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· 有效领导创业型员工的8种方式发布时间：2014-08-28

英文原文：8WaystoEffectivelyLeadEntrepreneurialEmployees很多人都有创业的想法。一个人在成为创业者之前并不一定要拥有自己的企业。许多有创业想法的人等待数年才开始创办自己的公司。而其他人从未开办自己的公司。或许你的公司里就有不少员工也有创业的想法。尽管在这段时间，他们为你工作。但是在内心深处他们仍然是创业者。如何领导他们？让他们发挥最大的能力？记住，有创业想法的员工是与其它员工是不同的。所以如果你想创造一种环境，让创业型员工可以做到最好... 查看全文

· 国行苹果iPhone 6有大福利：内部员工享9折优惠发布时间：2014-08-27

iPhone6与大家见面的日子已经是弹指之间，关于iPhone6的各种爆料让它不再那么有神秘感，现在，消费者们关心的就只有开卖时间和价格了。具体价格暂时还没有可靠消息披露，但是，WCDMA国行iPhone6却有一些意外的“福利”，@PCINLIFE爆料称，由于某动4G发展迅速，挤压了不少某通的3G市场，所以这次iPhone6上市后某通将在员工内部开展iPhone6团购活动，价格套餐9折优惠。如果你真的想买一部国行iPhone6，又用某通的网络的话，走走国企关系... 查看全文

· 2014年阿里巴巴员工创业报告发布时间：2014-08-27

“我们要感谢阿里巴巴，当前很多创业团队都是从阿里巴巴出来的，这说明阿里巴巴对于杭州这座城市以及这里的年轻人的辐射作用非常强大，也希望未来的创业者能够继续这份激情和勇气。”浙江网新创建科技有限公司总裁张旭光在2014浙商创新创业大赛移动互联网专场上如是说。阿里巴巴正在改变中国商业生态。除了本身已经成为巨大的商业帝国外，从阿里巴巴走出的一批又一批创业奔梦者带着深刻的电商互联网基因，以自身的创业行为或拓展崭新的商业领域，或改造着相对传统的行业。这些创业者中不乏像吴志祥、陈琪... 查看全文

· 中移动牡丹江分公司摊派员工买手机：不买辞退发布时间：2014-08-25

据中国之声《新闻纵横》报道，近日，有听众向央广新闻热线打来电话，反映中国移动通讯集团黑龙江有限公司牡丹江分公司，以“劳动竞赛”为名，强制向一千多名员工摊派4G手机的销售任务，要求每个员工必须买6个4G手机然后自行销售，不买就可能被罚款或者辞退。事实是否如此？向来“不差钱”的移动公司为何向员工摊派销售任务？听众张先生（化名）告诉央广新闻热线，牡丹江移动公司8月18日，向公司各工会下发了一份《4G手机终端营销活动方案》，并给每个员工的摊派了销售任务... 查看全文

· 谷歌上市10周年员工总结6条成功经验发布时间：2014-08-21

昨天是谷歌上市10周年的纪念日（美国时间是今天），时间真的是过得很快，回想起来还感觉像昨天一样，当年的各种媒体不看好，到各种不遵守传统规矩的上市方式（荷兰式拍卖融资），都引起很多争议，但10年过去了，谷歌的股价升了十几倍，从金融的角度已经是无容置疑了，但这个成功的公司背后其实也是经历了无数波折，我是2000年进入谷歌的美国总部，当时它还是一家小公司（我是103号员工），有很多鲜为人知的事情。商业模式往往是摸出来的我是谷歌Adwords广告系统的第一个工程师... 查看全文

· 中国移动裁撤劳务派遣员工：涉及近30万人发布时间：2014-08-19

中国移动裁撤劳务派遣员工：涉及近30万人8月19日消息，中移动山东、福建、山西等省公司正在进行裁员计划，其中大量劳务派遣员工被裁撤，涉及近30万人。一份中国移动近期内部资料显示，该集团目前劳务派遣人员占比为62%。为了落实相关规定，要求劳务派遣用工占比年底前要下降到50%以下，2015年底前下降到10%以下。中国移动目前用工数约60万，按照资料内容，在2015年底之前，需要对近30万劳务工进行职位调整。据了解，今年6月底，山东移动率先开始裁员。据山东移动省公司内部人士透露... 查看全文

· 诺基亚员工回忆抗议裁员始末：眼见他楼塌了！发布时间：2014-08-18

梁辰娄池8月18日报道“眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。”一位加入诺基亚几年的员工引用《桃花扇》里的名句向腾讯科技表达了自己现在的心情，更悲哀的是，他并不是旁观的看客，而是崩塌的大楼里被裁掉数千人中的一员。8年前，时任诺基亚董事长兼CEO的约玛·奥利拉站在今天北京城的东南角、东环中路与兴盛街交汇处向外界宣布，这里将建立起一个世界最大的集技术研发、产品设计、零配件供应、物流、生产和地区总部于一体的移动通信高科技园区之一。彼时正是诺基亚的全盛时期... 查看全文

· 对外凶悍对内柔情，十年老员工说360文化发布时间：2014-08-18

坦白、直率、个性，聚焦自己的追求，十年了，董毅还是一如既往。这个技术大拿当初面试外企却屡次碰壁，而被奇虎招至旗下。董毅成为360的创世元老之一，并在这里“功成名就”。“360就是这样，只要你是个人物，你就可以‘野蛮’生长。”董毅说，360崇尚个人英雄主义，最让他满意的是，这里没有陈腐的条条框框，也没有多少让他头疼的公司政治，只要想做事，在360就有机会，就能得到承认。董毅造就了360的核心杀毒技术QVM... 查看全文

· 腾讯开除“竞争对手家属”员工回应：同业公司家属需回避发布时间：2014-08-15

腾讯被曝开除竞争对手家属回应：同业公司家属需回避今日，腾讯游戏因被曝出“开除竞争对手家属”引发轩然大波。腾讯游戏表示，并非开除，是“协商离职”。腾讯员工因老公手游走红被开今日，一篇作者署名为“陈小花”的博文《我被开除了》在网络上广为传播。据“陈小花”描述，她2012年7月从复旦大学研究生毕业之后去了腾讯公司，先后负责《天天连萌》、《天天酷跑》等手游运营、策划。日前突然通知被开除。据了解，&ldquo... 查看全文

· 她被库克称赞：最具苹果精神的员工发布时间：2014-08-14

金·保尔柯（KimPaulk）是纽约苹果店的一名员工，苹果CEO蒂姆·库克（TimCook）认为，保尔柯体现了苹果的最佳精神。保尔柯刚刚获得库克的赞赏，相当于获得“苹果年度最佳员工”头衔。在周二公布苹果员工多样化报告时，库克特别提及保尔柯，称她是苹果精神的最佳体现。库克称，客户都很满意保尔柯的服务。保尔柯曾患上疾病，导致其视力和听力受损。与保尔柯一起分享殊荣的还有其导盲犬Gemma，它被亲切地成为“iDog”... 查看全文

· 被库克赞为最具苹果精神的员工发布时间：2014-08-13

· Uber被指不正当竞争：员工冒充乘客造虚假订单发布时间：2014-08-12

8月12日，知名科技网站CNET消息，Lyft称美国打车应用Uber企图通过先预定后取消订单的不正当手段令Lyft司机的业务流失。据CNNMoney报道，Lyft指控Uber旗下的177名员工从去年10月开始，冒充客户预定和取消了5560次Lyft的打车服务。据了解，Uber和Lyft多年来为了争夺更多的客户已经有过不少公开的竞争，但这次却把竞争场地转为幕后。如果指控属实，Uber这种恶意竞争的战略会对Lyft的业务造成很大影响。由于已经接收订单的汽车无法被其他乘客预订... 查看全文

· 一个7年老员工的离职总结：如何打造一个最强大的“自我”发布时间：2014-08-11

2014年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺利上线，我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年，7年最好的时光给了猫扑。我并不后悔！离职后我去了酷我音乐，目前负责酷我K歌项目。对于我，是一个新的开始，一个新的学习的机会。我离职的原因没什么，一是出于职业发展考虑，二是我认为我应该做的事情全部做完了，适可而止。7年前，我从一个普通员工做起，到负责猫扑贴贴，然后负责猫扑社区的运营，到负责整个猫扑的运营... 查看全文

· 诺基亚员工反思公司没落：员工上班开淘宝店发布时间：2014-08-11

“诺基亚，那个我憧憬的公司，那个我热爱的公司，就这么完了，我在诺基亚的岁月，我的青春，被放在了阴暗的深处，再见Nokia，再见我的青春”，微软中国本周向被裁员工公布了裁员补偿方案，一位诺基亚工作多年的员工如此告别。在微软公布的公司史上最大规模裁员计划中，约1.25万被裁员工来自刚刚收购的诺基亚，而诺基亚中国的裁员比例则接近90%。北京青年报记者日前采访了多位诺基亚员工，他们回忆了诺基亚巅峰时为员工创造的“完美世界”，也作为&ldquo... 查看全文

· 谷歌非技术员工感觉自己已沦为“二等公民”发布时间：2014-08-10

在谷歌，工程师出尽了风头。创始人拉里-佩奇（LarryPage）和谢尔盖-布林（SergeyBrin）均有技术背景。从公司创立之初，他们就一直强调要雇用有工程经验的人才——就算是不需要技术背景的岗位也是如此。现在，谷歌已经发展壮大，拥有了很多无技术背景的员工。但是，在该公司，产品和技术团队仍然要比其他员工吃香。谷歌知名爆料人阿米尔-埃弗拉提（AmirEfrati）曾撰文介绍谷歌内部竞聘顶级销售职位的情况。他说，谷歌的销售人员常常感觉他们不得不努力证明自己的价值... 查看全文

· 传说中的腾讯离职员工薪酬大曝光发布时间：2014-08-09

腾讯作为中国风头最劲的移动互联网公司，其员工待遇也成为行业标杆。多少人挤破头都幻想能加入腾讯，不过也有很多人因为各种原因从腾讯离职。围绕薪酬这一话题，在一般公司都是不允许公开讨论，在大腾讯同样如此。那些喜欢八卦腾讯离职员工薪酬的小伙伴有福了，单飞企鹅工作室联合猎云网在今天发布《单飞企鹅薪酬报告(2014)》，报告调查对象主要针对3对人群：产品类、设计类和研发类。想知道哪类人才在腾讯最吃香吗?看就往下看，羡慕嫉妒恨的亲可得加油了!《单飞企鹅薪酬报告(2014)... 查看全文

· Facebook第30名员工：他原本可成亿万富豪发布时间：2014-08-08

BI中文站8月8日报道诺亚·卡根（NoahKagan）是非常成功的产品营销平台SumoMe的创始人。但如果不是搞糟一些事情，他原本在年轻时就可以变得更加富有。当卡根24岁的时候，他做为Facebook的第30位员工加盟了这家公司。当卡根加盟Facebook时，这家公司成立仅有一年的时间，只拥有数百万用户，每天新增约5万用户。当年卡根加盟时，他获得了两个工资选项：第一：6万美元年薪，0.1%的公司股份（2万股）；第二：6.5万美元年薪，0.05%的公司股份。卡根选择了第一项... 查看全文

· 如何与你的第一位员工沟通？发布时间：2014-08-08

作者：SHARÍALEXANDER，专业演说家、企业培训师;ObserveConnectInfluence的创始人恭喜你!你的公司己经发展到了需要雇佣某些人的阶段。你作为企业家的角色正在不断发展。你不再只是关注企业的运行，你现在还是一位管理者。你与新的团队成员的沟通方式将决定，未来你们在一起的时间是一帆风顺还是惊涛骇浪。这里有一些我建议你记下来的提示以及指导方针，因为凭借这些，你可以成为你的不断壮大的团队的最好的管理者：1、做好准备工作可能的情况是：到目前为止... 查看全文

· IE11 F12 开发人员工具查看 Cookie发布时间：2014-08-08

参考网址：UsingtheF12developertoolsinIE11Step1:IE11=》F12打开开发人员工具Step2：开发人员工具=》网络F5启用网络流量捕获Step3：IE11=》输入和访问相关网址Step4：开发人员工具=》网络=》详细信息=》Cookie... 查看全文

· 扎克伯格被前员工吐槽曾拿刀督促员工干活发布时间：2014-08-07

8月7日消息，一位名叫诺亚·卡根(NoahKagan)的Facebook前员工在一本新书中将年轻的扎克伯格描述成一位非常苛刻的老板。卡根在Facebook工作时这家公司还是一家初创公司，根据他的说法，如果工作没有达到预期，扎克伯格会严厉地批评员工。卡根在网络上发表了名为《我如何损失1.7亿美元：我30岁时在Facebook工作的那段经历》（HowILost$170Million:Mytimeas#30atFacebook）。他说，当时在Facebook流行两句口号... 查看全文

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