程序员求职面试_程序员俱乐部

· 我的24小时google笔试经历发布时间：2010-11-03

原以为会是考验更综合能力的题目，来考验个人的信息积累，结果却是如此有针对性的市场营销案例分析。除了上学期在康奈尔管理学院的那门很水的市场营销课之外，别无可以拿得出手的东西了，至于经验，那更是免谈。还记得一个月前电面里，当那边的斯坦福美女缓缓扔出：&r... 查看全文

· 玩家难忘的经历：我在暴雪中国的面试发布时间：2010-11-03

故事的源头要从上周四说起，下午3点左右，我接到一个陌生的电话，温婉亲切的女声萦绕耳畔。可惜办公室信号奇差，我赶忙摁掉信号，跑到外面回拨了号码——直觉告诉我，这人肯定不是推销保险的……果不其然，电话与... 查看全文

· 高层跳槽，三宜三忌发布时间：2010-11-03

现实中不难发现“越是高端人才，适合的机会就越少”的现象。身处金字塔中上层的人员，无论是职位还是薪水，起点都很高，这客观上造成适合的职位机会少，职业路径转换成本过高等问题。我个人认为，IT技术高层人士，如果要跳槽，务必要注意三宜... 查看全文

· 互联网入行高门槛没学历很脆弱发布时间：2010-11-03

08年的时候笔者写过一篇文章“互联网工作门槛不高，做好不容易”，里面提到了，只要肯努力，哪怕很低的学历，也能慢慢找到一份很好的互联网工作。或者做一个个人站长，自己给自己打工，就不需要看学历了。很多知名的个人站长学历都是非常低的... 查看全文

· 让工作变得高效而简单的10种方法发布时间：2010-11-03

你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须在越来越少的时间内，完成越来越多... 查看全文

· IT从业者如何提升薪水？发布时间：2010-11-03

为什么给我涨薪水？要求涨薪前，先问问自己，为什么给我涨薪水？这一年我学到了什么新的东西？对公司有什么贡献？公司新的一年向哪方面发展，我能在这里面起到什么作用？把自己想象成老板，你要得到的更多，一定要付出的更多。勤学、善学，以一切手段提升自己的能力。欲... 查看全文

· 员工激励的四力模型发布时间：2010-11-03

这是一篇选自《哈佛商业评论》的文章，关于员工管理和员工激励的分析，不管是管理者还是被管理者，在文章中都能很好的找到自己的定位，推荐大家认真阅读。获取：人们总是设法去获取一些稀缺的东西，以增加自己的幸福感。当这个驱动力得到满足时，我们会感到高兴；反之，... 查看全文

· 王利芬：跳槽注意事项发布时间：2010-11-03

我想我们网友中一定有许多人是面临跳槽，有许多人在这个阶段做得不好，常常容易把自已积累了许多年的关系在这个当口毁掉。一般来说，常常犯的错误是如下几种：第一，骑着馬找馬，这边还没走，那边先干着。第二，把走的原因撒谎。第三，假称想休息一段时间，稍后即到说好... 查看全文

· CEO成长经历大调查：60%以上有2到4次跳槽经历发布时间：2010-11-03

一直想知道一个问题的答案：CEO们是如何从小职员一步一步做到今天的职位的？总有些规律可循吧？日前，腾讯科技大规模展开以互联网、IT业界为主的CEO成长路径调查，想部分揭开这个规律。在历时半月，我们通过发放问卷的形式，邀请了100多位CEO参与，最终获... 查看全文

· 尽量避免加班小贴士发布时间：2010-11-03

我想每一位同事都不希望天天加班，当然在偶尔情况或项目中时，总是无法避免加班现象的。特殊情况特殊对待，但“特殊情况”也不可过多哦。除了合理安排工作外，平常的一些小细节，就可以为自己争取多一些生活时间：1.下班时，将今天工作内容和... 查看全文

· 如何选择第一份工作？发布时间：2010-11-03

第一份工作到底重不重要？怎么选择？问题来源于一位《大学不知道》的读者，他跟我说，自己面临第一份工作的选择，但是却不知道标准在哪里，身边总是有不同的声音：今天路人甲说，第一份工作不重要，人生就像是一场长跑，大家比的是耐力，最好先就业再择业；明天路人乙说... 查看全文

· 面试时，怎样“谈薪”？发布时间：2010-11-03

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司... 查看全文

· 曹重英：技术人员也要打造人脉竞争力发布时间：2010-11-03

技术人员是最不擅长交际的一群人，很多技术人员认为人际关系比机器更复杂，因此非常排斥与人打交道。但是作为技术管理者，必须要迈过这一关。闪联工程中心研发部平台经理曹重英有着广泛的人脉关系。他认为，技术人员同样需要注意拓展自己的人脉。记者：你如何扩展自己的... 查看全文

· 盛大用游戏管理员工：获取经验值达实现晋升发布时间：2010-11-03

盛大董事长陈天桥以网络游戏起家的盛大，在员工管理方面也引入了游戏的“精髓”。在劳资纠纷不断上演的2010年，盛大的模式似乎有其可借鉴的道理。李远(化名)是盛大的一名普通员工，根据他的综合情况，刚入职时被评定为30职级(SD30... 查看全文

· 我也曾彷徨----写给尚未找到工作的毕业生们发布时间：2010-11-03

又到了毕业的时节，最近看到上海律协网站的通知：因为招聘的单位太少，上海律师事务所应届毕业生招聘会取消了。中午问我的助理的小骆：你同学的工作都找到了吗？答：通过司法考试的基本都找到了。小骆是华东政法大学法学专业应届毕业生，已经被我招录为律师助理。华政的... 查看全文

· 中关村海淀园IT企业09届毕业生薪酬：本科生平均月发布时间：2010-11-03

本报讯(通讯员李京燕)海淀区人才服务中心、中关村人才市场与中国人民大学中国就业研究所联合发布的《中关村海淀园IT企业2009届毕业生薪酬调查报告》显示，本科生平均月薪为2989元，硕士生平均月薪为6107元。起薪平均4763元根据调查报告显示，200... 查看全文

· 如何让员工忠于公司？发布时间：2010-11-03

假定你开了一家公司，手下有一批员工。怎样才能让他们忠于你？当然，你可以对他们特别好，发给他们很多工资，为他们创造最好的工作环境，提供最好的福利和事业发展机会，让他们没有理由离开你。但是，这样做起来很累，而且也没有办法防止他们变心，要是有一天竞争对手提... 查看全文

· 写出完美的技术简历的25个提示发布时间：2010-11-03

如何才能写出完美的技术简历？以下是25个提示。1.选择一个干净的布局。2.选择可读性强的字体，比如Helvetica，Calibri或Tahoma（避免TimesNewRoman！）3.简历不应该超过2-3页纸。4.最近的工作经历优先。5.不要仅仅就... 查看全文

· 富士康部分招聘笔试题曝光发布时间：2010-11-03

富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么？昨天上午，记者来到富士康公司出口加工区项目的复试现场。复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关... 查看全文

· 别为大公司拼命发布时间：2010-11-03

本文为HowtoMakeWealth的节选1.大公司最大的困扰，就是无法准确测量每个员工的贡献。它会把所有人的贡献平均化。在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明显的无能或懒惰，但是谁也没觉得你会把全部精力投入工作。你不能... 查看全文

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