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· 三星宣布半导体工厂员工患七种职业病可获赔偿发布时间：2015-01-19

三星电子1月19日消息，据韩国媒体报道，由于员工以及员工家属强烈抗议，三星电子决定针对旗下半导体工厂员工，扩大“职业病”公费赔偿所覆盖的病类以及赔偿适用范围。三星电子16日就三星半导体职业病工人赔偿问题在第二次调停委员会上提出将对包括白血病的所有血癌患者进行赔偿。当天在首尔西大门口律师事务所Jipyong展开协商并且首次对外公布了全过程。三星电子提出的赔偿范围包括白血病、非霍奇金淋巴瘤、再生不良性贫血、多发性骨髓瘤、骨髓增生异常综合征等五种血癌，此次还增加了脑肿瘤... 查看全文

· 龚海燕二次创业遇挫自掏腰包给员工遣散费发布时间：2015-01-14

腾讯科技-雷建平1月14日报道在遭遇一次次挫败后，91外教网创始人龚海燕终于迈出关键一步：旗下业务91外教被对手51Talk全资收购，这意味着，经过两年的苦苦挣扎后，龚海燕最终梦碎在线教育。这是又一次不太圆满的结局。2014年9月，龚海燕旗下的梯子网和那好网正准备大干一场之际，突然遭遇龚海燕全部关闭，龚海燕才将发展重心重新转移至之前弃守的91外教网。也是在那个月，前91外教网CEO郑金礼在朋友圈表示：“2013年年底，龚总希望我为荣誉而战，5个月，我们实现了营收破百万... 查看全文

· 公司为员工发计步器——是福利还是遭罪？发布时间：2015-01-13

“单位给每个人发放了计步器，每天走不到1万步还要扣钱。最近天天雾霾又经常加班的，谁愿意出去走？”在西安雁塔区一家国企工作的叶倩怡这两天有些无奈，单位刚刚给每个员工发了电子计步器，要求每周一上传走路数据，不够每日一万步就要扣奖金。支持方强制运动是单位福利对于叶倩怡的抱怨，她的父母有些不理解，“多走走好啊，比你在家躺着玩手机强多了，年轻人就应该多运动，要不然整天不是坐着就是躺着把身体都搞坏了。”叶倩怡的父亲说，“我年轻的时候每天干活... 查看全文

· IE开发人员工具教程发布时间：2015-01-09

写在前面一直非常谷歌的控制台，因为我是做前端的，谷歌浏览器在我看来是解析JS最快的浏览器，所谓的熟能生巧，用熟悉了谷歌浏览器之后就特别喜欢用谷歌的控制台调试脚本、改变样式、查看HTML、查看资源加载等信息。在这儿推荐两篇关于谷歌控制台怎么使用的三篇博文（在我看来这三篇博文是我看过介绍谷歌控制台最佳最全的使用手册啦）Chrome控制台不完全指南http://www.cnblogs.com/Wayou/p/chrome-console-tips-and-tricks... 查看全文

· 互联网组织的未来：剖析GitHub员工的任性之源发布时间：2015-01-05

文/滕振宇如果有这么家任性的公司，没有所谓“经理人”这一层，人都在做自己喜欢的事情，并且创造价值，而其他的事情，就顺其自然让他发生。这里能节省多少官僚主义带来的浪费？这样的公司得跑得有多快？得有多少无谓的冲突消解于无形？能形成多惊人的创新文化啊？GitHub就是一家尝试无线趋近这种理想主义的公司！程序猿（媛）们应该都知道GitHub，GitHub是一个开发员的协作平台，截至2014年统计，有超过340万用户，而且正在迅速商业化... 查看全文

· 周鸿祎新年信：鼓励员工尽情奔跑学习阿甘精神发布时间：2015-01-04

奇虎360公司董事长周鸿祎发布新年信。在信中，周鸿祎鼓励360员工在2015年尽情奔跑、轻装上阵，以一颗创业的初心，奔向崭新的2015年。周鸿祎强调，面对用户的需求和信任，我们没有理由在原地踏步。周鸿祎举例阿甘精神，“阿甘不聪明，但他倔强、执着、坚韧。无论其他人怎么看，怎么想，他都会坚持奔跑下去，永不放弃，就能得到好的结果。一种坚忍不拔的状态，一种忘我投入的信仰。要相信这个世界，总会因为我们的存在而变得不一样。这就是创业心态!”以下是周鸿祎新年信... 查看全文

· 老板必备！美企用软件预测员工何时离职发布时间：2015-01-02

据美国彭博通讯社12月31日报道，美国硅谷VMware公司推出新科技，该软件可以预测员工何时离职。报道说，好的老板如果感觉到员工不快乐，一般会设法在为时已晚前解决问题。在硅谷的VMware公司，他们让机器去办这件事。据报道，VMware公司一直在测试人力资源软件公司Workday的新预测科技。这项系统会通知员工可能准备离职的时间，让主管可以在来不及之前出手挽回。这项软件靠分析员工活动的趋势、最近一次升职是何时、地理因素、产业变化及其他资料来做出预测。经过训练，系统会逐渐进步... 查看全文

· 一线员工揭开去哪儿大肆刷单真相发布时间：2015-01-02

作者：曾宪皓从12月初开始，去哪儿通过扫描二维码进行前台切客，但这一引起业内广泛关注的行为，很快演变为一场刷单风波。身负切客重任的去哪儿一线员工，形成了一股自下而上的力量，开始纷纷向媒体爆料与抱怨，希望将情况“上达天听”。环球旅讯记者也接触到一位去哪儿的员工，以及一位收到两位去哪儿员工代表爆料的媒体人。他们在将所知道的事情悉数托出后，表达了一个共同的疑问：为什么虚假刷单如此明显，去哪儿的中高层还是毫无反应？虚假刷单是怎么一回事？据了解... 查看全文

· 千万不要得罪前员工！索尼影业黑客事件或与朝鲜无关发布时间：2014-12-31

北京时间12月31日凌晨消息，在索尼影业遭黑客攻击一案中，有最新证据表明黑客可能是来自于该公司内部，而并非朝鲜人所为。上周日有消息称，与美国联邦调查局(FBI)有合作关系的安全公司Norse给出了一份6人名单，称其与索尼影业遭攻击一案关系密切。在Norse调查的这6个人中，有个人还恰好是索尼影业的前员工。Norse利用在此次攻击事件中泄露的人力资源相关文件收窄了调查对象，该公司重点搜寻的是在2014年4月到5月间被索尼影业解聘的员工。据独立新闻网站SecurityLedger报道... 查看全文

· 日本三洋电机将退出历史舞台员工被松下接收发布时间：2014-12-30

图为大阪府守口市三洋电机总部大楼外墙上的“SANYO”标识被拆除的情景，摄于2011年12月。（共同社）12月30日电据日本共同社30报道，曾作为日本大型电器厂商接连推出热销商品的三洋电机将在2015年退出历史舞台。根据决定，该公司位于大阪府守口市的总部大楼将被出售，所有员工也将由母公司松下接手。三洋电机创立于1947年，在约67年的历程中一直将总部设在守口市。总部大楼2015年2月将被转给市政府，从2017年4月开始被用作新的市政府大楼... 查看全文

· 阿里75号员工钱志龙创业了：十年青春，我待阿里如初恋发布时间：2014-12-28

注：钱志龙是阿里萌芽时期的第75号员工，在接到彭蕾的第7个游说电话的时候，钱志龙被说动了。当时他也许不会想到，若干年后，他将以同样的手法去游说很多人……从采购供应商、支付宝到阿里妈妈，钱志龙为阿里贡献了10年青春后，他决定离开阿里帝国再出发。他盯上了一个近几年火热起来的领域——大学生分期付款。此前有报道，他的学生分期付款网站“爱学贷”刚刚获得天使轮融资。以下是他的阿里故事：钱志龙的10年青春... 查看全文

· 微软东莞工厂将关：员工获N+3+双年终奖补偿发布时间：2014-12-28

昔日手机巨头诺基亚东莞工厂在被微软收购并大幅裁员后，即将面临彻底关闭的命运。记者26日从微软内部人士处获悉，微软东莞工厂计划春节前关停。近期微软工厂正加快进度拆卸生产设备，其中部分设备将运往越南工厂。据多家科技媒体报道，位于北京的微软工厂也将同步关停。多名不愿具名的微软东莞工厂内部人士透露，目前微软东莞工厂仍然处于开工状态，大约还剩六七条生产线维持运作，主要生产偏低端的功能手机。“说实话，内心还是舍不得的，而且因为我家住在工厂附近，换个工作交通就没这么方便了。&rdquo... 查看全文

· 一号专车将发布企业版，员工用车无需自行支付报销发布时间：2014-12-24

猎云网12月24日报道12月24日消息，一号专车方面透露，近日将正式推出企业版服务，为企业级用户提供差旅解决方案。用户使用企业版一号专车时，可以使用对公账户月结，无需自行支付和报销。除了省去报销流程，对于企业而言，还能通过一号专车方面的大数据系统进行员工交通行为分析，优化差旅方案。一号专车CEO李祖闽表示，企业版服务将致力于优化差旅管理、方便企业员工出行，包括金融、航空、酒店、IT、会展等领域都将是一号专车企业版的目标行业。目前一号专车方面已就企业版和数十家企业展开接洽及合作，如罗氏集团... 查看全文

· 索尼中国19名员工抗议裁员发布时间：2014-12-16

距离上次索尼中国爆发大规模员工抗议已经一个月有余。相比11月4日近百名员工要求公布裁员名单的浩大声势，此次伫立在5级北风中、高喊“反对强行单方停止谈判”的19人则稍显势单力薄。据腾讯科技了解，本次条幅抗议的导火索是上周五裁员小组和员工代表“只进行了20分钟”的未果协商。“他们单方面叫停了谈判，下午就发邮件宣布重组代表小组。”软件测试部的丁先生说。（邮件内容如下图）在场的抗议员工告诉腾讯科技... 查看全文

· 前网易员工、雪球合伙人李楠：唐岩“不装”发布时间：2014-12-10

12月10日，“网易指责陌陌CEO唐岩”一事仍在发酵。中午，前网易员工、财经网站雪球合伙人李楠发表文章《我眼中的陌陌CEO唐岩》。李楠在文章中并没有对今天这件闹得沸沸扬扬的事情进行公开的评论、回应，而是回忆了自己与唐岩的交往过程。用李楠的话称，唐岩有“不装”的性格，同时李楠还表示：“唐岩只要没厌烦他的事业，陌陌可期。”以下为李楠《我眼中的陌陌CEO唐岩》全文：明天，唐岩创办仅3年的的陌陌就将上市，这里给雪球关注陌陌的投资者... 查看全文

· 内部员工透露：盛大游戏虽被卖，但仍在积极招人发布时间：2014-12-09

盛大系多米诺骨牌中的重要一张近日终于被推倒，盛大网络作为企业主体，宣布退出游戏业务，将其目前所持有的剩下18%股权全部转让给中银绒业和亿利盛达投资控股公司。但据《IT时报》记者调查发现，盛大游戏目前仍在积极招聘人手，目标定位在动漫游戏人才。与此同时，《热血传奇手机版》也于近日上线，盛大游戏在继续“热血”的同时，看来还准备“卖萌”。还在招人“目前公司仍然在如常运转。”一名盛大游戏内部员工告诉记者... 查看全文

· 索尼明年或降低员工工资发布时间：2014-12-05

索尼明年可能会下调员工平均薪酬，此举对于大型日本厂商来说极为罕见，而且也是在跟日本首相安倍晋三唱反调，因为安倍晋三一直在呼吁日本各大公司提高员工薪资水平，以推动宏观经济发展。安倍晋三最近两年一直在向日本各行业的重要公司施压，要求他们提高员工薪酬和增加投资，以刺激人民收入、利润和物价水平进入良性循环，从而结束已经延续了15年的通货紧缩局面。日本电子行业的主要工会即全日本电机电子情报关连产业労働组合连合会（JapaneseElectricalElectronic&... 查看全文

· 创业科普：员工期权奖励的规则与潜规则发布时间：2014-12-05

文/何德文1、期权VS限制性股权VS利益分成对员工的利益激励方式，常见的有期权、限制性股权与利益分享。(1)期权，是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。(2)限制性股权：顾名思义，第一，它是股权，第二，它有权利限制，是有权利限制的股权。期权与限制性股权的相同点是，从最终结果看，它们都和股权挂钩，都是对员工的中长期激励；从过程看，都可以设定权利限制，比如分期成熟，离职回购等。不同点是，激励对象真正取得股权(即行使股东权利)的时间节点不一样。对于限制性股权... 查看全文

· 微软CEO承诺聘用更多女性及非白人员工发布时间：2014-12-04

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉BI中文站12月4日报道与其它大科技公司一样，微软的员工队伍也主要以白人和男性为主。不过，本周三，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（SatyaNadella）承诺，将对此格局进行调整，以突显员工队伍的多样性。纳德拉周三在公司年度股东大会上向投资者宣称：“我们的重点是确保让微软成为不同文化、性别、生活风格和种族的人才、奇才工作的最理想之地。我们每年都将朝着打造一个更加多样性的员工队伍之目标迈进... 查看全文

· 分分合合，科技界离职员工和前东家的恩怨情仇发布时间：2014-12-03

近日，阿里巴巴召开“离职员工大会”，邀请了2000多名前阿里巴巴员工到场。在会上马云表示：阿里和阿里人谁都不欠谁的，大家是有缘分的……即使你加入腾讯、百度、京东—任何竞争对手，阿里不会有任何生气。人才是一个公司的灵魂，公司努力留住自己的人才，但人去人留也不能勉强。公司和前员工的关系也一直很微妙。阿里巴巴之前就有一段时间不投资离职员工的规定，这次彭蕾也松了口说以后会变。公司和前员工，就像是分分合合的恋人，原来互相相中并在一起... 查看全文

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