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· 跳槽!跳槽!跳槽!发布时间:2011-07-31
"我要让他们知道我的价值。"格瑞公司市场总监武华平独自站在自己的办公室窗前,望着窗外路上熙熙攘攘赶着回家的车流,终于下定了离开格瑞公司的决心。今天发去年的年终奖,也就是民企老板俗称的红包。武华平原本以为这次的红包会大一些,但没想到... 查看全文
· 个人职业规划——宜早不宜迟发布时间:2011-07-31
LUCY在一美国公司驻中国的办事处做了10年的小职员。最初的3年充满热情;中间的3年感到在这个公司已没有新东西可学了,不知该去该留;后面的4年纯粹就是做一天和尚撞一天钟。她想辞职,因为没有升职的机会,然而目前的薪水和福利在本地区同行业中的确很高,放弃... 查看全文
· 职业经理人要当好“修桶工”发布时间:2011-07-31
职业经理人是一族特殊的打工群体,上有资产所有者家族,下有公司运营体系,对外还有广大的客户群体。不说最后一点,如果是空降职业经理人,往往在资产所有者和运营体系面前就手足无措了。经常听到一些职业经理人谈工作如何如何难做,老板怎样怎样不好相处,但详细询问其... 查看全文
· DIY你自己的职场生存方式发布时间:2011-07-31
当你了解了这么多种职场生存方式,并为它们的独特优势而心动时,接下来的程序是——跟传统工作模式说再见李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理,但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是:某某公司人力资源部薪资福利经理、某某... 查看全文
· 30-40岁职场瓶颈期如何突破发布时间:2011-07-31
在30-40岁期间,职场上普遍存在令人尴尬的瓶颈期。如果能够找到症结所在并突破过去,那么遇到的困难只是暂时的“玻璃顶”;若是无法找到提升的通道,“玻璃顶”就会变成“水泥顶”从而封... 查看全文
五一长假是大家休息、欢聚的节日,整整一个礼拜的调整给大家带来了愉悦的心情,但在欢乐同时有一部分人却在长假期间引发出了自己的职业危机。本来跳槽的想法只是若有若无,但经过了这几天后,要离开的决心却已成了板上订钉的事情了,原因究竟出在什么地方呢?案例:Am... 查看全文
大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象。近期,向阳生涯职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示:有27.8%的人都曾有过毁约“案底”。其中,部分人甚至有过数次毁约的记录。我们... 查看全文
甘肃农业大学外语学院学生梁瑾开学就要读大二了。考大学时她的第一志愿不是甘肃农大,专业选择也是遵照“父母意志”,所以刚进入大学时的她感觉“生活像一团乱麻,像断了线的风筝一样漫无目的。”现在,她把&ldqu... 查看全文
· 规划造就高薪,盲目导致平庸发布时间:2011-07-31
机会往往是转瞬即逝的,但机会又是长期地刻意培养得来的。想获得高薪青睐的人,把握机会跟创造机会同样重要。高薪只属于有明确职业目标,又善于把握机会的有识之士。赫敦经典案例之一Kean在职场中跌摸滚打已经三年了,在一个普通的民营IT公司中,专业水准获得老板... 查看全文
眼下,高考录取即将拉开序幕,不少家庭为选择孩子的就读专业煞费苦心。由此,上海师范大学心理系教授王一敏等专家认为,职业规划教育应该提早开展,至少要从小学高年级开始抓起。职业规划教育发源于美国,在上世纪70年代达到高峰。当时整个美国都在推广和实施&ldq... 查看全文
“张同学:你成绩优秀,素质全面,在校期间发表的大量新闻作品显示出你有较强的采写能力,将来肯定会成为一名好新闻工作者。但今年我报没有招收大学毕业生的计划,祝你早日找到满意的工作。”新学期一开学,我收到了这封春节前就寄到了学校的信... 查看全文
· 8种人将被淘汰,你在里面吗?发布时间:2011-07-31
第一种,知识陈旧的人。如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代,知识倍增,周期是8年,70年代减少为6年,80年代缩短成3年,进入90年代以后,更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代,现有知识每年在以10%的速... 查看全文
导语:国外媒体今天发表分析文章称,谷歌在多项最佳雇主评选中都名列前茅,但要加盟谷歌却并非易事,至少你要有能力回答一些刁钻古怪的问题,例如,一辆学校巴士可以放多少个高尔夫球?擦遍西雅图所有窗户能挣多少钱?硅谷流行迷题面试近年来,越来越多的硅谷科技公司开... 查看全文
· 工作的尊严... 发布时间:2011-07-31
这一篇文章是Andy1993年离开HP时候写的那天在公司待到天亮,环顾四周,一时好多感触,于是就写下了这篇文章没想到十几年后再拿出来看,竟有一种说不出的感觉时值毕业其间,也有很多人想换工作,也许可以从中找到一些感悟------------------... 查看全文
通用类问题1.Tellmeaboutyou!Keepyouranswertooneortwominutes;don'tramble.Useyourresumesummaryasabasetostart.2.Whatdoyouknowaboutourc... 查看全文
· 面试问题 一网打尽发布时间:2011-07-31
恭喜,你已经击败对手,和雇主约定面试,也就是说你已经成为候选人。准备是面试成功的关键,所以我们为你一网打尽面试常见问题作为“演习”。准备,开始——1、自我介绍掌握你的发言时间。1—2分钟较为... 查看全文
· 面试问题大通关发布时间:2011-07-31
问题一:“请你自我介绍一下”常规思路:①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场... 查看全文
在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的虽然较少但却是回答其它问题的基础。1.为什么不谈谈你自己?分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样... 查看全文
由于工作经历的缘故,使我有一些面试别人的机会,所以应该还有一些经验可以跟大家聊聊。当我们提到“面试”这个词,总是让人有种阶级感,好像面试官就是高高在上,而面试者则是屈居于下,其实并非如此,当一家公司面试你的时候,你同时也在面试... 查看全文
看看谷歌有什么?除了“决策本地化”,其他貌似都有了。而所有谷歌已经具备的本地化条件当中,除了没有实现“决策本地化”之外,还有一项最缺失的,就是“人才本地化”,这是决策本地化可以得... 查看全文