准我看企业的股票行情,但后来我还是憋不住偷看了,当场被总经理发现,他说,你再这样的话,公司是没有希望的,从那后,我乖乖地抓研发!所以对强势的老板必须有制约,一定要靠制度把自己制约住。你要真心实意地充分发挥团队的作用,而不是做做样子表演给人看。

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