面试_Tag标签_程序员俱乐部

· 程序员级别鉴定书（.NET面试问答集锦）发布时间：2014-06-28

作为一个.NET程序员，应该知道的不仅仅是拖拽一个控件到设计时窗口中。就像一个赛车手，一定要了解他的爱车–能做什么不能做什么。本文参考ScottHanselman给出的.NET问题列表，整理如下。包括WinForms，ASP.NET，XML以及C#和.NET基础相关的问题，有兴趣的自我检测一下吧～参考答案另附在文章末尾，由于水平有限，难免有谬误，欢迎指正。所有号称会写代码的人进程和线程之间的区别？什么是Windows服务，它的生命周期与标准的EXE程序有什么不同... 查看全文

· 【求职经历】腾讯游戏实习生面试体验发布时间：2014-06-25

作者：王选易，出处：http://www.cnblogs.com/neverdie/欢迎转载，也请保留这段声明。如果你喜欢这篇文章，请点【推荐】。谢谢！腾讯游戏笔试准备写完了前一篇【求职经历】网易游戏实习生面试体验之后，再写一下我在腾讯这边的面试经历。三月份邮箱里接到了腾讯招聘实习生的邮件，立刻在腾讯的网站上投了一份简历过去，翻了一遍岗位发现没有游戏开发，就选了移动开发，后来在选择事业群的选项里才发现了IEG（互动娱乐事业群），只要选这个再选择移动客户端开发就相当于选择移动游戏开发了... 查看全文

· 程序员Web面试之JQuery发布时间：2014-06-19

又到了一年一度的毕业季了，青春散场，却等待下一场开幕。在求职大军中，IT行业的程序员、码农是工科类大学生的热门选择之一，尤其是近几年Web的如火如荼，更是吸引了成千上万的程序员投身其中追求自己的梦想，这篇文章以Web面试官的经历整理而成，希望能对你有所帮助。jQuery是什么？jQuery是javascript编写一个可重用的JavaScript库。不使用JQuery设置UI文本的JavaScript代码如下：document.getElementById("txt1")... 查看全文

· 面试的那些事（感慨）发布时间：2014-06-16

本人是学.net开发的，自我感觉在这一块学得还比较好，从上一年6月份的时候就出来实习工作了，也算，这个月就要毕业了。本来是在广州工作，可惜女朋友在佛山，为了不搞“异地恋”，就决定辞职后到佛山来找，所以在5月底的时候就辞职了，虽然有点不舍，不过也是对自己的一种新的挑战吧。辞职后开始找面试机会，到现在面试了半个月了，这其中各种心情是复杂多化呀，在这里分享下。觉得面试的时候遇到的各种“坑”也是蛮多的，还有很多新鲜的事情，也学了不少东西... 查看全文

· 研究发现面试官青睐自恋的应聘者发布时间：2014-06-16

不列颠哥伦比亚大学的一项研究发现，自恋应聘者在面试时比同等资格但温和的应聘者更成功。部分亚洲地区的文化强调谦虚，研究发现意味着这些地区的应聘者在北美寻找工作面临许多难度。心理学教授DelPaulhus说，工作面试是少数吹嘘能产生正面印象的社会情境。通常在多次接触后，人们会摆脱对自恋者的正面印象。自恋者在面试中会更多的谈论自己，直接接触面试官的目光，爱开玩笑，向面试官问更多的问题。研究人员发现，中日韩的面试者表现出了较低的自恋，他们获得“肯定雇佣”的评价更少。... 查看全文

· 如何避免面试中薪水要的太高或太低？发布时间：2014-06-12

“怎么样才能最好地回答目前我挣多少钱这个问题？”詹姆斯问我，“我每次都向招聘经理表示，在薪酬问题上是有商量的，但好像他们一听说我目前的薪资，就‘枪毙’了我，不再将我作为合适的候选人。”对于求职者而言，我喜欢把回答薪资问题比喻成玩扑克牌，它的目标就是让招聘方先亮出底牌。其原因在于，正如詹姆斯察觉到的，一旦你暴露了具体的薪资数目，你就会陷入要价太高（或者太低）的境地... 查看全文

· 如何用一个月的时间准备google的技术面试发布时间：2014-06-09

题图：正在滴血的谷歌最近google在我大陆又火了一把，谷歌不能用了，哎呀，尼玛。还让不让程序员活了。在这个节骨眼上，我也来凑个热闹，对于广大需要谷歌的程序猿们，送上两个字：呵呵昨天在csdn上看到一位兄台的文章《给所有面试官》，吐槽了下极品面试经历。对于这位兄台所遇到的极品面试官，本人同样送上两个字：呵呵我曾经也参加过一些大大小小的公司笔试、面试，牛掰如阿里百度腾讯，犀利如Google，Mircosoft，盛大研究院，无一例外，均将我秒杀。让我一度怀疑自己是否是程序员的料，幼小的心灵从那时起... 查看全文

· 《面试系列》一个怂到极点的开始发布时间：2014-05-30

在研发岗位做了3年多，有的时候真的是温水煮青蛙，慢慢的自己腐朽了自己。由于个人问题，离职后进半年开始重新找工作，一开始感觉凭借过往的工作经验，找到一份差不多的工作应该很简单，但是近半个月的面试过程让我感觉到了有些无力。其一，就是对一些技术点的理解和使用上的不熟悉。（Global用法，事件顺序，web.config,XML的操作，js遍历，JQ概述）其二，以前平常在工作的时候不注意总结，导致在面试沟通的时候明明有过这样的经验却说不出来个所以然（继承，多态，抽象类，接口，反射）。其三... 查看全文

· 二十道经典C#面试题发布时间：2014-05-23

1、在下面的代码中，如何引用命名空间fabulous中的great？namespacefabulous{//codeinfabulousnamespace}namespacesuper{namespacesmashing{//greatnamedefined}}答：super.smashing.great2、字符串“supercalifragilisticexpialidocious”对于string变量是否太长？为什么？答：否，在C#中，对于字符串的长度没有限制。3... 查看全文

· 阿里负责人揭秘面试潜规则发布时间：2014-05-20

阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”作者：文德最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子;这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就是中规中矩，没啥特色，如果不弄点有新意的东东出来，也很难找到最优秀的人才。有人说，这个不矛盾啊。看上去不矛盾，实际上挺矛盾的。因为如果这个人思维缜密，还有很好的创新意识... 查看全文

· ThoughtWorks 面试备忘录发布时间：2014-05-19

ThoughtWorks面试备忘录前言前段时间ThoughtWorks在网上和拉勾网合作搞了一次网络招聘，名为抛弃简历！让代码说话！可谓赚足了眼球，很多程序猿纷纷摩拳擦掌、踊跃提交代码，在网上也是讨论的热火朝天。我恰巧也在微博上看到了这条招聘信息，按我以前的性格对这类信息是不会感兴趣的。一则自己自信向来不足，二则惯性思维大公司出题一般都很难，比如智力题之类的。只是自己最近恰巧想换工作，于是便点进去看了看。整个题目看下来觉得还好，不怎么难，主要考察基本功和编程习惯，比如面向对象编程思想、设计模式... 查看全文

· 常见面试题大全发布时间：2014-05-18

最大子序列和问题解法(二)http://www.exceptionhelp.com/posts/549最大子序列和问题解法(一)http://www.exceptionhelp.com/posts/548将一个整数的每位数分解并按逆序输出http://www.exceptionhelp.com/posts/541寻找最大的K个数优化解法一http://www.exceptionhelp.com/posts/540寻找最大的K个数http://www.exceptionhelp... 查看全文

· 从面试角度谈360和阿里的测试文化发布时间：2014-05-10

最近一年一直都在招聘测试开发，尤其是年后，在传统的跳槽高峰推动下，面试的时间基本上占了工作的一半。当然这其中也包含了很多吐槽和抱怨，对HR的抱怨，对候选人的抱怨，对各种奇葩的吐槽。通过朋友和猎头的推荐，自己也体验了一些其他公司的面试，一个公司的面试风格和内容，某种程度上代表着这个公司的文化，虽然自己工作的5年里各种行业公司的面试和被面试都经历过，但是这里只谈一下360和阿里的测试文化，因为这两个公司的测试文化自己相对了解一些，而且它们也具有代表性。首先需要阐述一下自己的观点：1... 查看全文

· 再谈最难面试的IT公司之ThoughtWorks代码挑战——FizzBuzzWhizz游戏发布时间：2014-05-04

最近比较火的一道题（传送门），看见园友们的谈论（传送门1传送门2），都是从1到100的扫描，我想说说的另一种想法。可以把这道题转换成给100个人发纸牌的游戏，每人所报的就是纸牌上写的东西。纸牌发放时有优先级的：FizzFizzBuzzWhizzFizzBuzzFizzWhizzBuzzWhizzFizz、Buzz、Whizz自己的数字有纸牌的同学就不再给了。假设三个数字分别为a,b,c，那么以上的优先级的特点就是：Fizz（含有数字a的）FizzBuzzWhizz（a,b... 查看全文

· 面试难题：Java中整数的范围和大小发布时间：2014-05-04

从进入百度后到现在，一直在参与公司和部门的面试工作，包括校招、社招。最开始做面试的时候，一直苦恼该如何来确认面试者的技术水平，java的内容就那么一点，网上到处流传着各大互联网各种各样的面试笔试题，各培训机构甚至有专门的针对面试的培训，凡此种种都加大了面试官筛选的难度。为了提高面试的效率，便自己整了一套题，由易到难进行排序，以便区分不同的层次。然而面试时间长了之后，发现摆在最前面的一道题，却鲜有人能够给出完全正确的答案。下面我们来看看这道题：写道Java中整数的范围是多少... 查看全文

· .net面试题大全（有答案）发布时间：2014-05-04

1(1)面向对象的语言具有__继承性_性、_封装性_性、_多态性性。(2)能用foreach遍历访问的对象需要实现_IEnumerable接口或声明_GetEnumerator方法的类型。1.c#中的三元运算符是__?:__2.当整数a赋值给一个object对象时，整数a将会被__装箱___?3.类成员有__3__种可访问形式？4.publicstaticconstintA=1;这段代码有错误么？是什么？const成员都是static所以应该去掉static5.floatf=-123.567F... 查看全文

· 最近面试的不断吐槽发布时间：2014-05-01

没工作挺长一段时间了，本来也挺抱有理想的，结果还是收了摊，就打算找个工作。面了一圈公司，有的嫌弃工资高，有的嫌弃水平次，有的是我嫌弃了，没办法只是想找个还好的公司没想到这么难，加上马上奔四的人，难免被年轻人鄙视。发现面试这个事情其实和几年前也没啥太大差别，人力妹妹，技术弟弟，各种技术总监，副总，老总哥哥。总之聊了个一个溜够。不过有几样还是没变的，首先的让你带简历，前几年移动设备没有很普及的时候还是可以理解的，现在这个情况下，实在不行抱个笔记本不行么，为毛要让我再去打印简历啊... 查看全文

· 一道淘汰85%面试者的百度开发者面试题发布时间：2014-04-27

最近在CSDN上看到一道题，据说淘汰了85%的面试者（只是据说而已）。心血来潮，随便写个算法，该算法很简单，主要就是考察应聘者是否注重细节。题干如下：依序遍历0到100闭区间内所有的正整数，如果该数字能被3整除，则输出该数字及‘*’标记；如果该数字能被5整除，则输出该数字及‘#’标记；如果该数字既能被3整除又能被5整除，则输出该数字及‘*#’标记。该题主要考察了如下几点。1.正整数。不知这题怎么出了，这是数学的概念... 查看全文

· 谷歌招聘主管教你如何面试发布时间：2014-04-23

作为谷歌人力资源部门的高级副总裁，拉兹洛-博克（LaszloBock）深知如何顺利地通过面试。他负责该公司的全部招聘工作，每周要招聘大约100名新人。在接受《纽约时报》采访时，博克给出了求职者如何面试的宝贵建议。从本质上来说，求职者参加面试就是为了展现自己的独特品质，以及这种品质将如何给公司创造价值。求职者应该利用过去的经验来突出强调这些品质。也许，你在以前的工作中设计出了广受好评的应用程序用户界面。那么，在面试中，你就应该解释清楚你为何那样设计，那样的设计体现了你作为员工的哪些品质... 查看全文

· 代码面试最常用的10大算法发布时间：2014-04-13

1.String/Array/Matrix在Java中，String是一个包含char数组和其它字段、方法的类。如果没有IDE自动完成代码，下面这个方法大家应该记住：toCharArray()//getchararrayofaStringArrays.sort()//sortanarrayArrays.toString(char[]a)//converttostringcharAt(intx)//getacharatthespecificindexlength(... 查看全文

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