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· 看穿面试这件事儿……发布时间：2011-07-31

版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/17/1568254.aspx有个朋友Min十几年工作经验，最近计划换工作，很快接到到有几个外企面试的通知。因为有几年没被别人面试了，Min希望我能提些建议。我想写个邮件可能会更准确表达我的思想，于是写了这篇文章。在此登出，希望对大家能有所启发。面试就是一个平等沟通的过程... 查看全文

· 面试时，我被骗了……发布时间：2011-07-31

版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/23/1575216.aspx很多时候，我们去上班才发现，新公司不像面试时招聘方说那么美好。工作压力很大，就这种工作压力和难度我面试时薪水要低了！面试时公司承诺如果试作期表现好，可以多涨点薪水，也没兑现！！说是公司没有人际关系问题，开始工作才发现人际关系很复杂啊！吼吼！总之... 查看全文

· 面试，我薪水要低了……发布时间：2011-07-31

版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/28/1588151.aspx“这次要了3000块/月，我又要低了？？？”“面试我应该要多少？”“要多少才能不吓跑公司而又拿到自己认为满意的薪水？”诸如此类，面试和钱相关的问题是我最常被问到的... 查看全文

· 别让你的员工面试副总发布时间：2011-07-31

每家企业都有自己的招聘流程，如何安排面试，作为剧外人士，本无可非议，但如安排一名普通的人事文员面试阅历较其深、知识较其广、职务较其高、能力较其强的副总、总监、经理之类高级人才，却有话要说了。或许有人觉得不可信，世上会有哪家企业的老板会糊涂到如此程度，竟然将企业的命运与人才的生杀予夺大权交给一名普通的人事文员？但事实却是，此类事件屡见不鲜。不信，你去光顾人才市场、招聘单位，稍加留意，便会发现，此乃异常变为正常！早在1998年，笔者南下求职时，曾光临大名鼎鼎的南方人才市场... 查看全文

· 面试中可能用到的英语发布时间：2011-07-31

Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）A：Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验... 查看全文

· 人才测评在招聘中的应用测评与面试的结合发布时间：2011-07-31

苏轼曾写道：“人之难知，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。”对这句话张小姐有深切的体会。张小姐在一家IT公司担任招聘主管，主要职责之一就是考察和评估前来应聘的人员，为各个岗位招聘和选拔有胜任力的人选。为了更深入的了解应聘者，招聘到更加适合岗位的员工，公司年初刚刚引进了人才测评，每位应聘者都要做一套测评试题。但随着人才测评投入使用，张小姐的难题也接踵而至。她发现人才测评好像给她的工作量做了加法，而不是本来预想的降低工作负担。她除了要看简历... 查看全文

· 硅谷招聘流行搞怪试题 Google面试题答案揭密发布时间：2011-07-31

导语：国外媒体今天发表分析文章称，谷歌在多项最佳雇主评选中都名列前茅，但要加盟谷歌却并非易事，至少你要有能力回答一些刁钻古怪的问题，例如，一辆学校巴士可以放多少个高尔夫球？擦遍西雅图所有窗户能挣多少钱？硅谷流行迷题面试近年来，越来越多的硅谷科技公司开始在面试中提出类似的问题。这些公司感兴趣的并不是正确答案，而是应聘者解决问题的方式和能力。当今的商业世界瞬息万变，企业更需要有独立思考能力的人才，而不仅仅是高智商、高学历的工程师。早在上世纪80年代末，微软就在面试中引入了一些开放式的逻辑问题... 查看全文

· 面试时的难题和对策（英文版）发布时间：2011-07-31

通用类问题1.Tellmeaboutyou!Keepyouranswertooneortwominutes;don'tramble.Useyourresumesummaryasabasetostart.2.Whatdoyouknowaboutourcompany?Doyourhomeworkbeforetheinterview!Spendsometimeonlineoratthelibraryresearchingthecompany.Findoutasmuchasyoucan... 查看全文

· 面试问题一网打尽发布时间：2011-07-31

恭喜，你已经击败对手，和雇主约定面试，也就是说你已经成为候选人。准备是面试成功的关键，所以我们为你一网打尽面试常见问题作为“演习”。准备，开始——1、自我介绍掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中要害是大原则。2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。3、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？&ldquo... 查看全文

· 面试问题大通关发布时间：2011-07-31

问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”... 查看全文

· 如何回答十个最棘手的面试问题发布时间：2011-07-31

在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的虽然较少但却是回答其它问题的基础。1.为什么不谈谈你自己？分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下... 查看全文

· 面试风云录(01) - 怎样回答这两个问题？发布时间：2011-07-31

由于工作经历的缘故，使我有一些面试别人的机会，所以应该还有一些经验可以跟大家聊聊。当我们提到“面试”这个词，总是让人有种阶级感，好像面试官就是高高在上，而面试者则是屈居于下，其实并非如此，当一家公司面试你的时候，你同时也在面试这家公司，尽管面试过程要正经，但不需要太紧张，因为一个面试官如果真有那样的功力，他应该能够察觉出你的潜力，就像从一堆沙里挑出黄金。以前我面试的时候经常问两个问题:1.你从小到大遭遇最大的困难或障碍是什么?2.最后你是如何去解决的?当回答第一题时... 查看全文

· 我被google面试后——回答“谷歌如何打败百度？”发布时间：2011-07-31

看看谷歌有什么？除了“决策本地化”，其他貌似都有了。而所有谷歌已经具备的本地化条件当中，除了没有实现“决策本地化”之外，还有一项最缺失的，就是“人才本地化”，这是决策本地化可以得以的第一优先级条件。05月18日消息：谷歌盗用搜狗的词库，让我对谷歌的印象分大打折扣，所以这篇酝酿已久的文章就此出炉了：若干个月之前，Google的中国分公司谷歌人力资源部一位MM给我来电，说看了我的简历，希望安排一次电话面试... 查看全文

· 新人面试四忌发布时间：2011-07-31

或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留沪名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首... 查看全文

· 别让面试毁在自己手里发布时间：2011-07-31

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。攻略一：面试前干什么研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大... 查看全文

· 面试官可能问你什么发布时间：2011-07-31

虽然每一个职位的面试不尽相同，但有些问题会出现在众多的面试场合。因此，对那些可以准备答案的问题，你必须做足准备。当然，许多面试中还会出现难以意料的问题，但不管怎么说，你绝对没有理由不准备那些意料之中的提问。记住：●强调自己的知识、技艺与能力。●可能的话引证自己的成功案例。●不要自己指出简历里或工作经验中的不足，由面试官来提出。●确保以最佳的方式表达自己。畅销系列《心灵鸡汤》合著者马克·维克多·汉森建议大家录下自己面试的情形，然后观看录像回放... 查看全文

· 面试前的备战——武装到心脏！发布时间：2011-07-31

如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知！面谈前的准备包括：心理备战——“假想”面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌... 查看全文

· 面试从头到脚发布时间：2011-07-31

1、服·没有必要为了面试专门去买新衣服，而是要注意服装是否干净、整洁，扣子是否掉了等细节；·在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多；·女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。2、鞋·与服装一样，同样没有必要专门购买新鞋，而是要确认经常穿的鞋是否干净后，再穿；·女性在面试时不适合穿高跟鞋，最好不要穿。3、发型·特别是女性在鞠躬时，头发挡着脸会令人感到不舒服，要使发型在回答问题时不至分散注意力，而可以精力集中... 查看全文

· 面试全攻略发布时间：2011-07-31

面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Save&Load菜单。练功篇在你的求职计划实施之前，请勿必挤出一些时间，练习以下几大内功：首先要做的是，明确自己的优缺点并且根据自己的长处来精心设计简历... 查看全文

· 面试前先塑造职业形象发布时间：2011-07-31

一、何做一个衣冠楚楚的男人男生应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。1.挺括的西装习惯上更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件套也可以，但衣裤要成套。1）平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。2）颜色应当以主流颜色为主，如深蓝色，咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、条、花的，这样在各种场合穿着都不会显得失态。3）初入职场的大学生，不必穿新装和高档... 查看全文

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