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· 16个经典面试问题回答思路发布时间:2011-07-31
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。2... 查看全文
1、自我认识想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁... 查看全文
大学生朋友:你们好,看到最近对就业形势的种种报道,或许你们对如何面对这样庞杂的职场还没有做好准备。其实,完全不必紧张,每一个人都是从这样的状况里走过来的,每个人也必将走出现在这种困顿的局面。我想说的是,每个学生只要掌握好几个原则就能够很好地展现自己的风采,尽管面试官还没有看过你的简历,但是他已经能够感受到你身上的朝气蓬勃和不屈不挠了。越是环境严酷,越是能展现一个人的才能和意志力,而在其他应聘者都被畏难心理缠绕的时候,你却能保持乐观和积极的心态,这也正是现在处在危难时期的企业所需要的氛围和心态... 查看全文
履历才是王道每个人都想找好工作,但是只有少数人认真经营履历,也低估了履历对面试的重要。在履历里又以第一眼最重要,很多人会放上身高、体重与生日,跟自己大大的照片,但是相信没有多少面试官在意(或许有面试官在意八字或星座,但我相信是少数),英文履历这些更是禁忌;相反的,我看过很多专业履历第一眼放的是个人概要。以我自己为例我会放三到四点,例如:在IT领域超过15年广泛背景包括技术、市场与商务管理,亚洲跨国经验包括台湾、新加坡亚洲总部与北京大中华区总部。工作经历是你职涯的拼图履历第二重要是你的工作经历... 查看全文
· 软件开发者面试百问发布时间:2011-07-31
1月13日,著名博客作者JurgenAppelo写了一篇博文:“软件开发者面试百问”。该文甚受读者欢迎,15日便登上了delicious,Popurls.com,Reddit的首页。InfoQ中文站在得到作者许可之后,将其全文翻译为中文,希望可以对国内读者有所助益。以下为文章全文:想雇到搞软件开发的聪明人可不容易。万一一不小心,就会搞到一堆低能大狒狒。我去年就碰到这种事了。你肯定不想这样吧。听我的,没错。在树上开站立会议门都没有... 查看全文
· 面试时候一些需要注意的事情发布时间:2011-07-31
前一段时间组里在中国那边招了个lead(lead中文我不知道怎么翻译,好像大家也都这么叫,如果真要硬翻译,估计“工头”比较合适)跑题了跑题了,这里要说的,是面试过程中发现的一些问题。我以前在国内的时候也招过人,曾经有过一天面试14个小时,中间只有半个小时吃饭的事情。拿当时的总结和现在找工作的同学们比起来,大家的面试水平,还真是没什么进步。从我们招人的角度看,招来的人有两个目的:一个是干活,另外一个,是跟同事一起和睦的干活。第二点其实更重要... 查看全文
· 一次奇怪的,可笑的面试经历发布时间:2011-07-31
我到了那里,HR给了一份题,安排我到一个空位子上做,我应聘的是.net,发现那套题上有java、php、apache等等,没有C#或.net的,我就跑到hr那里问她,说我应聘的是.net,是不是也做这套题,她说他们是的,他们的题都是统一的。有点郁闷,开始做题,有些题不会做,也就空在那里了。我把题交给HR,她说稍等,会有一个PM来面试我,我心想,这下肯定完了,因为题做的很差。过了一会儿,来了一位PM,带我到会议室,带我到会议室,先介绍了一下这个职位,说在美国有一些客户,指定要.net开发... 查看全文
最近时日,从dangdang买了本MARA众高人写的《编程之美》,里面有这么一道题,其中并没有给出问题的解答。一时兴起,就在电脑前动了动手,特献丑与此。BTW,《编程之美》应该是每一位热爱编程技术的IT从业人员桌案边必备的好书。当我还在沉浸于找出问题的解决方案时,MARA的大侠找出了N个解,并且寻求最优解。他们把一个看似复杂的问题可以很快地简单化,找出数学模型,并编程实现。Keepfighting!!![question]我们知道:1+2=3;4+5=9;2+3+4=9... 查看全文
· 英语面试“3字诀”发布时间:2011-07-31
面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报。■面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位,因此收集好相关岗位的情报... 查看全文
· 由一个面试题目想到的发布时间:2011-07-31
今天看到一个特别简单的题目,就是说有两个数组A和B,假设都是整数类型的,而且都是从小到大排好序的,A里面,从下标0开始,有X个数;B里面有Y个数,A的长度是X+Y,B的长度是Y,就是说A里面能放下所有A和B的数。目标是设计一个算法,把所有这些数字都放到A里面去,当然结果要是排序的。这个题目再简单不过了,就是倒着做mergesort。具体说就是用两个下标,分别从A和B的数据尾巴开始,做合并。合并的结果从A的最后一个位置开始放,最后A里面就是A和B的合并的并且排序的结果了。说到这个题目... 查看全文
大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹,骂娘的骂娘,但就这个女生而言,她能够抱怨的只有她自己!我是在一次大学生就业论坛上遇到她的,她现身说法,说自己想找一份化妆品公司的销售工作,被五家公司面试过五次,但回回都被拒绝!她回来叹息:大学生找工作真难!但是,站在我眼前的她,形象很漂亮,气质很优雅,大学很有名,专业很牛棒!这样的女生,要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不得,中国还行吗?中国教育还行吗?中国大学生还行吗?中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行!但为什么她面试五次都不行... 查看全文
优秀的新东方老师必须符合普遍的教育审美,又有个人独到的色彩。应聘和招聘,是世界上最刺激最精彩的博弈。这个过程中,我们可以彻底看清自己。新东方的面试号称地狱式考验,令无数英雄竞折腰或尽夭折。五年前走过这个“地狱”门口,五年后的今天,回顾当时的具体过程,记忆模糊,但是那闪光的镜头和经典的片段却深印脑海。镜头一:最酷的面试我应聘新东方的第一次面试,主考官就是首任武汉新东方学校校长、现任新东方教育科技集团高级副总裁的陈向东老师,看似温和,但我却强烈地感觉到他眼光犀利,内有千秋... 查看全文
· 我的篱笆面试受挫记发布时间:2011-07-31
承蒙Michael错爱,昨天被内部推荐到上海篱笆面试,面试人是商城运营部的高级经理老燕。我是以随便聊聊,互相了解的心态去的,不料来的是一场真刀真枪的面试,老燕用枪,我用刀,溃不成军,闹了笑话。去的时候老燕在开会,是洁琼MM先和我聊上的,聊着聊着就聊到了篱笆的未来的方向,洁琼MM说,篱笆会重点发展线上B2C,并且慢慢的淡化线下交易,那我就说那现在篱笆的频道设置方式会不会和以后网站的信息架构有矛盾,然后就自认牛逼的分析了以后可能存在的问题。(我说篱笆的信息维度比较复杂,以商城中的产品为例... 查看全文
· C/C++程序员应聘常见面试题发布时间:2011-07-31
1.引言本文的写作目的并不在于提供C/C++程序员求职面试指导,而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛,部分试题解答也参考了网友的意见。许多面试题看似简单,却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程度,我们能真正写好一个strcpy函数吗?我们都觉得自己能,可是我们写出的strcpy很可能只能拿到10分中的2分。读者可从本文看到strcpy函数从2分到10分解答的例子... 查看全文
· 面试不是看人眼色发布时间:2011-07-31
表哥大学毕业后,找工作受挫。舅舅问了他找工作的经历后说,你的目标是不是太高?表哥不服气地说:“难道让我去做杂役?我的名牌大学不白读了?”舅舅说:“明天去认真地看我打石。”第二天,舅舅打石,让表哥给他数数。当舅舅在石块的同一位置上敲了一百次的时候,石头却丝毫没有什么改变。就在舅舅敲打139次的时候,石头突然裂成两块。舅舅问:“难道石头裂开跟我前面的138次敲打无关?”表哥低着头说:“我知道怎么做了。&rdquo... 查看全文
今天去参加了微软的一个外包的公司的招聘,当然,这个招聘的公司不在国内,不过好在出人意料的是这个公司竟然在武汉来招聘了,我的一个非常优秀的c++的朋友被应聘了,然后他极力推荐我去参加应聘,我第一次去,那个boss(老外)非常赞赏我,因为我的简历的原因,原来做了Shangducms这个项目并且还出了一本书,所以那个老外非常赞赏我,并且直接安排我到最后的面试。话说回来,这个老外是一个hr,但是是微软的员工并且长达10年的工龄,这个老外对算法和素质要求的比较高(其实国外的公司都差不多是这样)... 查看全文
· 应届生面试演习发布时间:2011-07-31
QUESTION1.在一分钟内介绍一下你自己2.你为什么会选择目前的专业呢?3.在实习期间的收获是什么?4.你有过和别人合作的经历吗?5.在人际沟通上是否有过不和谐?6.你的缺点是?面试时,不仅仅是穿着体面举止礼貌就可以的。当然这些必不可少,但是,如果不了解HR抛出的问题是在考察什么,什么时候应该说什么话,那面试也多半会以失败告终。让我们以实战的方式来进行一次应届生的面试演习。1.在一分钟内介绍一下你自己这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了... 查看全文
· 学生站长去面试的经历感悟发布时间:2011-07-31
每天都在ADMIN5溜达溜达,今天来兴趣写点东西。有不少跟我一样的朋友,学生站长或者说赚不几个钱的或者说赚不着钱的。我前几天去面试了发现很多问题。个人站长要掌握的很多:网站主题,网站程序,网站美工,网站推广,网站运营等等,但是没都没赚钱的站长们普遍存在的问题就是各个方面都懂各个方面都不精。面试过程(1.面试官2.我自己)1:你好,你是投递过我们家公司的简历是吧?2:恩。是的.1:那你要应聘的职位是什么呢?2:网站方面的都行。1:你有个人作品或者工作经验么?2:个人作品有,给客户做过网站... 查看全文
近期参与了几个大学的校园招聘,总体下来感觉还行,由于校园招聘需要面的人很多,差不多面试流程都形成模式了,在面试的过程中,有不少学生问过我,到底面试的标准是什么,不过每个面试官的标准都是不同的,所以也就注定了面试是会有些不公平的,是否对面试官的胃口会起到很大的决定性因素,当然,最重要的还是实力,很多学生会认为面试不公平,但我觉得这也算是从学校进入社会的第一课吧,工作后学生们会发现更多不公平的事,对于学生而言,无论是应届毕业的本科、硕士,我的面试标准都差不多,考察的为Java基础、Java框架... 查看全文
"面试"顾名思义是"见面以后的试探",但有时你未必会见到真正关键的人物,我们必须理解的是对方并不是故做姿态或故弄玄虚躲在暗处,而是可能真的太忙了,今天在这个国家,明天又飞到另外一个城市,所以他们可能通过电话,MSN或是QQ来面试你.对招聘方而言,没有见面的面试有好有坏,好处是招聘方不会受到外表干扰,而更能感受许多容易疏忽的事情.以下是一个QQ面试的真实全过程,与女大学生的网络对话...我们将分成几次来介绍,我隐藏了对话过程的关键姓名,因为那不重要... 查看全文