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这是两段朴实的创业笔记,作者是王信文,2009年南京大学本科毕业,2009年9月到2013年3月在腾讯上海的互动娱乐部门工作,2013年3月到现在和几个前同事一起创立了莉莉丝游戏(手游刀塔传奇是他们后来的创业作品)。偶然间看到了他2013年刚创业时写的两篇创业笔记,于是摘选整合了一下,发出来,大家一起学习学习。第一篇写于2013年7月1日,摘选如下:几个月前我离开了“全国最大最俗气”的互联网公司(腾讯),纠集了昔日的三两同窗好友,开始了全新的创业生活... 查看全文
我们分析了四大IT公司的员工,发现一些有趣的结果,诸如:阿里员工的忠诚度最高;新浪员工的女性比例最高,学历最低;腾讯男关注苍老师的比例最大……... 查看全文
Facebook上市后内部员工累计套现72亿美元5月17日消息,据国外媒体报道,Facebook内部人员及高管自该公司IPO(首次公开招股)以来已抛售所持公司大量股票,累计共套现72亿美元。在这家社交媒体IPO两周年前夕,彭博社新闻一篇分析文章显示,该公司IPO以来内部人员及高管累计抛售所持公司股票数量至少达到1.86亿股,总计套现72亿美元。12位该公司股票持有者每人抛售股票所套现的金额达到1亿美元,其中包括公司首席执行官、联合创始人马克·扎克伯格(MarkZuckerberg... 查看全文
郑昀创建于2014/5/7最后更新于2014/5/9本文遵循CreativeCommons姓名标示-非商业性使用-禁止演绎许可协议。转载时请注明“转载自知乎”或者给出转载文章的原始链接。#职场#分歧升级模式;应用场景:针对重要且紧急事务规则僵持不下,迅速升级,不要等死逐级升级#职场#任务已读回执模式;应用场景:针对任务指派/寻求支持/资源协调等工作邮件规则第一时间回应话术:“收到”“稍后安排”&ldquo... 查看全文
2010年8月,富士康在郑州建立科技园后,发展迅速,创造了令人赞叹的“郑州速度”。据了解,富士康郑州科技园目前共拥有约25万员工,是鸿海科技集团在内地最大的生产基地。截至2013年底,智能手机产量接近1亿部,全球大部分iPhone手机都是在这里生产组装,然后发往世界各地。5月13日,记者来到富士康郑州工厂的生产和生活区,参观了生产车间、员工餐厅和宿舍,用镜头记录下了富士康员工“两点一线”的生活状态。几名员工走在生产厂区内。每个员工进入生产车间之间... 查看全文
据魅族论坛爆料,魅族一员工将于本周日登上《非诚勿扰》。在节目录制现场,有魅友恰巧碰见。魅族副总裁、Flyme总设计师在的一条微博也从侧面印证了这一说法。更八卦的是,据悉13号女嘉宾是个北大高材生,表面上装高冷,其实是隐藏的米粉。不少煤友都大呼让魅族男嘉宾把小米粉丝牵走。简介:来自珠海的帅气绅士张晓彬成熟稳重、风度翩翩,给了女嘉宾们一个极好的第一印象。作为一名商务精英,忙碌的工作让他一天之内要辗转三个城市。对生活的品质,张晓彬有着高追求,希望能做一个生活上的艺术家。谈过的女友,大都是高学历... 查看全文
网络社交招聘平台RolePoint联合创始人兼产品主管凯斯·蒂格森(KesThygesen)日前在Thenextweb网站上发表文章称,如果使用得当,大数据不仅能够预测创业公司是否成功,还能预测哪些员工能留下来创造成果。以下是文章主要内容:大数据,你听说过,也看到过。或许你正在开发大数据工具。无论你是否利用它,大数据都具备帮助你以更高的精确度进行分析的实力。不过,大数据能否预测你的创业公司成功与否?更具体地讲,能否预测你的员工及其在公司发展中的表现?当然可以... 查看全文
亚马逊创始人、首席执行官杰夫贝索斯(JeffBezos)大胆地宣布,他将学习美国最大网上鞋城Zappos的做法,为员工们提供“有偿离职”(Pay-to-Quit)计划。贝索斯在他写给股东的公开信中解释了这一计划,他说:“(此举的)目的是鼓励员工们花一点时间去想想他们真正想要的是什么。从长期来说,让员工待在他们不想待的岗位上对员工本人和公司来说都不好。”他所说的“有偿离职”计划与谢家华提出的计划略有不同... 查看全文
Facebook在全球设立的48个办事处总共有6000多名员工,因此,为这些员工提供一日三餐绝不是一件小事。为此,Facebook还任命高管迪恩·斯匹克斯(DeanSpinks)全力负责公司的各个餐馆的饮食事务。据《硅谷商业杂志》(SiliconValleyBusinessJournal)近斯的一篇报道称,仅在Facebook位于加州门罗帕克(MenloPark)的总部,就有一支由200多人组成的团队,负责为该公司11个园区的膳食处准备各种餐饮食品... 查看全文
2010年起,始料不及的员工“N连跳”让全球最大代工工厂——鸿海集团(“富士康”的母公司)站上风口浪尖。争议从来不断——尽管富士康的军事化管理和崇尚效率的经营理念遭到诟病,但也有人感慨其加班费发放的规范、工作效率的卓越,在国内恐怕鲜有制造企业能及——内部体制的矛盾和挣扎推动富士康不得不加速寻找转型之路。上周,富士康和中国最大电信数据公司世纪互联宣布战略合作... 查看全文
4月25日,微软对诺基亚设备与服务部门的收购正式完成,这项并购金额高达72亿美元的交易在推迟一个月之后画上了句点。据外媒此前取得的内部备忘录显示,诺基亚手机业务此后将更名为“微软移动”。诺基亚仅保留部分地图、网络通信设备等部门,微软将会接手其的智能手机和智能设备业务,Nokia.com网站,以及诺基亚在社交媒体上的发言,期限长达一年。这场世纪并购幕后,许多诺基亚员工却油然升起一种被背叛的心情,并把手机当成了发泄工具。一位诺基亚的美国员工告诉腾讯科技... 查看全文
如果想要赚取高薪,那就在一家科技公司工作吧。用熟练工的平均工资来衡量,谷歌员工的薪酬位居全美各公司榜首,而在金融界赫赫有名的高盛只排名第12,也是唯一20强的银行。员工平均薪酬最高的公司不是银行,而是科技公司,这颠覆了许多人的传统认识。在熟练工平均工资的排名中,位居前20名的企业中有10家是高科技公司,如果算上eBay和亚马逊的话就有12家。从上榜公司的地理位置来看,它们大部分位于美国加州的山景城,而不是纽约的曼哈顿。但是值得指出的是,总部位于曼哈顿的银行的顶级银行家的薪酬仍然非常高昂... 查看全文
在千亿格力的光鲜一面背后,隐藏着格力野蛮克扣员工数千万奖金,涉嫌违规压榨员工的阴暗一面。这一面不为人知,却饱含来自内部员工的积怨,或是来自外界投资者的担忧。“出口部同事被克扣600万年终奖的事情只是冰山一角,格力内部还有很多克扣员工的事例,只是绝大多数人都敢怒不敢言。”近日,珠海格力电器股份有限公司内部一名中层管理者向时代周报记者透露。而据时代周报记者独家获悉,在2012年格力董事会换届之后,格力公司领导就压住格力电器中层干部2011年和2012年两年的年终奖金迟迟不发... 查看全文
伟大的新浪微博本周就要上市了,4月17日,当当当。这其实是大好事呐,新浪微博的一批老员工们特别是高管们终于可以脱贫致富,或者至少可以不为房贷发愁了。但是有高兴的必然就有灰常不高兴的,这两天恰巧就碰到了几位股票分得不够多的小盆友。那个怨气啊,都冲天了。一位没赶上2013年底才分得股票的新浪微博小盆友说,我被领导和HR神神秘秘地叫去谈话,说是给我争取到了福利了,嘿,别说,我还真高兴,尼玛,签协议的时候我就傻了,额,才500股啊。这位小盆友算了一笔账,说,500股如果乘以现在的发行价中间价18美元... 查看全文
传统的观念会认为:如果你是刚刚从大学毕业的应届生,正准备开启职业生涯,而此时谷歌给你提供了一份工作,那么就赶紧接收这份工作吧!这种观点认为,作为初入职场的应届毕业生,如果能够在谷歌、Facebook、亚马逊或微软这样的大公司工作,必将会为你的人生开启更大的天地。事实上,早在2011年,一位曾在微软、苹果和谷歌工作过的前员工——盖勒·拉克曼恩·麦克道威尔(GayleLaakmannMcDowell)也曾在撰写的求职建议类书籍中提出建议称... 查看全文
贾彦斌,或者他根本不叫这个名字。近日一次微博纠纷令他的伪身份被揭开。4月13日,谷歌中国方面通过腾讯微博公开声明称,谷歌没有名为贾彦斌的员工,并表示将采取法律追索权。至此,贾彦斌所谓的“谷歌中国区移动开发部经理”身份被官方认定为作伪。早在2012年,谷歌中国方面就曾致信给媒体表示,公司并无贾彦斌此人。然而,当时这个消息却并没有得到广泛的重视。4月10日,微博网友“性感玉米”收到另一微博网友“W0Zle”的私信... 查看全文
曾经在网游界一枝独秀的盛大近日传闻要被打包出售给阿里巴巴集团。此前,美国上市公司盛大游戏公告称,收到母公司盛大网络以及春华资本的私有化要约,交易估价19亿美元。与此同时,正值2014年美国证券市场窗口期,阿里巴巴、京东商城和新浪微博都摩拳擦掌在美国大展抱负,随后还有聚美优品、途牛网等中小公司跃跃欲试。2003-2004年,马云的淘宝还在苦苦挣扎的时候,京东刚刚创办,第一波的互联网浪潮驱动下,而立之年的陈天桥已经少年得志成为首富,盛大《传奇》业界流传。10年后,传奇作为一款长寿的游戏... 查看全文
不看不知道,天朝真热闹。最近微博上有一个号称自己是谷歌中国员工的贾彦斌(目前微博似乎被自己设置禁止评论了),整天发布自己在山寨城和参加各种Google活动的照片。其实明眼人很轻松就可以识别出来这些照片都可以在网上找到原图,而这个假冒的谷歌中国员工被人人肉出其实住在太原铁路局宿舍里,压根不在Google美国总部山寨城,更不会出席各种发布会。不知此人的真正目的是什么,可能就是寻求一种虚荣心吧,但在被性感玉米揭穿之后(证据贴之1、证据贴之2)依然利用自己的各种小聪明和渠道进行无力的抵抗... 查看全文
对于技术创业公司中的程序员和企业家来说,他们的公司被谷歌收购是一件梦寐以求的事情。但是,如果谷歌只聘用这家公司中的其他人,唯独不接纳你,那么这场收购活动就像是一场噩梦了。虐心的遭遇一名使用绯闻应用程序Secret的匿名的女性声称,在谷歌对她创立的公司发生兴趣时,他们对待她的方式简直令人伤心欲绝。在收购她的公司的时候,谷歌决定聘用她的五名男性同事,却唯独没有要她。尽管她创立了这家公司,而且“产品也是我的创意”,但是她并没有得到谷歌的聘用合同,因为她不是工程师。更糟糕的是... 查看全文
英文原文:TheUltimateGuidetoSolvingiOSBatteryDrain放眼看去,满大街的移动设备几乎人手一部,看着用的痛快,可许多人内心深处总有点小担心:电池你可别掉链子了,可得好好的啊。在电池技术取得重大突破之前,怎么减轻这块心病?AppleStore零售店GeniusBar的前员工ScottyLoveless在他的博客Overthought.com上分享了他对于保持iOS设备电池续航能力的建议,估计能对大家有些帮助... 查看全文